Πλήρες οδηγός με όλες τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.
Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία καλύπτει ένα ευρύ φάσμα αδειών που αφορούν την οικογενειακή ζωή, την υγεία, την εκπαίδευση, αλλά και την κοινωνική συμμετοχή του εργαζομένου.

1. Γενικές Άδειες

• Κανονική ετήσια άδεια: 20–26 ημέρες (σε πενθήμερη εργασία) με επίδομα αδείας.
• Άδεια στράτευσης: Για εργαζόμενους με τουλάχιστον 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη.
• Άδεια μητρότητας: 8 εβδομάδες πριν και μετά τον τοκετό, με επίδομα κατώτατου μισθού.
• Άδεια παρένθετης μητέρας: Ισχύει για τεκμαιρόμενη ή υιοθετούσα μητέρα.
• Άδεια φροντίδας τέκνου: Μετά από 6 μήνες προϋπηρεσίας.
• Άδεια προστασίας μητρότητας: Έως 7 μήνες μετά τη γέννηση, με αποδοχές από ΔΥΠΑ.
• Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες μετ’ αποδοχών (υποχρεωτική).
• Γονική άδεια: 4 μήνες συνολικά (μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών), με επιδότηση 2 μηνών.
• Άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής: Έως 7 ημέρες.
• Άδεια προγεννητικών εξετάσεων.
• Άδεια φροντίδας συγγενικού προσώπου: Έως 5 ημέρες τον χρόνο.
• Άδεια ανωτέρας βίας: 2 ημέρες για επείγοντα ιατρικά περιστατικά.
• Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης: 4 ημέρες ανά παιδί.
• Άδεια γάμου: 6 ημέρες.
• Μειωμένο ωράριο γονέων με παιδιά ΑμεΑ.
• Άδεια ασθένειας παιδιών: 6–8 ημέρες.
• Άδεια σοβαρού νοσήματος παιδιού: 10 ημέρες.
• Άδεια νοσηλείας παιδιών: 6–8 ημέρες, περισσότερες για μονογονείς.
• Άδεια μετάγγισης αίματος ή αιμοκάθαρσης.
• Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς.
• Άδεια ΑμεΑ: +6 ημέρες για αναπηρία άνω του 50%.
• Άδεια λόγω AIDS: +1 μήνας για εργαζόμενους με ≥4 χρόνια υπηρεσίας.
• Άδεια σπουδών: 30 ημέρες.
• Άδεια εξετάσεων: 10 ημέρες άνευ αποδοχών για μεταπτυχιακά.
• Συνδικαλιστική άδεια.
• Άδεια εκλογών: Με βάση την απόσταση του τόπου ψήφου.
• Άδεια αιμοδοσίας: 2 ημέρες ανά αιμοληψία (έως 6 φορές ετησίως).
• Άδεια για γυναικολογικό έλεγχο: 1 ημέρα μετ’ αποδοχών ετησίως.
• Άδεια ευελιξίας: Τηλεργασία, μερική απασχόληση ή ευέλικτο ωράριο για γονείς παιδιών έως 12 ετών.
• Δημόσιος τομέας: Έως 1 μήνα χωρίς έγκριση συμβουλίου ή έως 5 έτη με έγκριση.
• Ιδιωτικός τομέας: Με έγγραφη συμφωνία και καταχώριση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ». Διάρκεια έως 1 έτος, με δυνατότητα παράτασης.
• Διάρκεια: 4 μήνες ανά γονέα (συνεχόμενα ή τμηματικά) μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών.
• Επιδότηση: 2 μήνες από τη ΔΥΠΑ.
• Προστασία: Ειδικά μέτρα για τρίτεκνους, πολύτεκνους και μονογονείς.

2. Ειδικές Άδειες

3. Άδειες άνευ αποδοχών

4. Γονικές Άδειες – Ειδική Προστασία

Ο παρών οδηγός αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο ενημέρωσης για όλους τους εργαζομένους, προκειμένου να γνωρίζουν επακριβώς τα δικαιώματά τους και να αξιοποιούν τις άδειες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.