Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και διαβάστε το καθημερινό newsletter από το dictyo.gr
  
  
  
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

 

 

Με αφορμή αίτηση προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους που κυκλοφορεί και σχετικές οδηγίες που δίνονται για υποβολή της μέχρι 31/12/2022, αναφορικά με την μη παραγραφή της αξίωσης από το ελληνικό Δημόσιο της μισθολογικής μας ωρίμανσης που πάγωσε το 2016-2017 με το ν. 4354/2015 (μισθολόγιο), επισημαίνουμε τα εξής:

  • Η αίτηση αυτή, όπως και κάθε άλλη με παρόμοιο περιεχόμενο, έχει κάποια «αξία», μόνον όταν ακολουθήσει κατάθεση δικαστικής αγωγής διεκδίκησης του ποσού, που αφορά και μάλιστα σε διάστημα 2 χρόνων από την υποβολή της αίτησης. Από μόνη της η αίτηση δεν σημαίνει τίποτα, ούτε μπορεί να παράγει αποτελέσματα στο δημόσιο.
  • Είναι φανερό ότι πίσω και από τη συγκεκριμένη αίτηση «κρύβονται» δικηγορικά γραφεία που, την επόμενη μέρα, θα ακολουθήσουν το γνωστό δικαστικό δρόμο… Να κερδίζουν κάποια αγωγή πρωτόδικα και συνήθως σε κάποιο Ειρηνοδικείο για ΙΔΑΧ υπαλλήλους (που εκδικάζονται πιο γρήγορα), να δημιουργούν «κλίμα» με διάφορα δημοσιεύματα…, ώστε να ωθούν σε μαζικές δικαστικές αγωγές διεκδίκησης…
  • Υπενθυμίζουμε ότι τα τελευταία χρόνια ποτέ δεν κερδήθηκε μισθολογική παροχή, που αφορά το σύνολο των υπαλλήλων. Ακόμα κι αν είχαν βγει εκατοντάδες θετικές πρωτόδικες αποφάσεις ερχόταν το ΣΤΕ και ο Άρειος Πάγος και «έκλειναν» με αρνητικές αποφάσεις το ζήτημα, βάζοντας πάνω απ’ όλα το «δημόσιο συμφέρον», για το οποίο όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις δεν αμφισβητούν την «νομιμότητα» και την «συνταγματικότητα» των σχετικών νομοθετικών ρυθμίσεων, που κάνουν μισθολογικές περικοπές.

Τέτοια ζητήματα ήταν το επίδομα των 176 ευρώ και η διεκδίκηση των «δώρων», που όλοι γνωρίζουμε την κατάληξή τους.

Υπενθυμίζουμε, επίσης, ότι σε κάποιους κλάδους πχ γιατρούς που κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι περικοπές που τους έγιναν δεν τους έχουν δοθεί ακόμα τα σχετικά ποσά, αφού εν τέλει και η εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων βρίσκεται στα χέρια της κάθε κυβέρνησης.

  • Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τα ζητήματα αυτά είναι κατεξοχήν αιτήματα διεκδίκησης και μαζικού αγώνα και έτσι πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε και γι αυτό θεωρούμε πως η θέση μας στα σωματεία, νομαρχιακά τμήματα κλπ πρέπει να είναι σύμφωνη με την προώθηση της κινηματικής λογικής.

Τα παραπάνω δεν σημαίνουν ότι δεν είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, που θέλει να προχωρήσει ατομικά και με αίτηση, που έτσι κι αλλιώς  από μόνη της δεν στοιχίζει και τίποτα και με αγωγή στη συνέχεια, να το κάνει.

Σας στέλνουμε συνημμένα, για ενημέρωση, ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου που κατατέθηκε στην Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όπου αναλύονται τα αναφερόμενα στους χρόνους παραγραφής της αξίωσης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

Ευχές για καλή και ευλογημένη χρονιά.
Συνοδευτικό των ευχών και το πρώτο φυλλάδιο. Ευχαριστώ για την στήριξη.
Νικηφόρος Κωνσταντίνου
Πρόεδρος ΟΛΜΕ - Υποψήφιος Δήμαρχος Λυκόβρυσης -Πεύκης

 
 

 

 

ΥΠΑΙΘ 2

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ του Δ΄ Π.Σ.Ε. ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Το Δ΄ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ανακοινώνει συμπληρωματική ημέρα συνεντεύξεων την 9η Ιανουαρίου 2023 και παρακαλείται η υποψήφια να προσέλθει 15 λεπτά νωρίτερα στον χώρο της συνέντευξης:  2ο Πρότυπο Λύκειο Αθηνών: Τιμολέοντος Φιλήμονος 30-32 & Έλενας Βενιζέλου, 11521.

Συμπληρωματικό_Πρόγραμμα_Συνεντεύξεων_Δ_Συμβουλίου.xlsx

 

 

 paidomad etwin12

Το υπουργείο Παιδείας εξέδωσε εγκύκλιο αναφορικά με τον «Σχεδιασμό και την υλοποίηση eTwinning έργων για το σχολικό έτος 2022-2023».  Ποιες είναι οι κατηγορίες των προγραμμάτων.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:

Οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να υλοποιήσουν ένα έργο «eTwinning» κάνουν ηλεκτρονική εγγραφή στην Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Σχολικής Εκπαίδευσης μέσω του συνδέσμου https://school-education.ec.europa.eu/en με χρήση του «EU Login» λογαριασμού τους ή δημιουργώντας έναν «EU Login» λογαριασμό.

Σε περίπτωση που είναι ήδη εγγεγραμμένοι «eTwinners», πρέπει να χρησιμοποιήσουν το ίδιο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που είχαν δηλώσει κατά την εγγραφή τους στην παλιά πλατφόρμα προκειμένου να έχουν πρόσβαση στο υλικό τους. Κατά το στάδιο εισόδου/εγγραφής στην Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Σχολικής Εκπαίδευσης υπάρχουν αναρτημένες αναλυτικές οδηγίες.

Ο/Η κάθε εκπαιδευτικός μπορεί να δημιουργήσει ένα μοναδικό προφίλ στην Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Σχολικής Εκπαίδευσης. Στην περίπτωση που ένας/μία εκπαιδευτικός εργάζεται σε περισσότερες από μία (1) σχολικές μονάδες, προσθέτει το κάθε νέο σχολείο στο υπάρχον προφίλ του και δεν δημιουργεί διαφορετικά προφίλ εκπαιδευτικού, ορίζοντας ως σχολική μονάδα την καθεμία από αυτές. Σε κάθε νέο «eTwinning» έργο στο οποίο επιθυμεί να συμμετέχει, πρέπει να ορίσει τη σχολική μονάδα με την οποία σκοπεύει να υλοποιήσει το έργο ή να αποδεχτείτην πρόσκληση του ιδρυτή του έργου, επιλέγοντας τη σωστή κάθε φορά σχολική μονάδα.

 H κάθε σχολική μονάδα δύναται να είναι εγγεγραμμένη μόνο μία φορά στο «eTwinning». O/Η κάθε εκπαιδευτικός πρέπει να επιβεβαιώσει ότιτο σχολείο στο οποίο υπηρετεί δεν είναι ήδη εγγεγραμμένο στο «eTwinning» προτού προχωρήσει στην εγγραφή του/της. Διαφορετικά δημιουργείται πρόβλημα διπλο-εγγραφής σχολικής μονάδας. Σε περίπτωση εντοπισμού διπλο-εγγραφών εκπαιδευτικών ή σχολικών μονάδων παρακαλούνται οι Διευθυντές/ντριες/Προϊστάμενοι/ες ή οι εκπαιδευτικοί των εγγεγραμμένων στο «eTwinning» σχολικών μονάδων να ενημερώνουν τον Εθνικό Οργανισμό Υποστήριξης ώστε να διευθετείται άμεσα το θέμα (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο επικοινωνίας: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.).

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εγγραφής τους, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να δηλώσουν την πρόθεσή τους για συνεργασία καθώς και τις θεματικές που τους ενδιαφέρουν μέσω της πλατφόρμας «eTwinning», αναζητώντας συνεργάτες από τις χώρες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα για να υλοποιήσουν από κοινού ένα έργο.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ  ΕΔΩ

Πάνω από 200.000 εκπαιδευτικοί εκτιμάται από το υπουργείο Παιδείας ότι θα ενταχθούν στους πίνακες του ΑΣΕΠ για να διεκδικήσουν μία θέση σε σχολεία γενικής παιδείας την επόμενη σχολική διετία, ξεκινώντας από το σχολικό έτος 2023-2024. Έως τα τέλη Φεβρουάριου αναμένεται να εκδοθούν οι προκηρύξεις προς τους εκπαιδευτικούς. Πρόκειται για μία εκλογική χρονιά, ύστερα από δύο χρονιές που οι προσλήψεις και οι διορισμοί των εκπαιδευτικών έφθασαν συνολικά τις 55.000, δηλαδή 8.500 διορισμοί μονίμων και 46.500 προσλήψεις αναπληρωτών. Οι πίνακες πτυχιούχων για θέσεις σε σχολεία γενικής εκπαίδευσης, βάσει των οποίων έγιναν και κατά την τρέχουσα σχολική χρονιά οι προσλήψεις αναπληρωτών, ισχύουν μέχρι τον Αύγουστο του 2023. Αμέσως μετά την περίοδο των εορτών αναμένεται να γίνει η τελευταία σειρά προσλήψεων αναπληρωτών για την κάλυψη των τελευταίων κενών που έχουν προκύψει.

Ειδικότερα, οι πίνακες του ΑΣΕΠ για την εκπαίδευση ανανεώνονται κάθε διετία. Έτσι, νέοι απόφοιτοι ΑΕΙ μπορούν να καταθέσουν τα χαρτιά τους για να πάρουν... σειρά για μία θέση στη δημόσια εκπαίδευση. Επίσης, όσοι πτυχιούχοι έχουν ενταχθεί ήδη σε πίνακες από προηγούμενα χρόνια και δεν έχουν διοριστεί, μπορούν να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια της διετίας έχουν ανανεώσει τα μοριοδοτούμενα ακαδημαϊκά τους προσόντα (π.χ. έχουν κάνει μεταπτυχιακό ή έχουν πάρει κάποιο πιστοποιητικό). Με τον τρόπο αυτό θα βελτιώσουν τη θέση τους στην κατάταξη βάσει της μοριοδότησης.

Αρνήσεις

Στους νέους πίνακες θα μπορούν να ενταχθούν και πτυχιούχοι που για κάποιο λόγο αρνήθηκαν τη θέση αναπληρωτή προ διετίας ή είχαν αποκλειστεί από τους ισχύοντες πίνακες. Άλλωστε δεν είναι λίγοι οι εκπαιδευτικοί που δεν αποδέχονται τη θέση στην οποία προσλαμβάνονται. Όπως ανέφερε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Παιδείας Αλέξανδρος Κόπτσης, οι εκπαιδευτικοί που αρνούνται τη θέση έφθασαν να είναι έως και το 15% του συνόλου των προσλήψεων σε κάποιες διοικητικές περιφέρειες.

Οι λόγοι που κάποιος μπορεί να αρνηθεί την πρόσληψη σε δημόσιο σχολείο είναι αρκετοί. Ενδεικτικά, καθώς οι προσλήψεις γίνονται σε φάσεις, εάν κάποιος πτυχιούχος προσληφθεί τον Οκτώβριο ή τον Νοέμβριο μπορεί να έχει κλείσει κάποια θέση σε ιδιωτικό σχολείο ή φροντιστήριο ή σε άλλο κλάδο. Επίσης, όπως έχει διαπιστωθεί, ουκ ολίγοι αρνούνται θέσεις σε απομακρυσμένες περιοχές ή σε περιοχές όπου δεν είναι εύκολο να βρουν κατάλυμα. Όσοι αρνούνται τη θέση χάνουν το δικαίωμα να προσληφθούν μέσα στην επόμενη διετία. Επίσης, υπάρχουν αρκετοί εκπαιδευτικοί που δεν δέχθηκαν τη θέση για λόγους υγείας.

Προσωρινά αποτελέσματα

Από τον αριθμό των πτυχιούχων που θα καταθέσουν τα χαρτιά τους για να εγγραφούν στους νέους πίνακες του ΑΣΕΠ θα εξαρτηθεί ο χρόνος έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων. Πάντως, για τον καλύτερο προγραμματισμό των διορισμών και των προσλήψεων της επόμενης σχολικής χρονιάς οι πίνακες - έστω οι προσωρινοί - θα πρέπει να έχουν καταρτισθεί μέχρι τον Μάιο του 2023.

Βεβαίως, οι πιθανότητες πρόσληψης διαφέρουν ανά κλάδο. Ενδεικτικά, οι διορισμοί στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση έχουν αυξήσει τις πιθανότητες των δασκάλων και των νηπιαγωγών. Μάλιστα, όπως ανέφερε ο κ. Κόπτσης, δεν αποκλείεται στην επόμενη και τελευταία φάση προσλήψεων για το σχολικό έτος 2022-2023 να υπάρχουν ελλείψεις σε ειδικότητες για θέσεις σε συγκεκριμένες, «δύσκολες», περιοχές.

Του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΛΑΚΑΣΑ

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2022 00:38

Το ρεσιτάλ υποκριτικής του ΣΥΡΙΖΑ

 

 
Κατ' αρχάς όλοι πρέπει να συμφωνήσουμε ότι οι σπουδές υποκριτικής πρέπει να διδάσκονται σε ανώτατο επίπεδο, κάτι που έπρεπε να είχε γίνει από μια σειρά κυβερνήσεις, και δεν... πρόλαβε να κάνει η κυβέρνηση της πρώτης φοράς Αριστερά επί ΑΝΕΛ.

Τώρα, επειδή η... «δεύτερη φορά θα είναι αλλιώς», ο ΣΥΡΙΖΑ ζητάει τα ρέστα από την κυβέρνηση δήθεν γιατί το Προεδρικό Διάταγμα υποβαθμίζει τα διπλώματα των αποφοίτων των δημόσιων και ιδιωτικών σχολών.

Όσοι, όμως, έχουν διαβάσει το περιεχόμενο του ΠΔ, διαπιστώνουν ότι δεν αλλάζει απολύτως τίποτα απ' ό,τι ίσχυε εδώ και χρόνια. Οι απόφοιτοι αυτών των σχολών θα προσλαμβάνονται με τις ίδιες διαδικασίες στο υπ. Παιδείας και θα συνεχίζουν να εξαιρούνται από τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ όπως και πριν.

Συνεπώς προς τι τόσο δράμα, όταν μάλιστα η κυβέρνηση έχει τη βούληση να προχωρήσει άμεσα στην αναβάθμιση των σπουδών και να τις καταστήσει πανεπιστημιακού επιπέδου; Γιατί ο ΣΥΡΙΖΑ και εν γένει η Αριστερά, αντί να δίνουν παραστάσεις δρόμου, δεν συναινούν στην αναθεώρηση του άρθρου 16 του συντάγματος ώστε να ανοίξει ο δρόμος για την παροχή πτυχίων ανώτατης εκπαίδευσης από ιδιωτικά πανεπιστήμια;

Διότι, πολύ απλά, ο ΣΥΡΙΖΑ παίζει θέατρο: θέλει τους ηθοποιούς κομπάρσους και τον ίδιο σε ρόλο πρωταγωνιστή - είναι μια κωμωδία για τους σκεπτόμενους και μια πολιτική τραγωδία για όσους τον παρακολουθούν επί σκηνής.

Μ.Γ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ &  ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ

ΗΡΟΔΟΤΟΥ 17, ΚΟΛΩΝΑΚΙ

Τ.Κ. 10674

Τηλ: 210-7228055

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

www.mplawoffice.gr

 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Ι. Ως προς το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς.

Με το άρθρο 13 ν.4440/2016 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) ως εξής:

«Άρθρο 71

2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν».

Με το άρθρο 44 παρ.2 ν.4674/2020 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού Κώδικα και ορίστηκαν επί λέξει τα εξής:

«2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με τον βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει, εφόσον στην υπηρεσία υποδοχής εφαρμόζεται το ίδιο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς με την υπηρεσία προέλευσης, άλλως κατατάσσεται βάσει των διατάξεων που διέπουν τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων του φορέα υποδοχής. Σε ό,τι αφορά στην μισθολογική προώθηση του υπαλλήλου λόγω κτήσης μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, αυτοί λαμβάνονται υπόψη για τη μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου, κατόπιν αναγνώρισης της συνάφειας αυτών βάσει των ισχυουσών μισθολογικών διατάξεων. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στον βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον βαθμό της θέσης, στην οποία μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν».

Με την με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1102/οικ.18804/2.12.2022 εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών προβλέφθηκαν τα ακόλουθα:

«Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ειδικά σε ό,τι αφορά τους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών και τα διδακτορικά διπλώματα που κατέχουν οι υποψήφιοι, ότι βάσει των διατάξεων του ν. 4354/2015 και των προαναφερομένων διατάξεων του αρ. 71 του Υ.Κ., απαιτείται εκ νέου η κρίση της συνάφειας αυτών από τα αρμόδια όργανα της Υπηρεσίας υποδοχής αμέσως μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης, κατά το μέρος που οι τίτλοι αυτοί δεν αποτελούν τυπικό προσόν για τη συγκεκριμένη θέση, οπότε και αποτελούν κριτήριο για το παραδεκτό της αίτησης υποψηφιότητας. Σε ό,τι αφορά τη βαθμολογική προώθηση λόγω κτήσεως μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού διπλώματος, υπενθυμίζεται ότι βάσει των διατάξεων των αρ. 80 και επ. του Υ. Κ. δεν απαιτείται κρίση συνάφειας, αλλά αρκεί η κατοχή του τίτλου ή διπλώματος αυτού και η προσκόμισή του στην Υπηρεσία».

Με την ΣτΕ 2562/2011 κρίθηκαν επί λέξει τα εξής:

«Η μετάταξη γίνεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει ο μετατασσόμενος, με την τυχόν διατηρούμενη σε αυτό διαφορά. Οι μετατασσόμενοι και μετά τη μετάταξή τους, υπάγονται στα ταμεία κύριας και επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας που υπάγονταν και πριν από τη μετάταξη. Ακολουθούν το μισθολογικό καθεστώς και λαμβάνουν όλα τα επιδόματα που έχουν οι υπάλληλοι του υπουργείου από το οποίο προέρχονται. Σε κάθε περίπτωση λαμβάνουν τις αποδοχές με όλα τα επιδόματα που προβλέπει το καθεστώς της Ν.Α. για υπαλλήλους με τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και την ίδια εργασία, εφόσον αυτές είναι ανώτερες. Ενόψει των ρυθμίσεων αυτών του νόμου οι θέσεις των νομαρχιακών αυτοδιοικήσεων στις οποίες μετατάσσονται οι εκκαλούντες είναι κατ’ ουσίαν, από απόψεως αντικειμένου, καθηκόντων και αποδοχών, όμοιες προς τις καταργούμενες (βλ. ΣΕ 3807/1972). Οι δε μετατασσόμενοι ως μόνιμοι υπάλληλοι νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου εξακολουθούν να απολαύουν της συνταγματικής προστασίας της μονιμότητας σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 6 του Συντάγματος (βλ. ΣΕ 4237/2005)».

Με την ΣτΕ 3807/1972 κρίθηκαν επί λέξει τα εξής:

«Εκ τούτου όμως παρέπεται κατά λογικήν συνέπειαν ότι και η περαιτέρω τοποθέτησις των υπαλλήλων τούτων της τέως δημοσίας εκκλησιαστικής εκπαιδεύσεως εις συγκεκριμένας θέσεις της Εκκλησίας της Ελλάδος ενεργουμένη, κατά την προπαρατεθείσαν διάταξιν δια πράξεως της Διαρκούς Ιεράς Συνόδου δέον να γίνει εν όψει της συνταγματικώς προστατευομένης μονιμότητος των υπαλλήλων τούτων, ήτοι δέον να γίνει εις θέσεις της Εκκλησίας της Ελλάδος ουχί απλώς ομοιοβάθμους αλλά και ομοίας εξ επόψεως καθηκόντων προς τας θέσεις, ας ούτοι κατείχον εν τη τέως δημοσία εκκλησιαστική εκπαιδεύσει, δοθέντος ότι η συνταγματική προστασία των υπαλλήλων τούτων παρέχει εις αυτούς δικαίωμα ου μόνον επί της θέσεως και του βαθμού αυτών, αλλά και δικαίωμα ου μόνον επί της θέσεως και του βαθμού αυτών, αλλά και δικαίωμα επί των καθηκόντων της θέσεώς των, υπό την έννοιαν ότι δεν επιτρέπεται τα κύρια καθήκοντα των υπαλλήλων τούτων να μεταβληθούν άνευ της συναινέσεως αυτών εις τοιούτον βαθμόν, ώστε να καταστούν τελείως διάφορα των ων μέχρι τούδε ήσκουν καθηκόντων (πρβλ. και Σ.τ.Ε. 321/55). Υπό τοιούτον πνεύμα ερμηνευομένη η διάταξις του άρθρου 5 του Ν. Δ/τος 876/1971 ουδόλως αντιστρατεύεται προς το άρθρον 125 § 2 του Συντάγματος, δοθέντος ότι κατά την ορθήν αυτής έννοιαν το μεν εκ κληρικών εκπαιδευτικόν προσωπικόν της τέως δημοσίας εκκλησιαστικής εκπαιδεύσεως δέον να τοποθετηθεί εις θέσεις της Εκκλησίας της Ελλάδος μόνον "εκπαιδευτικάς", το δε λοιπόν μη εκπαιδευτικόν προσωπικόν εις θέσεις "άλλας" ήτοι μη εκπαιδευτικάς».

ΙΙ. Ως προς την διαχρονική ερμηνεία των κείμενων διατάξεων επί μετατάξεως υπαλλήλων.

1. Από την ανωτέρω ερμηνεία της συνταγματικής προστασίας της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων επί μετατάξεως υπαλλήλου, προκύπτει ότι, η μετάταξη αποτελεί μεν θεωρητικά απόλυση από μια θέση και διορισμό σε ομοιόβαθμη θέση άλλης υπηρεσίας της Διοικήσεως, η μεταβολή όμως αυτή επέρχεται χωρίς καμία διακοπή της υπαλληλικής ιδιότητας του μετατασσόμενου υπαλλήλου, δεδομένου ότι και οι δύο πράξεις συμπίπτουν χρονικώς[1].

2. Συνακόλουθα, εφόσον δεν μεσολαβεί διακοπή της υπαλληλικής ιδιότητας του μετατασσόμενου υπαλλήλου και δη εξ εκείνων για τις οποίες υφίσταται η ειδική προστασία του άρθρου 103 παρ.4 Συντ., η οποία επιβάλλει απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου, τότε ο μετατασσόμενος υποχρεωτικώς, κατά συνταγματική επιταγή, διατηρεί το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς του φορέα προέλευσής του[2]. Σε διάφορη περίπτωση, όπως αυτή που ρυθμίζει πλέον η διάταξη του άρθρου 44 παρ.2 Ν.4674/2020 παρίσταται σαφές ότι η μετάταξη διακόπτει πλέον την υπαλληλική ιδιότητα του μετατασσόμενου, αφού τούτος πρέπει να επανακαταταγεί στην υπηρεσία υποδοχής, εφόσον σε αυτήν δεν εφαρμόζεται το ίδιο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς με την υπηρεσία προέλευσης. Με τα δεδομένα αυτά εν τούτοις, η ρύθμιση παρίσταται συνταγματικώς προβληματική, αφού αποδομεί την βασική συνιστώσα της μετατάξεως που είναι η χρονική σύμπτωση της απόλυσης και του διορισμού του μετατασσόμενου υπαλλήλου σε ομοιόβαθμη θέση άλλης υπηρεσίας της Διοικήσεως, καθόσον εμμέσως οδηγεί σε διακοπή της υπαλληλικής του ιδιότητας.

3. Για το λόγο δε αυτό, τυγχάνει συνταγματικώς προβληματική η ρύθμιση του άρθρου 44 παρ.2 ν.4674/2020, δεδομένου ότι, εισάγει ρωγμή στην αρχή της συνταγματικής προστασίας της μονιμότητας των μετατασσόμενων υπαλλήλων από την οποία απορρέει ως έχει κριθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας το δικαίωμά τους να μεταταγούν διατηρώντας τον βαθμό καιτο μισθό τους, καθώςκαι την θέση τους στην υπηρεσία υποδοχής και πολύ περισσότερο το δικαίωμά τουςνα διατηρήσουν τα καθήκοντα της θέσεως προελεύσεώς τους στην υπηρεσία υποδοχής, υπό την έννοια ότι δεν επιτρέπεται τα κύρια καθήκοντά τους να μεταβληθούν ώστε να καταστούν τελείως διαφορετικά από αυτά που ασκούσαν μέχρι πρότινος. Με επιχείρημα από το μείζον στο έλασσον, είναι σαφές ότι η μη διατήρηση του βαθμολογικού και μισθολογικού καθεστώτος του μετατασσόμενου υπαλλήλου προσβάλει τα προαναφερόμενα δικαιώματα που απορρέουν από την συνταγματική διάταξη του άρθρου 103 Συντ. Σε διαφορετική περίπτωση, δηλαδή επί μεταβολής του μισθολογικού και βαθμολογικού καθεστώτος του μετατασσόμενου υπαλλήλου, με αποτέλεσμα την επανακατάταξή του στο φορέα υποδοχής,είναι σαφές ότι ανατρέπεται το εγγενές στοιχείο της μετατάξεως που συνίσταται στην ταυτόχρονη απόλυση και διορισμό του υπαλλήλου, χωρίς καμία διακοπή της υπαλληλικής του ιδιότητας. Κατά τούτο η ρύθμιση του άρθρου 44 ν.4765/2020 πάσχει εκ της συλλήψεώς της ως αντιβαίνουσα στην συνταγματική προστασία της μονιμότητας των υπαλλήλων, όπως τούτη έχει ειδικώς ερμηνευτεί στην περίπτωση -αυτοδίκαιων- μάλιστα μετατάξεων των υπαλλήλων.

4. Η ρύθμιση εν τούτοις τυγχάνει και άνιση ενόσω δημιουργεί δύο κατηγορίες μετατασσόμενων υπαλλήλων εντός του αυτού νομοθετήματος: των μεταταγέντων υπαλλήλων βάσει των κύκλων κινητικότητας που έλαβαν χώρα υπό το καθεστώς ισχύος του άρθρου 13 ν.4440/2016 και οι οποίοι μεταταγέντες υπάλληλοι διατήρησαν το μισθολογικό και βαθμολογικό καθεστώς του φορέα προέλευσής τους και των μετατασσόμενων υπαλλήλων βάσει του ισχύοντος πλέον άρθρου 44 παρ.2 ν.4674/2020 δυνάμει του οποίου οι μετατασσόμενοι κινδυνεύουν να απωλέσουν το βαθμολογικό και μισθολογικό τους καθεστώς, αφού εάν εφαρμόζονται διαφορετικές διατάξεις στην υπηρεσία υποδοχής, θα πρέπει να επανακαταγούν σε αυτήν.

Η διάρρηξη της βασικής συνιστώσας της μετατάξεως που διαχρονικά ο νομοθέτης την είχε καταστρώσει ως υπηρεσιακή μεταβολή που δεν εμπεριέχει διακοπή της υπαλληλικής ιδιότητας (και υπό τον προϊσχύσαντα Υ.Κ.=ν.2683/1999[3]) εισάγει ανεπίτρεπτη διάκριση εντός της δημόσιας διοικήσεως, αφού οδηγεί σε άνιση μεταχείριση των υπαλλήλων που μετετάγησαν υπό το προϊσχύσαν καθεστώς του άρθρου 13 ν.4440/2016 και των μετατασσόμενων υπαλλήλων του ν.4674/2020, χωρίς να υφίσταται αποχρών λόγος δημοσίου συμφέροντος, ενόψει ιδίως του ότι η απλή επίκληση δυσλειτουργιών που ανέκυψαν στους φορείς υποδοχής, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση της ρυθμίσεως του άρθρου 44 ν.4674/2020, δεν αποτελεί επαρκή αποχρώντα λόγο δημοσίου συμφέροντος για την εισαγωγή παρόμοιας διακριτικής μεταχείρισης, όπως και ρωγμής στην συνταγματική προστασία της μονιμότητας.

Με τα δεδομένα αυτά ανακύπτει ζήτημα συμφωνίας της ρυθμίσεως του άρθρου 44 ν.4674/2020 προς το άρθρο 103 Συντ., αλλά και το άρθρο 4 παρ.1 Συντ.

5. Επιπρόσθετα, παρατηρείται σε σχέση με την με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1102/οικ.18804/2.12.2022 εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών ότι τούτη εισάγει κανονιστική ρύθμιση, καίτοι αποτελεί εγκύκλιο, αφού η εκ νέου αξιολόγηση της συνάφειας των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και των διδακτορικών διπλωμάτων δεν προβλέπεται στο νυν ισχύον άρθρο 44 ν.4765/2020. Τούτο διότι, η νομοθετική αυτή διάταξη ρυθμίζει το ζήτημα της εφεξής μισθολογικής προώθησης των υπαλλήλων στην υπηρεσία υποδοχής ορίζοντας σχετικά ότι:«Σε ό,τι αφορά στην μισθολογική προώθηση του υπαλλήλου λόγω κτήσης μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, αυτοί λαμβάνονται υπόψη για τη μισθολογική κατάταξη του υπαλλήλου, κατόπιν αναγνώρισης της συνάφειας αυτών βάσει των ισχυουσών μισθολογικών διατάξεων».

Εν τούτοις στο πρώτο εδάφιο της εγκυκλίου (στο δεύτερο γίνεται επανάληψη της ανωτέρω ρυθμίσεως) εισάγεται ανεπίτρεπτη κανονιστική ρύθμιση που αφορά στην εκ νέου κρίση της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων από τα αρμόδια όργανα της Υπηρεσίας υποδοχής, αμέσως μετά την μετάταξη του υπαλλήλου. Ως εκ τούτου θα πρέπει να γίνει εκ νέου αξιολόγηση της συνάφειάς τους, καίτοι τούτα έχουν ήδη αναγνωριστεί από τα αρμόδια όργανα του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου.

«Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ειδικά σε ό,τι αφορά τους μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών και τα διδακτορικά διπλώματα που κατέχουν οι υποψήφιοι, ότι βάσει των διατάξεων του ν. 4354/2015 και των προαναφερομένων διατάξεων του αρ. 71 του Υ.Κ., απαιτείται εκ νέου η κρίση της συνάφειας αυτών από τα αρμόδια όργανα της Υπηρεσίας υποδοχής αμέσως μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης, κατά το μέρος που οι τίτλοι αυτοί δεν αποτελούν τυπικό προσόν για τη συγκεκριμένη θέση, οπότε και αποτελούν κριτήριο για το παραδεκτό της αίτησης υποψηφιότητας».

Παρόμοια πρόβλεψη δεν υφίσταται εν τούτοις στον ν.4765/2020, με αποτέλεσμα το μεν να ανακύπτει ζήτημα ψευδο-ερμηνευτικού χαρακτήρα της εγκυκλίου ως προς την συγκεκριμένη πρόβλεψη, το δε ζήτημα νομιμότητάς της, ως εκ της μη δημοσιεύσεώς της σε ΦΕΚ (με αποτέλεσμα τον ανυπόστατο χαρακτήρα της) και ως εκ της μη ύπαρξης νομοθετικής εξουσιοδότησης για κανονιστική ρύθμιση επιμέρους θεμάτων του άρθρου 44 ν.4765/2020 προς οιοδήποτε όργανο του Υπουργείου Εσωτερικών.

Σε περίπτωση ψευδο-ερμηνευτικής εγκυκλίου, είναι δυνατή η δικαστική προσβολή της ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.

ΙΙΙ. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

1. Η ρύθμιση του άρθρου 44 παρ.2 ν.4674/2020 παρίσταται συναταγματικώς προβληματική υπό το φως του άρθρου 103 Συντ., δεδομένου ότι, εισάγει ρωγμή στην αρχή της συνταγματικής προστασίας της μονιμότητας των μετατασσόμενων υπαλλήλων από την οποία απορρέει ως έχει κριθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας,το δικαίωμά τους να μεταταγούν διατηρώντας τον βαθμό και το μισθό τους, καθώς και την θέση τους στην υπηρεσία υποδοχής και πολύ περισσότερο το δικαίωμά τους να διατηρήσουν τα καθήκοντα της θέσεως προελεύσεώς τους στην υπηρεσία υποδοχής, υπό την έννοια ότι δεν επιτρέπεται τα κύρια καθήκοντά τους να μεταβληθούν ώστε να καταστούν τελείως διαφορετικά από αυτά που ασκούσαν μέχρι πρότινος. Με επιχείρημα από το μείζον στο έλασσον, είναι σαφές ότι η μη διατήρηση του βαθμολογικού και μισθολογικού καθεστώτος του μετατασσόμενου υπαλλήλου προσβάλει τα προαναφερόμενα δικαιώματα που απορρέουν από την συνταγματική διάταξη του άρθρου 103 Συντ. Σε διαφορετική περίπτωση, δηλαδή επί μεταβολής του μισθολογικού και βαθμολογικού καθεστώτος του μετατασσόμενου υπαλλήλου, με αποτέλεσμα την επανακατάταξή του στο φορέα υποδοχής, είναι σαφές ότι ανατρέπεται το εγγενές στοιχείο της μετατάξεως που συνίσταται στην ταυτόχρονη απόλυση και διορισμό του υπαλλήλου, χωρίς καμία διακοπή της υπαλληλικής του ιδιότητας. Κατά τούτο η ρύθμιση του άρθρου 44 ν.4765/2020 πάσχει εκ της συλλήψεώς της ως αντιβαίνουσα στην συνταγματική προστασία της μονιμότητας των υπαλλήλων, όπως τούτη έχει ειδικώς ερμηνευτεί στην περίπτωση -αυτοδίκαιων- μάλιστα μετατάξεων των υπαλλήλων από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

2. Η ρύθμιση εν τούτοις τυγχάνει και άνιση ενόσω δημιουργεί δύο κατηγορίες μετατασσόμενων υπαλλήλων εντός του αυτού νομοθετήματος χωρίς να συντρέχει αποχρών λόγος δημοσίου συμφέροντος: των μεταταγέντων υπαλλήλων βάσει των κύκλων κινητικότητας που έλαβαν χώρα υπό το καθεστώς ισχύος του άρθρου 13 ν.4440/2016 και οι οποίοι μεταταγέντες υπάλληλοι διατήρησαν το μισθολογικό και βαθμολογικό καθεστώς του φορέα προέλευσής τους και των μετατασσόμενων υπαλλήλων βάσει του ισχύοντος πλέον άρθρου 44 παρ.2 ν.4674/2020 δυνάμει του οποίου οι μετατασσόμενοι κινδυνεύουν να απωλέσουν το βαθμολογικό και μισθολογικό τους καθεστώς, αφού εάν εφαρμόζονται διαφορετικές διατάξεις στην υπηρεσία υποδοχής, θα πρέπει να επανακαταγούν σε αυτήν.

3. Με την με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1102/οικ.18804/2.12.2022 εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών εισάγεται ανεπίτρεπτη κανονιστική ρύθμιση που αφορά στην εκ νέου κρίση της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων από τα αρμόδια όργανα της Υπηρεσίας υποδοχής, αμέσως μετά την μετάταξη του υπαλλήλου. Παρόμοια πρόβλεψη δεν υφίσταται εν τούτοις στον ν.4765/2020, με αποτέλεσμα το μεν να ανακύπτει ζήτημα ψευδο-ερμηνευτικού χαρακτήρα της εγκυκλίου ως προς την συγκεκριμένη πρόβλεψη, το δε ζήτημα νομιμότητάς της, ως εκ της μη δημοσιεύσεώς της σε ΦΕΚ (με αποτέλεσμα τον ανυπόστατο χαρακτήρα της) και ως εκ της μη ύπαρξης νομοθετικής εξουσιοδότησης για κανονιστική ρύθμιση επιμέρους θεμάτων του άρθρου 44 ν.4765/2020 προς οιοδήποτε όργανο του Υπουργείου Εσωτερικών.

Αθήνα, 28.12.2022

Η γνωμοδοτούσα δικηγόρος

 



[1]Κατά την ΣτΕ 2562/2011: «8. Επειδή, ναι μεν η μετάταξη αναλύεται θεωρητικώς σε απόλυση από μία θέση και διορισμό σε ομοιόβαθμη θέση άλλης υπηρεσίας της Διοικήσεως, η μεταβολή όμως αυτή επέρχεται χωρίς κάποια διακοπή της υπαλληλικής ιδιότητας του μετατασσομένου δεδομένου ότι και οι δύο πράξεις συμπίπτουν χρονικώς. Συνεπώς, επί μετατάξεως δεν πρόκειται περί μεταβολής της καταστάσεως του υπαλλήλου εξ εκείνων για τις οποίες υφίσταται η ειδική προστασία του άρθρου 103 παρ. 4 του Συντάγματος, το οποίο επιβάλλει απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου μόνο για την απόλυση εκείνη η οποία επάγεται λύση της υπαλληλικής σχέσεως».

[2] Βλ. έτσι ρητά ΔΕφΑθ 2106/2014:

«8. Επειδή, σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στην πέμπτη σκέψη, ο χρόνος απασχόλησης του αιτούντος στη ΓΑΙΑΟΣΕ Α.Ε. προσμετράται, προκειμένου να συμπληρωθεί η απαιτούμενη από την παρ 2 του άρθρου 70 του ν. 3528/2007 υπηρεσία για τη μετάταξή του σε ανώτερη κατηγορία, δεδομένου ότι υφίσταται η αναγκαία προς τούτο νομοθετική πρόβλεψη με τις ειδικές ρυθμίσεις της παρ 9   του άρθρου 16 του ν. 3891/2010, βάσει των οποίων η μεταφορά του σε υπηρεσία του Δημοσίου εχώρησε χωρίς οποιαδήποτε διακοπή της υπαλληλικής του σχέσεως και με αναγνώριση

του ως άνω χρόνου απασχόλησης ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για όλα τα ζητήματα της υπηρεσιακής και της μισθολογικής κατάστασής του».

[3] Άρθρο 70 παρ.3: «3. Οι υπάλληλοι μετατάσσονται με το βαθμό που κατέχουν».

 

ΠΡΟΣ ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΑΙΤΗΣΗ - ΟΧΛΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΗΣ

(κατ’ άρθρο 143 περ. γ΄ του Ν. 4270/2014)

Του/ης …………………………………………. του ……………… και της ………………, κατοίκου ………………………, οδός …………………………………. αρ. ………., με Α.Φ.Μ. …………………,υπαλλήλου τ..………………………………………………………………. που εδρεύει στη ………….…………, επί της οδού ……………………………….................... αρ. …., Τ.Κ. ……… .

*************************

          Με το άρθρο 26 του Ν. 4354/2015 ορίστηκε ότι: «1) Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν, μέχρι και στις 31.12.2015. 2) Μετά τη μισθολογική κατάταξη της προηγούμενης παραγράφου, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται μέχρι τις 31.12.2017. Από 1.1.2018 η μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου … χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου μέχρι τις 31.12.2017.»

          Επειδή η προαναφερόμενη νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 26 παρ. 2 του Ν. 4354/2015, δυνάμει της οποίας ανεστάλη η μισθολογική εξέλιξη όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων, μεταξύ των οποίων και εμού, για το χρονικό διάστημα από 1-1-2016 έως 31-12-2017, πέραν της απώλειας μέρους του εισοδήματός μου κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα (1-1-2016 έως 31-12-2017), είχε ως άμεσο αποτέλεσμα, λόγω της καθυστέρησης της προαγωγής μου στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο κατ’ εφαρμογή των διατάξεων περί μισθολογικής κατάταξης, την απώλεια μέρους του εισοδήματός μου και κατά την χρονική περίοδο από 1-1-2018 έως 31-12-2022.

          Επειδή η ως άνω αναστολή της μισθολογικής μου εξέλιξης και η επιγενόμενη μείωση των δικαιούμενων εισοδημάτων μου τόσο κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2016 έως 31-12-2017 αλλά και κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2018 έως 31-12-2022, είναι αντίθετη στις διατάξεις των άρθρων 4 παρ. 1 και 22 του Συντάγματος, αλλά και στη διάταξη του άρθρου 1 του πρώτου πρόσθετου πρωτοκόλλου (ΠΠΠ) της Ευρωπαικής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

          Επειδή σύμφωνα με το άρθρο 143 περ. γ΄ του Ν. 4270/2014 ορίζεται ότι: «Με την επιφύλαξη ειδικών διατάξεων, η παραγραφή των χρηματικών απαιτήσεων κατά του Δημοσίου διακόπτεται μόνο: … γ) Με την υποβολή αίτησης προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για την αναγνώριση της απαίτησης, οπότε η παραγραφή αρχίζει εκ νέου από τη χρονολογία θεώ­ρησης ή έγκρισης του οικείου πρακτικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Αν δεν εκδοθεί πρακτικό, η παραγραφή αρχίζει μετά την πάροδο έξι (6) μηνών από τη χρονολογία υποβολής της αίτησης. Υποβολή δεύτερης αίτησης δεν διακόπτει εκ νέου την παραγραφή.»

          Κατ’ ακολουθία των ανωτέρω, με την παρούσα αίτησή μου, η οποία είναι νόμιμη, βάσιμη και αληθής, ασκούμενη κατ’ άρθρο 143 περ. γ΄ του Ν. 4270/2014 [Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της οδηγίας 2011/85/ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις] (Α΄ 143), δια της υποβολής της στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, συνεπάγεται τη διακοπή της παραγραφής της αξίωσής μου,

ΑΙΤΟΥΜΑΙ

Να αναγνωριστεί η υποχρέωση του Ελληνικού Δημοσίου να μου καταβάλει το ποσό των 4.000 ευρώ ή οποιοδήποτε άλλο ποσό προσδιορίσω με την σχετική αγωγή μου, το οποίο ποσό μου οφείλει λόγω της εφαρμογής κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2016 έως 31-12-2017 του άρθρου 26 του Ν. 4354/2015, κατά παράβαση των διατάξεων των άρθρων 4 παρ. 1 και 22 του Συντάγματος και του άρθρου 1 του πρώτου πρόσθετου πρωτοκόλλου (ΠΠΠ) της Ευρωπαικής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που είχε ως αποτέλεσμα την καθυστέρηση της προαγωγής μου στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο και την απώλεια μέρους του εισοδήματός μου και κατά την χρονική περίοδο από 1-1-2018 έως 31-12-2022.

…………………. ……/12/2022

Ο/Η Αιτών/Αιτούσα

     


 

 

 
Σε μία ανύπαρκτη υποβάθμιση και στην ολιγωρία δεκαετιών που ταλαιπωρεί τους αποφοίτους της καλλιτεχνικής εκπαίδευσης βρέθηκε έδαφος από τον ΣΥΡΙΖΑ και μία μερίδα της αντιπολίτευσης να ανοίξουν ένα ακόμα πεδίο πολιτικής μάχης.
 

Οι ηθοποιοί, απόφοιτοι ανώτερων δραματικών σχολών, εξισώνονται με τους αποφοίτους Λυκείου στο Προσοντολόγιο του Δημοσίου; Αυτό υποστηρίζεται από τους διαμαρτυρομένους, παρερμηνεύοντας, σε κάποια σημεία στα όρια της παραπληροφόρησης, το Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο ορίζει τα κριτήρια διορισμού στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ ανά κλάδους και ειδικότητες.

Τι ισχύει

Τι ακριβώς ισχύει για την περίπτωση των ηθοποιών; Οι απόφοιτοι των Σχολών Δραματικής Τέχνης εντάχθηκαν στο επίπεδο 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων τον Δεκέμβριο 2015. Το επίπεδο 5 είναι ανώτερο από το επίπεδο 4, στο οποίο υπάγονται οι απόφοιτοι Λυκείου και ένα επίπεδο χαμηλότερα από το επίπεδο 6, στο οποίο υπάγονται οι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Στο προσοντολόγιο του Δημοσίου, οι τρεις παραπάνω διακριτές κατηγορίες υπάγονται σε δύο: Δ.Ε. (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) και Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης). Τα επίπεδο 4 και 5 υπάγονται στο Δ.Ε., χωρίς αυτό να επιφέρει κάποια υποβάθμιση στην αναγνώριση του πτυχίου, ενώ στο Π.Ε. υπάγονται οι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Η παραπάνω κατηγοριοποίηση ίσχυε και στο προηγούμενο Προσοντολόγιο του 2001. Αλλωστε, στο επίμαχο Προεδρικό Διάταγμα ορίζεται σαφώς ότι στην κατηγορία Δ.Ε. δεν βρίσκονται μόνο οι απόφοιτοι Λυκείου, αλλά και όσοι έχουν Μεταδευτεροβάθμια Εκπαίδευση (επίπεδο 5). Αυτό, βέβαια, δεν σημαίνει ότι έχει μπει μία τάξη στη διαβάθμιση των πτυχίων στην καλλιτεχνική εκπαίδευση. Ενα σύνθετο ζήτημα που οι προηγούμενες κυβερνήσεις δυσκολεύτηκαν να επιλύσουν, δεδομένου ότι, εκτός από τις δύο κρατικές δραματικές σχολές, του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος, λειτουργούν και πολλές ιδιωτικές.

Με την άκριτη εξίσωση όλων των πτυχίων, χωρίς να προηγηθεί μελέτη, θα δημιουργούνταν απόφοιτοι δύο ταχυτήτων, μιας και οι ιδιωτικές δομές δεν επιτρέπεται από το άρθρο 16 του Συντάγματος να λειτουργούν ως ανώτατες δομές. Ο ΣΥΡΙΖΑ, άλλωστε, έχει βάλει μπλόκο στην αναθεώρηση του Συντάγματος σχετικά με την ιδιωτική εκπαίδευση και παρά τις αντιδράσεις του στο Προσοντολόγιο, ως κυβέρνηση, απλά προχώρησε σε ακόμα μεγαλύτερες ανισότητες.

Οταν το 2017, επί υπουργίας Λυδίας Κονιόρδου, τέθηκε το θέμα της αναγνώρισης του πτυχίου των αποφοίτων των Ανωτέρων Σχολών Δραματικής Τέχνης ως ισότιμου με αυτό των αποφοίτων των ΤΕΙ, με το νόμο 4481/2017, αναγνώριζε μόνο τους πτυχιούχους που είχαν λάβει πτυχίο μέχρι τον Ιούνιο του 2003. Ολοι όσοι έλαβαν πτυχίο αργότερα, ακολουθώντας ακριβώς το ίδιο πρόγραμμα σπουδών, δεν αναγνωρίζονταν ως ισότιμοι.

Συμπερασματικά, το νέο Προσοντολόγιο του Δημοσίου δεν αποτελεί κατάταξη των δραματικών σπουδών (αυτή έχει ήδη γίνει από το 2015). Επίσης δεν επηρεάζονται όσοι προσβλέπουν σε προσλήψεις στο χώρο της εκπαίδευσης, στον οποίο η πρόσληψη δεν γίνεται μέσω ΑΣΕΠ, ενώ για όσους ήδη βρίσκονται στο Δημόσιο δεν υπάρχει καμία αλλαγή.

ipourgeio 400px

 Πρότυπα Επαγγελματικά Λύκεια: Παράταση υποβολής αιτήσεων υποψηφίων Διευθυντών/ντριων

Η Γενική Γραμματεία Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης, Διά Βίου Μάθησης και Νεολαίας του Υ.ΠΑΙ.Θ. γνωστοποιεί την παράταση υποβολής αιτήσεων υποψηφίων Διευθυντών/ντριων για τα Πρότυπα Επαγγελματικά Λύκεια.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων παρατείνεται μέχρι τη Δευτέρα 9/01/2023 και ώρα 16:00.

Η απόφαση ΕΔΩ 

 

 

 Μεταβίβαση του δικαιώματος τελικής υπογραφής με εντολή του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων στους Διευθυντές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.


 

 

 

 

Οι συνεχόμενες αλλαγές έχουν δημιουργήσει σύγχυση στους υποψηφίους αναφορικά με το χρονοδιάγραμμα και τις κινήσεις, που πρέπει να κάνουν από εδώ και στο εξής καθώς πλησιάζει στα μέσα Γενάρη η ημερομηνία, κατά την οποία οι μαθητές της Γ΄ Λυκείου θα κληθούν να συμπληρώσουν τη Δήλωση για να συμμετέχουν στις εξετάσεις για τις Στρατιωτικές, Αστυνομικές, Πυροσβεστική και Λιμενικό.

Μπορεί ο μαθητής να μην έχει δηλώσει τις σχολές Ένστολων στην Αίτηση για τις Πανελλήνιες αλλά αυτό δεν δημιουργεί πρόβλημα.

Για να μπορέσει να πάρει μέρος στις Προκαταρκτικές Εξετάσεις και να τις δηλώσει στο μηχανογραφικό του, πρέπει να συμπληρώσει την Αίτηση (διαφορετική για Στρατιωτικές, Αστυνομία, Πυροσβεστική και Λιμενικό-συνολικά 4 αιτήσεις) στα μέσα Γενάρη (αναμένεται ανακοίνωση αμέσως μετά τις γιορτές).

Απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή στη συμπλήρωση των αιτήσεων και στην αποστολή των εγγράφων (ηλεκτρονική αποστολή) γιατί από την περσινή χρονιά υπάρχουν περιορισμοί ανάμεσα στις σχολές.

 

Το ethnos.gr με τη βοήθεια του συμβούλου σταδιοδρομίας Κωνσταντίνου Κότιου, παρέχει στους υποψήφιους 4+1 σημαντικές πληροφορίες, ώστε να είναι πλήρως προετοιμασμένοι για το επόμενο διάστημα.

1. Αθλήματα και Υγειονομικές Εξετάσεις

Όλες οι Προκαταρκτικές Εξετάσεις (Αθλήματα, Ψυχομετρικές δοκιμασίες και Υγειονομικές Εξετάσεις) πραγματοποιούνται το Μάρτιο και Απρίλιο στα εξεταστικά κέντρα, όπως την περσινή χρονιά. Οι μαθητές απέχουν από τα μαθήματα με δικαιολογημένες απουσίες για τις ημέρες των εξετάσεων και συμμετέχουν στις δοκιμασίες. Τα αθλήματα απαιτούν μια προετοιμασία μιας και πραγματοποιούνται όλα μέσα σε μια ημέρα και συνεχόμενα, οπότε απαιτείται ετοιμότητα και καλή σωματική κατάσταση. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι στα αθλήματα δεν υπάρχει βαθμολόγηση αλλά οι διαγωνιζόμενοι πρέπει να ξεπεράσουν τα όρια. Σε περίπτωση που «κοπούν» σε κάποιο άθλημα, χάνουν τη δυνατότητα να δηλώσουν στο μηχανογραφικό τις αντίστοιχες σχολές. Τέλος, με την είσοδο τους στο χώρο των αθλημάτων είναι αναγκαίο να έχουν σε ειδικό φάκελο τα αποτελέσματα των υγειονομικών εξετάσεων, τα οποία πραγματοποιούν με δική τους μέριμνα.

2. Ψυχομετρικές Εξετάσεις

Οι δοκιμασίες αυτές περιέχουν διάφορες κατηγορίες τεστ όπως: τεστ προσωπικότητας, τεστ ετοιμότητας, κριτικά τεστ, γλωσσικά τεστ, αριθμητικά τεστ, τεστ matrix, στα οποία ο διαγωνιζόμενος είναι αναγκαίο να απαντήσει με ειλικρίνεια για να διαπιστωθεί ο βαθμός ετοιμότητας του. Παράλληλα, περνά από διαδικασίες συνέντευξης (ατομικές & ομαδικές), η επιτυχία στις οποίες είναι απαραίτητη για να μπορεί να τις δηλώσει στο μηχανογραφικό.

3. Πτώση Βάσεων, Αύξηση Εισακτέων και ΕΒΕ

 
 

Τα 2 τελευταία χρόνια παρατηρήθηκε το φαινόμενο των κενών θέσεων σε Στρατιωτικές Σχολές (π.χ. Ευελπίδων), το οποίο οφειλόταν στην αδυναμία των μαθητών προσεγγίσουν την Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής. Τη φετινή χρονιά ανακοινώθηκε ήδη η μείωση της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής σε ορισμένες σχολές, γεγονός που προμηνύει μια πτώση των βάσεων, ιδιαίτερα αν το συνδυάσουμε αυτό το γεγονός με την πρόσφατη δήλωση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας για γενναία αύξηση των εισακτέων, ως απόρροια των κενών θέσεων.

4+1. Ύψος και περιορισμοί

Η κάθε σχολή έχει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά αναφορικά με το ύψος που πρέπει να έχει ο κάθε υποψήφιος. Είναι σημαντικό όμως να γνωρίζουν οι υποψήφιοι ότι κάθε χρόνο παρατηρούνται αλλαγές στα όρια, όπως για παράδειγμα την περσινή χρονιά καταργήθηκε το ύψος στην Πυροσβεστική ως απαιτούμενο. Για το λόγο αυτό είναι αναγκαίο να κάνουν υπομονή έως τα μέσα Γενάρη για να δουν την κάθε εγκύκλιο ξεχωριστά και τις αλλαγές που ενδέχεται να υπάρξουν. Δεν είναι λογικό να αφήνουν την προσπάθεια στη μέση γιατί εικάζουν ότι δεν υπάρξουν αλλαγές στα όρια. Τα 2 όμως βασικά συστατικά επιτυχίας για τις σχολές των Ενστόλων παραμένουν:

Α. η μελέτη στα μαθήματα των Πανελληνίων και το ελάχιστο η εξασφάλιση βαθμολογίας ίσης με την Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής.

Β. η σωστή και έγκαιρη προετοιμασία για τις αθλητικές δοκιμασίες.

ethnos.gr

 

 

 ipourgeio 400px

Σημαντική διευκρινιστική παρατήρηση σχετικά με την επιλογή υποψηφίων διευθυντών Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Εργαστηριακών Κέντρων (Ε.Κ.), εξέδωσε το υπουργείο Παιδείας.

Συγκεκριμένα, η διευκρίνιση παρατήρηση αναφέρει τα εξής:

Όσοι των υποψηφίων έχουν ήδη υποβάλει οριστικά την αίτησή τους και κάποια ή κάποιες από τις υπηρεσίες τους περιορίστηκαν από την προηγούμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου συμπλήρωσης – υποβολής 28/12/2022, μπορούν να άρουν την οριστική υποβολή, να διορθώσουν την ημερομηνία-έως αυτών των υπηρεσιών επεκτείνοντας τες έως 09/01/2023 και να επαναλάβουν την οριστική υποβολή.

Η εφαρμογή θα υπολογίσει εκ νέου τα σύνολα λαμβάνοντας υπ’ όψη τις νέες ημερομηνίες-εως των διορθωμένων υπηρεσιών.

Δεν είναι αναγκαία η επανέκδοση του ΠΥΜ με την νέα ημερομηνία, οι επιτροπές αξιολόγησης των αιτήσεων θα είναι ενήμερες ώστε να δεχθούν τις επιπλέον ημέρες έστω και αν το αναρτημένο στην αίτηση ΠΥΜ αναφέρει την προηγούμενη ημερομηνία.

Όσοι των υποψηφίων έχουν ήδη εκτυπώσει την αίτηση τους θα πρέπει να την τυπώσουν ξανά ώστε να φαίνονται οι διορθώσεις και ο νέος αριθμός πρωτοκόλλου.

Η ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ  ΕΔΩ .

 

 
 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ KAI ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

                                                             

                                                              Μαρούσι, 27 - 12 - 2022

 

                                                              Αρ. Πρωτ.: Βαθμός Προτερ :
                                                              Φ.361.22/11/160421 /Ε3

 

ΘΕΜΑ: «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Φ.361.22/7/151151/Ε3/7-12-2022 εγκυκλίου με θέμα «Επιλογή υποψηφίων Διευθυντών Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Εργαστηριακών Κέντρων»


Μετά τη δημοσίευση της υπό στοιχεία Φ.361.22/9/159628/Ε3/22-12-2022 Υ.Α. (Β΄ 6711), τροποποιούμε την υπό στοιχεία Φ.361.22/7/151151/Ε3/7-12-2022 εγκύκλιο μας με θέμα «Επιλογή υποψηφίων Διευθυντών Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Εργαστηριακών Κέντρων», στο σημείο που αφορά στην προθεσμία υποβολής των αιτήσεων, ως εξής:


«… από την Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2022 έως και την Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2023 και ώρα 16:00.»

 
Κατά τα λοιπά η υπό στοιχεία Φ.361.22/7/151151/Ε3/7-12-2022 ισχύει ως έχει.


Οι Διευθυντές Εκπαίδευσης Α/θμιας & Β/θμιας Εκπ/σης καλούνται μέχρι την 28η Δεκεμβρίου 2022 να εκδώσουν τις σχετικές αποφάσεις παράτασης των προθεσμιών των προκηρύξεών τους, οι οποίες θα πρέπει να αναρτηθούν στην ιστοσελίδα των Διευθύνσεών τους, στο πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» και να διαβιβασθούν στο Α.Σ.Ε.Π. προκειμένου να αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του.

Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΣΚΟΠΕΛΙΤΗΣ

 

 

 rsz mak 1

Τα χρήματα, από τους φόρους μας, που επενδύει το κράτος στην Εκπαίδευση αποτελούν μία ένδειξη της αξίας που δίνουν στην Εκπαίδευση της επόμενης γενιάς οι εκάστοτε κυβερνώντες. Φυσικά τα χρήματα από μόνα τους δεν αρκούν για να έχουμε καλή Εκπαίδευση, αλλά σίγουρα χωρίς χρήματα δεν μπορούμε να έχουμε Εκπαίδευση.

Η αλήθεια είναι ότι η προηγούμενη δεκαετία πέρασε άσχημα για τη χώρα μας: οικονομική κατάρρευση και μνημόνια. Μόλις τελείωσαν αυτά ήρθε ο covid-19 και πριν τελειώσουμε με αυτόν άρχισε ο πόλεμος στην Ουκρανία. Χωρίς ανάσα, λοιπόν, για περισσότερο από μια δεκαετία. Οι επιπτώσεις στην Εκπαίδευση ήταν πάρα πολλές. Ας ξεκινήσουμε από τις Οικονομικές. Η χρονιά με τα λιγότερα χρήματα για την Εκπαίδευση ήταν, αναμφισβήτητα, το 2015, με το 2016 να ακολουθεί από κοντά. Ήταν τα δύο μοναδικά χρόνια που οι συνολικές δαπάνες για την Εκπαίδευση από τον τακτικό προϋπολογισμό και τις δημόσιες επενδύσεις ήταν μικρότερες από 5 δις ευρώ, όπως βλέπουμε στο διάγραμμα. Δυστυχώς η ιστοσελίδα του Υπουργείου Οικονομικών δεν έχει στοιχεία παλαιότερα του 2005. Θα είχε ενδιαφέρον να δούμε ποια ήταν η κατάσταση και λίγο παλαιότερα.

Η χρονιά με τις περισσότερες επενδύσεις στην Εκπαίδευση ήταν το 2010, με τον προϋπολογισμό του να κατατίθεται στο τέλος του 2009, τότε που λεφτά υπήρχαν. Σχεδόν τα 9 δις άγγιξε η επένδυση στην Εκπαίδευση το 2010 (για την ακρίβεια 8,953 δις). Έχουμε, λοιπόν, μία μεταβολή από τα 8,953 δις το 2010 μέχρι τα 4,805 δις το 2015. Είναι σχεδόν τα μισά χρήματα που κόπηκαν σε μόλις 5 χρόνια˙ για την ακρίβεια η χρηματοδότηση μειώθηκε κατά 46,33%. Φαντάζει απίθανο αλλά ήταν η πραγματικότητα. Βέβαια τα 8,953 δις ήταν η μεγαλύτερη τιμή που επενδύθηκε ποτέ στην Εκπαίδευση, αλλά από το 2005 μέχρι το 2012 ποτέ δεν μειώθηκε η χρηματοδότηση κάτω από 6,2 δις. Καταλαβαίνουμε, λοιπόν, ότι το 2015 και 2016 οι περικοπές ήταν πολύ μεγάλες.

Που βρισκόμαστε τώρα σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια; Δεν έχουμε φτάσει ακόμη τις επενδύσεις που γίνονταν το 2005, όταν επενδύθηκαν 6,303 δις στην Εκπαίδευση. Φέτος στον προϋπολογισμό του 2023 περιλαμβάνονται δαπάνες 6,080 δις. Είμαστε χειρότερα και από το 2012, όταν οι επενδύσεις στην Εκπαίδευση ήταν 6,2 δις. Είμαστε καλύτερα από τις χρονιές 2013 έως και 2022, όταν οι επενδύσεις ήταν κάτω από τα 6 δις. Πρόκειται για τις δαπάνες από τον τακτικό προϋπολογισμό και το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων. Φυσικά το φετινό ποσόν, ακόμη και αν είναι μεγαλύτερο αριθμητικά, δεν έχει σχέση με τα χρήματα των προηγούμενων ετών, διότι τώρα έχουμε υψηλό πληθωρισμό. Έχουμε, δηλαδή, μια δεκαετία μεγάλης ένδειας στην Εκπαίδευση και προσπαθούμε σιγά – σιγά να ανακάμψουμε, με συνεχή αύξηση των επενδύσεων στην Εκπαίδευση από το 2017 και μετά. Σκοπός μας να φτάσουμε στην χρηματοδότηση της Εκπαίδευσης που είχαμε τα παλιά χρόνια, που ήταν έτσι κι αλλιώς μικρή. Μέχρι το 2010 προσπαθούσαμε να φτάσουμε τα χρήματα που δαπανούσαν οι άλλες χώρες της ΕΕ, τώρα προσπαθούμε να φτάσουμε εκεί που ήμασταν το 2010.

Οι επιπτώσεις στην Εκπαίδευση της δεκαετίας της κρίσης ήταν πάρα πολλές. Η δεκαετία χωρίς διορισμούς εκπαιδευτικών δημιούργησε ένα ηλικιακό κενό στους εκπαιδευτικούς και αύξησε κατά πολύ το μέσο όρο της ηλικίας τους. Δεν υπάρχουν νέοι εκπαιδευτικοί στα σχολεία, που μπορεί να φέρουν έναν αέρα ανανέωσης. Αυτό σε συνδυασμό με τη γραφειοκρατία που σκοτώνει το μυαλό, κάνουν όλο το σύστημα εξαιρετικά δυσκίνητο και αντίθετο σε οποιαδήποτε αλλαγή.

Τα θέματα των υποδομών, της συντήρησης και της καθαριότητας έχουν άμεση σύνδεση με τη χρηματοδότηση. Η έλλειψή της έφερε τους σοβάδες να πέφτουν στα κεφάλια των μαθητών, τα κτήρια που καταστρέφονται χωρίς την απαραίτητη συντήρηση. Αν δεν γίνει η συντήρηση στην ώρα της οι φθορές προχωρούν και μετά η αποκατάστασή τους είναι πολύ ακριβότερη. Η καθαριότητα είναι το μόνο θέμα που βελτιώθηκε, εξαιτίας του covid-19.

Στο Παγκόσμιο Κύπελο του Κατάρ εντυπωσιάστηκε η παγκόσμια κοινή γνώμη από τους Ιάπωνες φιλάθλους, που μάζευαν τα σκουπίδια τους στο τέλος κάθε αγώνα. Η αλήθεια είναι ότι αυτό αποτελεί μέρος της Εκπαίδευσής τους. Στα σχολεία τους δεν υπάρχουν καθαριστές˙ τα παιδιά καθαρίζουν μόνα τους όλο το σχολείο. Μπορώ να φανταστώ κάποιες Ελληνίδες μαμάδες να αρνούνται να αφήσουν τα παιδιά τους να καθαρίσουν το σχολείο, θεωρώντας το υποτιμητικό για τα βλαστάρια τους. Πόσο καλά θα μάθαιναν να σέβονται το δημόσιο χώρο, όχι μόνο το σχολείο τους, τα παιδιά από μικρή ηλικία αν ήταν μέσα στην κουλτούρα μας αυτό. Το διαπιστώσαμε με τους Ιάπωνες φιλάθλους στο μουντιάλ.

Υποδομές δεν είναι μόνο τα κτήρια. Είναι και οι υπολογιστές, τα εργαστήρια, η σύνδεση στο internet, το Πανελλήνιο Σχολικό Δίκτυο, που είναι εγκαταλελειμμένα και λόγω των πολύ μεγάλων περικοπών χρηματοδότησης που έγιναν την προηγούμενη δεκαετία, αλλά και λόγω της αδιαφορίας των εκάστοτε Υπουργών. Ευτυχώς οι εκπαιδευτικοί έσωσαν το σύστημα στη διάρκεια της πανδημίας, κάνοντας τα μαθήματα από το σπίτι τους, διότι διαφορετικά θα ήταν αδύνατο να έχουμε τηλεκπαίδευση. Η εκπαίδευση στους υπολογιστές δεν μπορεί να γίνει σωστά, με τα παμπάλαια μηχανήματα και τις αργές ταχύτητες στο internet. Δεν μπορούν να εργαστούν οι μαθητές στις τάξεις τους με ψηφιακά μέσα αφού διαθέτουν μία ή δύο παροχές ρεύματος η κάθε τάξη. Ούτε συζήτηση, λοιπόν, για πολυμέσα και διδασκαλία με υπολογιστή μέσα στις τάξεις. Όσο για τα εργαστήρια φυσικών επιστημών, που είναι απαραίτητα στη διδασκαλία της φυσικής και της χημείας υπάρχουν στα χαρτιά και στηρίζονται στο φιλότιμο όσων έχουν για τη λειτουργία τους. Τα αποτελέσματα των προαγωγικών εξετάσεων, με την τράπεζα θεμάτων, έδειξαν το μεγάλο πρόβλημα στη φυσική και τη χημεία.

Οι περικοπές που έγιναν στην Εκπαίδευση ήταν σοκαριστικές. Μας πήγαν πολλά χρόνια πίσω. Η προσπάθεια να καλυφθεί το χαμένο έδαφος είναι δύσκολη. Από αυτήν, όμως, θα κριθεί το μέλλον των παιδιών μας.

 Στράτος Στρατηγάκης

rsz mak 1

 

Η δημιουργία, συγκρότηση, λειτουργία και τεχνική υποστήριξη του Μητρώου Διδακτικών Βιβλίων (ΜΔΒ) και της Ψηφιακής Βιβλιοθήκης Διδακτικών Βιβλίων (ΨΒΔΒ), καθώς και επόμενα βήματα για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης του Πολλαπλού Βιβλίου, καθορίζονται με νέα Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής και το Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ».

Το πολλαπλό βιβλίο δίνει τη δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς να επιλέγουν το βιβλίο από το οποίο επιθυμούν να διδάξουν στην τάξη, ανάμεσα στα εγκεκριμένα βιβλία που περιλαμβάνονται στο ΜΔΒ, ενώ ταυτόχρονα όλα τα εγκεκριμένα βιβλία θα είναι διαθέσιμα σε ψηφιακή βιβλιοθήκη, προκειμένου οι μαθητές μας να μπορούν να συνδυάσουν πηγές και να καλλιεργήσουν με τον τρόπο αυτό περαιτέρω την κριτική τους σκέψη.

Στόχος της μεταρρύθμισης είναι η σταδιακή απομάκρυνση από την αποστήθιση, μέσα από περισσότερα του ενός βιβλία ανά γνωστικό αντικείμενο, καθώς και ο εμπλουτισμός των διαθέσιμων διδακτικών εργαλείων των εκπαιδευτικών, οι οποίοι θα μπορούν να καλύπτουν τις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητών τους με το κατάλληλο διδακτικό βιβλίο.

Τα επόμενα βήματα στη διαδικασία εφαρμογής της μεταρρύθμισης είναι η συγκρότηση Επιτροπής Κοστολόγησης, η έκδοση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η διαδικασία συγγραφής, στην οποία μπορούν να συμμετάσχουν φυσικά πρόσωπα, ενώσεις φυσικών προσώπων, νομικά πρόσωπα ή ενώσεις νομικών προσώπων που θα έχουν εγκριθεί από το ΙΕΠ, και η αξιολόγηση των βιβλίων προς ένταξη στο ΜΔΒ από επιστημονικές επιτροπές ανά γνωστικό αντικείμενο, με κριτήρια ποιότητας και χαρακτηριστικά επιστημονικής και παιδαγωγικής καταλληλότητας.

Ο Γιάννης Ιακωβίδης, πρώτος σε ψήφους εκλεγμένος αιρετός του νέου ΚΥΣΔΙΠ-Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Διοικητικού Προσωπικού του Υπουργείου Παιδείας.

Μετά την ανακοίνωση των γενικών αποτελεσμάτων των εκλογών πανελλαδικά, και τις ψήφους που έλαβαν οι συνδυασμοί, αλλά και οι υποψήφιοι ξεχωριστά, των περιφερειακών υπηρεσιών, για την ανάδειξη της νέας σύνθεσης του ΚΥΣΔΙΠ και συγκεκριμένα των αιρετών μελών που θα εκπροσωπούν τους διοικητικούς υπαλλήλους στο νέο 5μελές Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Παιδείας, ο Γιάννης Ιακωβίδης εκλέχθηκε ως πρώτος υποψήφιος με το συνδυασμό του.

 

 

                   Π.Ο.Σ.Υ.Π.

             Ανδρέα Παπανδρέου 37, 151 80 ΜΑΡΟΥΣΙ Τηλ.- FAX: 210 - 344 3776,e-mail: posyp@minedu.gov.gr

Μαρούσι   27-12-2022

Αρ. Πρωτ. : 70

                                                 Προς: Αν. Υπουργό Οικονομικών

                                                       κ. Θόδωρο Σκυλακάκη

                                     Κοιν.: Υπουργό Παιδείας

                               Γ. Γραμματέα ΥΠΑΙΘ

                                                                               Γ. Γραμματεία Δημ/κης Πολιτικής

                                                                               ΓΔΟΥ, Μέλη μας

Αίτημα τροποποίησης απόφασης για ΗΔΔΔ

κ. Υπουργέ,

Η ΠΟΣΥΠ επικοινωνεί μαζί σας, διότι με τρόπο αιφνιδιαστικό και μάλιστα παραμονή του οικονομικού έτους 2023, εκδώσατε την 188204 ΕΞ 2022 ΚΥΑ(ΦΕΚ 6607 τ. Β/2022) για την ¨Ηλεκτρονική Διακίνηση Δικαιολογητικών Δαπανών¨ σύμφωνα με την οποία ενώ υιοθετήσατε στο σύνολο του σχεδόν το εύλογο αίτημα της ΠΟΣΥΠ και του Υπουργείου Παιδείας, για παράταση της εφαρμογής της ΗΔΔΔ για τις Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘ και για το έτος 2023, χωρίς καμία ενημέρωση του Υπουργείου Παιδείας και των Υπηρεσιών μας, για την πρόθεση σας, εξαιρέσατε από την παράταση αυτή, ΜΟΝΟΝ, τις δαπάνες πάγιου λειτουργικού χαρακτήρα (ηλεκτρικής ενέργειας, ύδρευσης, επικοινωνιών, μισθωμάτων και κοινοχρήστων) που αφορούν στις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.

Έτσι από 02 Ιανουαρίου 2023 και για ένα έτος, έχουν εξαιρεθεί με το άρθρο 7 της απόφασης σας, από την εφαρμογή της ΗΔΔΔ οι 116 Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και για κάθε είδους δαπάνης τους και οι 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις για κάθε είδους δαπάνης τους, εκτός των δαπανών τους πάγιου λειτουργικού χαρακτήρα, γεγονός που αφενός δεν έχει καμία λογική εξήγηση και αφετέρου υποχρεώνει τις 13 αυτές Υπηρεσίες μας να εκκαθαρίζουν, για ένα έτος, τις δαπάνεςτους με δύο διαφορετικές διαδικασίες, άλλες μέσω της ΗΔΔΔ και άλλες μέσω των κατά τόπων ΔΥΕΕ, όπως γίνεται και έως σήμερα.

Επιπρόσθετα, όλες οι ανωτέρω Υπηρεσίες μας και η ΓΔΟΥ του Υπουργείου Παιδείας, εξαιτίας της ήδη δηλωμένης πρόθεσης σας να ικανοποιηθεί το εύλογο αίτημα μας, για παράταση ενός έτους στην ΗΔΔΔ για όλες τις Περιφερειακές μας Υπηρεσίες, δεν προχώρησαν στις απαραίτητες ενέργειες διοικητικές και υπηρεσιακές ώστε από 02 Ιανουαρίου 2023 να είναι έτοιμες να υλοποιήσουν την ΗΔΔΔ για κάθε είδους δαπανών τους, άλλωστε καθ΄ υπόδειξη του Υπουργείου σας θα πρέπει να αλλάξει και το νομικό πλαίσιο εφαρμογής της ΗΔΔΔ, η οποία με τρόπο ατυχή και πρόχειρο μεταφέρθηκε με το άρθρο 31 του ν. 4903/2022, από την ΓΔΟΥ του Υπουργείου Παιδείας στις Περιφερειακές του Υπηρεσίες, εγείροντας πλείστα προβλήματα νομιμότητας και δυνατότητας εφαρμογής μιας διαδικασίας η οποία αποτελεί για το Υπουργείο Παιδείας, εξαιτίας του όγκου και του μεγέθους υλοποίησης της μία εξαιρετικά δύσκολη εξίσωση για να επιλυθεί.

Τέλος, όταν εκδίδεται η σχετική απόφαση στις 21/12/2022, ακόμη και αυτοί οι κωδικοί που πρέπει να χορηγηθούν στις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, από την Γ. Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, για την υλοποίηση της ΗΔΔΔ, είναι αδύνατον να έχουν εκδοθεί και χορηγηθεί έγκαιρα, ώστε στις 02 Ιανουαρίου, οι 13 Υπηρεσίες μας να κάνουν τις σχετικές αναλήψεις, για την απρόσκοπτη και σύννομη υλοποίηση των πάγιων λειτουργικών τους δαπανών.

Για όλα τα ανωτέρω σας καλούμε να τροποποιήσετε το άρθρο 7 της απόφασής σας, ώστε και οι πάγιες λειτουργικές δαπάνες των 13 Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να τύχουν της παράτασης, του ενός έτους και για το 2023, της ΗΔΔΔ που χορηγήσατε για όλες τις Περιφερειακές μας Υπηρεσίες και για κάθε είδους δαπάνης τους.

Για το Δ.Σ.

              Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                     Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

ΣΑΒΒΑΣ ΦΩΤΙΑΔΗΣ                                                   ΓΕΩΡΓΙΑ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΤΟΥ

   τ. 6944507717                                                                         τ. 6934919217

 

 

 

Σύμφωνα με το νέο καθεστώς όσοι φοιτητές θέλουν να λάβουν διδακτική επάρκεια για να διεκδικήσουν θέση σε σχολείο πρέπει να παρακολουθούν τα μαθήματα τμήματος Επιστημών Αγωγής στο ΑΕΙ.

Αυτό σημαίνει ότι οι φοιτητές, ανεξαρτήτως έτους, δε θα αποκτούν πλέον τη διδακτική-παιδαγωγική επάρκεια αυτόματα με τη λήψη του πτυχίου, αλλά θα αναγκάζονται να παρακολουθούν επιπλέον «ειδικό πρόγραμμα δύο ακαδημαϊκών εξαμήνων. Ουσιαστικά προσαυξάνουν κατά ένα έτος τη διάρκεια φοίτησης.

Ειδικότερα, η σχετική ρύθμιση του νόμου 4957/2022 προβλέπει τα εξής:

1) Σε κάθε ΑΕΙ, με απόφαση Συγκλήτου, μπορεί να λειτουργήσει ειδικό πρόγραμμα σπουδών παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας, η επιτυχής ολοκλήρωση του οποίου οδηγεί στη χορήγηση αντίστοιχου πιστοποιητικού. Το πρόγραμμα θα έχει ελάχιστη διάρκεια δύο ακαδημαϊκά εξάμηνα και θα αντιστοιχεί κατ’ ελάχιστον σε 60 πιστωτικές μονάδες.

2) Το ειδικό πρόγραμμα θα παρέχεται με την επιμέλεια της σχολής ή τμήματος Επιστημών Αγωγής, που υπάρχει στο πανεπιστήμιο. Εάν δεν υπάρχει σχετικό τμήμα σε κάποιο ΑΕΙ, μπορεί να ιδρυθεί διιδρυματικό πρόγραμμα σπουδών. Σε κάθε ΑΕΙ μπορεί να λειτουργεί αποκλειστικά ένα ειδικό πρόγραμμα.

3)  Στο πρόγραμμα γίνονται δεκτοί:

α) ήδη φοιτητές σε διάφορα τμήματα (π.χ. Φυσικής, Μαθηματικών, Βιολογίας κ.λπ.), το πτυχίο των οποίων δίνει το δικαίωμα άσκησης επαγγελματικών δικαιωμάτων εκπαιδευτικού δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας ή επαγγελματικής εκπαίδευσης. Προϋπόθεση να έχουν «περάσει» τα μαθήματα των τριών ετών και να έχουν συγκεντρώσει τουλάχιστον 180 πιστωτικές μονάδες (από τις 240 συνολικά για όλο το πρόγραμμα) και

β) πτυχιούχοι «καθηγητικών» τμημάτων.

Εκπαιδευτικά Νέα