Μερικές εβδομάδες πριν την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων τους όλοι οι δόκιμοι υπάλληλοι συμμετέχουν σε κύκλους εκπαίδευσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ). 

Η χρήση – για πρώτη φορά – των Hiring Slots επιτρέπει στο ΕΚΔΔΑ να έχει πλήρη εικόνα τουλάχιστον

· Αριθμός υπαλλήλων

· Κλάδος και Εκπαιδευτική Βαθμίδα

· Τοποθεσία Φορέα Απασχόλησης.

Με τον τρόπο αυτόν, το ΕΚΔΔΑ μπορεί να διοργανώσει τα εισαγωγικά σεμινάρια, σύμφωνα με τον αριθμό συμμετοχών.

Η θεματολογία της εκπαίδευσης είναι κοινή, ανεξαρτήτως του κλάδου ή του φορέα τοποθέτησης των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων.

Αυτή (σ.σ. η εκπαίδευση) θα περιλαμβάνει:

– Βασικές αρχές οργάνωσης του Κράτους (Κεντρική Κυβέρνηση, Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού)

– Δικαιώματα και υποχρεώσεις Δημοσίων Υπαλλήλων

– Πειθαρχικό Δίκαιο υπαλλήλων

– Θέματα διαφάνειας και δημόσιας λογοδοσίας

– Σύστημα αξιολόγησης

– Όργανα και θεσμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Διαχείριση Ευρωπαϊκών προγραμμάτων

– Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

– Εργασία σε περιβάλλον ομάδας – Συνεργασία – Διαχείριση κρίσεων

– Επικοινωνία με πολίτες.

Η πλήρης και ουσιαστική παρακολούθηση του σεμιναρίου από τον νεοεισερχόμενο δημόσιο υπάλληλο αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την τοποθέτησή του στο νέο Φορέα και την έναρξη της εργασίας του σε αυτόν. 

Η Διεύθυνση Διοικητικού του Φορέα στην απόφαση τοποθέτησής του νέου υπαλλήλου εκτός από την οργανική Μονάδα που τοποθετείται, αναφέρεται υποχρεωτικά και ποιος από τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους στην οργανική αυτή Μονάδα ορίζεται ως «μέντορας» του νέου υπαλλήλου. 

Ο «μέντορας» κατά κανόνα είναι υπάλληλος με αρκετά έτη εμπειρίας και στον Φορέα αυτό, αλλά και στη συγκεκριμένη οργανική Μονάδα. Δε συνιστάται να είναι ο Προϊστάμενός του.

Ο «μέντορας» έχει ως σκοπό να κατατοπίσει τον υπάλληλο στα νέα του καθήκοντα και ιδίως στον τρόπο λειτουργίας της Υπηρεσίας, τον τρόπο άσκησης των αρμοδιοτήτων, τη διαχείριση των καθημερινών εργασιών και την αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Έμφαση δίνεται στην πρακτική διαχείριση της επικοινωνίας με τους πολίτες και την διαχείριση των υπηρεσιακών εγγράφων.

Μετά το πέρας κάθε τριμήνου, ο «μέντορας» υποβάλλει στη Διεύθυνση Διοικητικού, έκθεση με την πρόοδο του νέου υπαλλήλου. Η έκθεση αυτή κοινοποιείται στον υπάλληλο και στον Προϊστάμενο της οργανικής Μονάδας. 

· Ένα έτος μετά την πρόσληψη του υπαλλήλου συντάσσεται από το «μέντορά» του και από τον άμεσο Προϊστάμενό του (με την καταγραφή τυχόν απόψεων του έμμεσου Προϊσταμένου) οι δύο ενδιάμεσες εκθέσεις αξιολόγησης, οι οποίες θα είναι συμβατές σε μεγάλο βαθμό με το νέο πάγιο σύστημα αξιολόγησης που εφαρμόζεται.

· Εφόσον κατά την ενδιάμεση αξιολόγηση διαπιστωθούν επιβαρυντικά στοιχεία (π.χ. μη τήρηση ωραρίου, αδυναμία στοιχειώδους ανταπόκρισης στα καθήκοντά του κ.λπ.)  για το δόκιμο υπάλληλο, τότε η Διεύθυνση Διοικητικού δύναται να:

– Κάνει συστάσεις στον εργαζόμενο

– Αλλάξει οργανική Μονάδα όπου υπηρετεί

– Παραπέμψει – σε εξαιρετικές περιπτώσεις – τον υπάλληλο στο Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο για να ληφθεί απόφαση για συνέχιση ή μη της διετούς δοκιμαστικής περιόδου.

Σε περίπτωση αρνητικής απάντησης ο δημόσιος υπάλληλος αποχωρεί από την Υπηρεσία.

· Αντίστοιχη διαδικασία πραγματοποιείται και στο τέλος της διετούς δοκιμαστικής περιόδου, όπου ο υπάλληλος αξιολογείται επί της ουσίας για την ικανότητά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του δημοσίου υπαλλήλου και γίνεται πλήρης και ουσιαστική εισήγηση – τεκμηρίωση προς το Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την μονιμοποίησή του ή μη.

· Το Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο εξετάζει επί της ουσίας το φάκελο του νέου υπαλλήλου και αφού τον καλέσει και σε ακρόαση αποφασίζει για τη μονιμοποίησή του ή όχι.

Το Ε.Υ.Σ. δύναται να επεκτείνει έως ένα έτος ακόμα τη δοκιμαστική περίοδο κατόπιν ειδικά αιτιολογημένης απόφασης. 

Ο υπάλληλος αποχωρεί από την Υπηρεσία και ο Φορέας έχει τη δυνατότητα να καλέσει για ανάληψη υπηρεσίας, χωρίς καμία άλλη διατύπωση, τον επόμενο της σειράς κατάταξης του σχετικού πίνακα πρόσληψης. 

Καθ’ όλη τη διάρκεια της διετούς δοκιμαστικής περιόδου, ο δόκιμος υπάλληλος λαμβάνει δόκιμο μισθό. Αυτό θα επιτευχθεί με τη δημιουργία ενός εισαγωγικού κλιμακίου Ζ’, έτσι ώστε να μην επηρεαστούν οι μισθοί και τα κλιμάκια των υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων.

Σε αυτή τη δοκιμαστική περίοδο, ο δόκιμος υπάλληλος θα λαμβάνει τον κατώτατο μισθό του Ιδιωτικού Τομέα, όπως αυτός προβλέπεται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ο οποίος θα είναι προσαρμοσμένος σε 12μηνη βάση και ανάλογος με το επίπεδο εκπαίδευσης.

Εφόσον η διετής δοκιμαστική περίοδος είναι θετική για τον υπάλληλο και μονιμοποιηθεί, εντάσσεται αμέσως στο κλιμάκιο ΣΤ’.

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) διαμορφώνεται στα 684 από 780 ευρώ (-96), του υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα 752 από 858 ευρώ (-106), στους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) από 1.037 σε 889 ευρώ (-148) και στους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) από 1.092 σε 957 ευρώ (-135).

epoli.gr.

Σαφές μήνυμα προς το εξωτερικό έστειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου. «Είμαστε έτοιμοι ώστε να έρθει η τρόικα εδώ και να κλείσει η συμφωνία», είπε αλλά ξεκαθάρισε ότι «παράλογες απαιτήσεις δεν θα δεχτώ». Η θέση αυτή έρχεται ενώ η Αθήνα ακόμα περιμένει την απάντηση των δανειστών στην επιστολή με τα μέτρα που έστειλε και η οποία εκτός από αυξήσεις φόρων, όπως αυτή του ΦΠΑ από 6,5% σε 13% στα ξενοδοχεία περιλαμβάνει και πρόβλεψη για νέα μέτρα αν τον Ιούλιο φανεί πως ο προϋπολογισμός δεν εκτελείται κανονικά.
Κανείς δεν δικαιούται στο εσωτερικό να υπονομεύει τη σταθερότητα αλλά και κανείς στο εξωτερικό δεν δικαιούται να την επικαλείται, φέρνοντας περισσότερη αστάθεια, υπογράμμισε ο πρωθυπουργός. Στέλνοντας διπλό μήνυμα τόσο προς το εξωτερικό όσο και προς το εσωτερικό μέτωπο, ο κ. Σαμαράς
υπογράμμισε ότι η πολιτική αβεβαιότητα είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα της χώρας.
“Είμαστε έτοιμοι για την τελική συμφωνία με την τρόικα. Μπορεί να υπάρξει αν θέλουμε όλοι την επόμενη μέρα στην Ελλάδα. Αλλά παράλογες απαιτήσεις δεν μπορεί κανείς να δεχτεί. Δεν μπορούν να μας φέρονται όπως μας φέρονταν πριν από 2,5 ή πριν από 4 χρόνια”, υπογράμμισε ο πρωθυπουργός.
Ο πρωθυπουργός παραδέχτηκε ότι η κυβέρνηση έχει στείλει στην τρόικα μέτρα για το ενδεχόμενο εκτροχιασμού του προϋπολογισμού.
Όπως τόνισε, η κυβέρνηση απέρριψε τις αιτήσεις των δανειστών για νέες αυξήσεις φόρων και μειώσεις εισοδημάτων. “Για τρίτη χρονιά, οι δανειστές μας προβλέπουν δημοσιονομικό κενό που δεν επαληθεύεται. Το 2013 και το 2014 μας ζητούσαν επιπλέον μέτρα που αρνηθήκαμε να πάρουμε. Αν τα είχαμε πάρει, δεν θα ήμασταν στο στάδιο της ανάκαμψης. Για τρίτη χρονιά, ζητούν μέτρα που θα αναχαιτίσουν την ανάπτυξη και δεν τα χρειαζόμαστε”, σημείωσε ο κ. Σαμαράς.
Μια αύξηση του ΦΠΑ στα φάρμακα, νέες μειώσεις στις συντάξεις και μείωση των 100 δόσεων θα έστελνε μήνυμα καταστροφής, σημείωσε ο πρωθυπουργός, προσθέτοντας ότι “αν εμείς κάνουμε λάθος, τότε μέσα στη χρονιά θα πάρουμε μέτρα διόρθωσης του δημοσιονομικού κενού, όπως όλες οι χώρες της ευρωζώνης”.
Η πολιτική αβεβαιότητα
Ο κ. Σαμαράς σημείωσε ότι «αυτοί που μας κατηγορούν ξεχνούν πολλά. Η ανεργία μειώνεται, έστω και αργά, ενώ το χρέος ως απόλυτος αριθμός μειώνεται για δεύτερη συνεχή χρονιά», είπε.
Η χώρα ζει για δεύτερη χρονιά με πρωτογενές πλεόνασμα και αποκάλυψε ότι το 2014 θα είναι στο 1,86% του ΑΕΠ, δηλαδή πάνω από το στόχο. Για την επόμενη χρονιά υπολόγισε ότι η χώρα θα κινηθεί εντός προγράμματος (3% του ΑΕΠ).
Μίλησε για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας και την βελτίωση του εμπορικού ισοζυγίου και τόνισε ότι όλα αυτά είναι αποτέλεσμα των μεταρρυθμίσεων που επιτρέπουν να χαράξουμε την επόμενη μέρα. «Όχι μόνο παραβλέπουν τα παραπάνω αλλά τα πολεμούν με κάθε τρόπο και θέλουν να κατρακυλήσουμε εκεί που ήμασταν».
Ωστόσο, σημείωσε, τα spreads ανέβηκαν πολύ τους τελευταίους μήνες. «Αν διαβάσετε οποιαδήποτε έκθεση οποιουδήποτε οίκου, θα δείτε τον ίδιο λόγο, την πολιτική αβεβαιότητα. Όλοι αναρωτιούνται, θα συνεχίσει η Ελλάδα το δρόμο της σταθεροποίησης; Όλοι αγωνιούν αν θα καταφέρουμε να εκλέξουμε Πρόεδρο της Δημοκρατίας τους επόμενους μήνες. Μόλις εκλέξουμε Πρόεδρο και απομακρυνθεί η αβεβαιότητα, θα μειωθούν τα spreads και θα υπάρξουν αναβαθμίσεις από τους οίκους».
Οι αγορές έλεγαν τους προηγούμενους μήνες ότι το ελληνικό χρέος είναι βιώσιμο. Όμως, σημείωσε, όταν κάποιοι επιμένουν να ισχυρίζονται ότι το χρέος μας δεν είναι βιώσιμο, στέλνουν μήνυμα στις αγορές «μην δανείζεις την Ελλάδα». Αν δεν μπορείς να δανειστείς από τις αγορές, αναγκάζεσαι να υπογράψεις νέο μνημόνιο αναγκαστικού δανεισμού με τους εταίρους. Αυτό το κάνουν για έναν και μόνο λόγο, γιατί πολιτικά δεν μπορούν να ζήσουν χωρίς μνημόνιο, τόνισε ο κ. Σαμαράς.
Η στάση του ΣΥΡΙΖΑ
Ο πρωθυπουργός εξαπέλυσε ολομέτωπη επίθεση στην αξιωματική αντιπολίτευση για τη στάση της στο θέμα της εκλογής του Προέδρου της Δημοκρατίας.
Η αντιπολίτευση, υπογράμμισε, «δείχνει άγχος και αγωνία γιατί αν η Ελλάδα περάσει στην επόμενη μέρα, δεν θα έχουν λόγο ύπαρξης. Πώς θα κερδοσκοπούν πάνω στην αγωνία του κόσμου; Φοβούνται την επόμενη μέρα. Γι αυτό μετατρέπουν την εκλογή Προέδρου της Δημοκρατίας σε εκβιασμό πρόωρων εκλογών.
Το Σύνταγμα προβλέπει μεγάλες πλειοψηφίες για να πετυχαίνει τη μεγαλύτερη δυνατή συναίνεση, όχι για να χρησιμοποιείται ως πρόσχημα πρόωρων εκλογών, τόνισε ο πρωθυπουργός κατηγορώντας τον ΣΥΡΙΖΑ ότι “παίζει με τους θεσμούς”.
«Εκβιάζουν και φοβίζουν τους πάντες, τους ξένους επενδυτές με τις επισκέψεις τους στο εξωτερικό, τους Έλληνες βουλευτές, τον ίδιο τον ελληνικό λαό με τις αλλοπρόσαλλες δηλώσεις τους. Πρόκειται για διαρκές παραλήρημα ανθρώπων που δεν ξέρουν πού βρίσκονται», σημείωσε μεταξύ άλλων.
Εκτίμησε δε ότι τελικά ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας θα εκλεγεί από την παρούσα Βουλή “γιατί αυτό υπαγορεύει το εθνικό μας καθήκον”.

inportal.gr