Please wait...
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 10:03
Διαδικασία παραλαβής βιβλίων από το ελεύθερο εμπόριο
Σε συνέχεια του με αρ. πρωτ. Φ1/213050/Δ4/29-12-2015 εγγράφου μας, σας υπενθυμίζουμε ότι αφού ολοκληρωθεί η διαδικασία παράδοσης - παραλαβής των βιβλίων από τους εκδοτικούς οίκους, οι σχολικές μονάδες θα πρέπει να διαβιβάσουν στο ΥΠ.Π.Ε.Θ. – Δ/νση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης – Τμήμα Α΄, Ανδρέα Παπανδρέου 37, 15180 Μαρούσι - τα ακόλουθα: · Πρωτότυπο της Βεβαίωσης Παράδοσης - Παραλαβής των βιβλίων και
· Το πρωτότυπο Δελτίο Αποστολής των βιβλίων που θα έχουν παραλάβει από τους εκδοτικούς οίκους.
Προς διευκόλυνσή σας, σας αποστέλουμε υπόδειγμα Βεβαίωσης Παράδοσης - Παραλαβής των βιβλίων από το ελεύθερο εμπόριο, η οποία πρέπει να υπογραφεί σε τρία αντίτυπα, το πρώτο εκ των οποίων θα παραλάβει ο εκπρόσωπος του εκδοτικού οίκου, το δεύτερο θα διατηρηθεί στο αρχείο της σχολικής μονάδας και το τρίτο θα αποσταλεί στο ΥΠ.Π.Ε.Θ.
Επισημαίνεται ότι το παρόν αφορά τις σχολικές μονάδες όπου διδάσκονται τα μαθήματα ανά Ομάδα Προσανατολισμού και Ειδικότητα που αναφέρονται στον ακόλουθο Πίνακα:
|
ΤΑΞΗ
|
ΟΜΑΔΑ ΠΡΟΣ/ΜΟΥ
|
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
|
|
|
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΧΑΡΑΚΤΙΚΗΣ
|
Β΄ ΗΜΕΡ.
|
ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ & ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ
|
ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ
|
|
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ Ι (ΧΕΙΡΟΠΟΙΗΤΟ)
|
Β΄ ΗΜΕΡ.
|
ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ & ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ
|
ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ
|
|
Β΄ ΕΣΠΕΡ.
|
|||
|
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ ΙΙ (ΣΜΑΛΤΟ - ΧΥΤΟΠΡΕΣΣΑ)
|
Β΄ ΗΜΕΡ.
|
ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΤΕΧΝΩΝ & ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ
|
ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΪΑΣ
|
|
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ
|
Γ΄ ΗΜΕΡ.
|
ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ
|
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ
|
|
Γ΄ ΕΣΠΕΡ.
|
|||
|
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΕΡΟΣΚΑΦΩΝ
|
Γ΄ ΗΜΕΡ.
|
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ
|
ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΟΣΥΝΘΕΤΗΣ ΑΕΡΟΣΚΑΦΩΝ
|
Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι για όσες σχολικές μονάδες δεν έχουν αποστείλει τα στοιχεία υπευθύνων παραλαβής των βιβλίων, όπως είχε ζητηθεί με το από 12- 01- 2015 μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, υπεύθυνος παραλαβής θα θεωρείται ο Διευθυντής της σχολικής μονάδας.
Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΟΥΣΤΑΚΑΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 09:36
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για το Μητρώο δημοσίων υπαλλήλων
Στην πάταξη της «κομματοκρατίας» στο Δημόσιο και στη βελτίωση των ικανοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων θα συμβάλει το νομοσχέδιο για τη σύσταση Εθνικού ΜητρώουΣτελεχών Δημόσιας Διοίκησης, την αξιολόγηση των υπαλλήλων και το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
Εθνικό Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης
Παρουσιάζοντας το νομοσχέδιο, το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή την προσεχή Πέμπτη, ο κ. Βερναρδάκης είπε ότι στο Μητρώο εντάσσονται δημόσιοι υπάλληλοι και μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ και ΑΤΕΙ με αυξημένα διοικητικά και εκπαιδευτικά προσόντα και από αυτή τη «δεξαμενή» θα επιλέγονται τα πρόσωπα που θα στελεχώσουν τις διοικητικές θέσεις αυξημένης ευθύνης.
Σε αυτές περιλαμβάνονται οι γενικοί γραμματείς, οι αναπληρωτές γενικοί γραμματείς και οι ειδικοί γραμματείς των υπουργείων, οι πρόεδροι, οι διοικητές, οι διευθύνοντες σύμβουλοι και όλα τα μέλη των διοικήσεων των δημοσίων νομικών προσώπων, των οποίων ο διορισμός διενεργείται από την κυβέρνηση.
Όπως ανέφερε, τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται για την εγγραφή στο Μητρώο (υψηλός βαθμός σε αξιολογήσεις, κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, διοικητική εμπειρία κ.λπ.) τα διαθέτουν περί τις 40.000-50.000 υπάλληλοι. Σε αυτό δεν θα έχουν τελικά δικαίωμα εγγραφής στελέχη του ιδιωτικού τομέα παρά μόνο εάν υπάρχει αδυναμία κάλυψης επιτελικής θέσης σε ΝΠΙΔ από τα υπάρχοντα μέλη του Μητρώου.
Όπως ανέφερε, τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται για την εγγραφή στο Μητρώο (υψηλός βαθμός σε αξιολογήσεις, κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, διοικητική εμπειρία κ.λπ.) τα διαθέτουν περί τις 40.000-50.000 υπάλληλοι. Σε αυτό δεν θα έχουν τελικά δικαίωμα εγγραφής στελέχη του ιδιωτικού τομέα παρά μόνο εάν υπάρχει αδυναμία κάλυψης επιτελικής θέσης σε ΝΠΙΔ από τα υπάρχοντα μέλη του Μητρώου.
Η επιλογή θα γίνεται από ειδικό συμβούλιο, υπό το ΑΣΕΠ, βάσει των προσόντων των υποψηφίων, γεγονός που εκτιμάται ότι θα συμβάλει στην αποκομματικοποίηση του δημοσίου τομέα.
Η εφαρμογή στην πράξη εκτιμάται ότι θα απαιτήσει δύο με τρία χρόνια, καθώς απαιτείται σειρά παρεμβάσεων όπως η σύσταση του Μητρώου, η δημιουργία οργανογραμμάτων στις υπηρεσίες που δεν διαθέτουν, καθώς και η επαναξιολόγηση των ήδη υπαρχόντων των υπουργείων. Ο αναπληρωτής υπουργός σημείωσε ότι η στελέχωση με το νέο σύστημα θα γίνει ομαλά, καθώς το μέτρο θα εφαρμοστεί όπου οι σχετικές θέσεις είναι κενές ή λήγει η θητεία των στελεχών.
Αξιολόγηση υπαλλήλων σε όλο το Δημόσιο, αλλά και προϊσταμένων
Όσον αφορά το σύστημα αξιολόγησης, αυτό περιλαμβάνει τη «βαθμολόγηση» των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε όλο το δημόσιο τομέα (εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί και οι θρησκευτικοί λειτουργοί) από τους προϊσταμένους τους αλλά και των τελευταίων από τους υφισταμένους τους.
Υπάρχει επίσης μέριμνα και για την αξιολόγηση των υπηρεσιών από τους συναλλασσόμενους πολίτες ανά δίμηνο.
Σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, το νέο σύστημα αξιολόγησης δεν έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, καθώς δεν συνδέεται με διαθεσιμότητες ή με απολύσεις. Αποτελεί εργαλείο βελτίωσης της απόδοσης των υπαλλήλων και των δομών του Δημοσίου, γεγονός που θα έχει θετικό αντίκτυπο στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς την κοινωνία» υπογράμμισε.
Η διαδικασία αξιολόγησης εκτιμάται ότι θα αρχίσει περί τα τέλη του 2016.
Πώς θα γίνει η επιλογή προϊσταμένων
Σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων (γενικών διευθυντών, διευθυντών, τμηματαρχών) λαμβάνονται υπόψη τα τυπικά, εκπαιδευτικά προσόντα και τα προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης, η εμπειρία στην άσκηση καθηκόντων ευθύνης (συμπεριλαμβανομένης της θητείας στον ιδιωτικό τομέα), ο βαθμός της αξιολόγησης, καθώς και η μοριοδότηση από τη συνέντευξη.
Η συνέντευξη, την οποία διενεργεί ανεξάρτητη επιτροπή υπό το ΑΣΕΠ, θα είναι ανοιχτή για το κοινό και θα κρατούνται πρακτικά ώστε να διασφαλιστεί το αδιάβλητο του συστήματος και να αποφευχθούν τυχόν πρακτικές αναπαραγωγής του πελατειακού συστήματος.
Η διαδικασία επιλογής των γενικών διευθυντών με το νέο σύστημα θα αρχίσει αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου με την προοπτική να έχει ολοκληρωθεί σε δύο μήνες, ενώ οι διευθυντές και οι τμηματάρχες θα έχουν επιλεγεί το αργότερο έως τον Ιούνιο.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 09:29
ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ Η ΔΗΛΩΣΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 09:18
ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΑΞΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 09:15
ΜΕΙΩΤΙΚΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΣΕ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 09:11
ΣΤΡΟΦΗ ΣΤΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:39
Από τη συνέντευξη τύπου ( της Δ.Ο.Ε. της Ο.Λ.Μ.Ε. και της Ο.Ι.Ε.Λ.Ε. ) video
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:39
Ποια σχολεία θα ανοίξουν πιο αργά και ποια καθόλου σήμερα Πέμπτη 21/1/2016
Φλώρινα: Με απόφαση του Δημάρχου Φλώρινας τη Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016 τα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου Φλώρινας θα ξεκινήσουν τη λειτουργία τους στις 09:00 π.μ. λόγω των δυσμενών καιρικών συνθηκών.Άργος Ορεστικό: Με απόφαση του Δημάρχου Άργους Ορεστικού, ανακοινώνεται ότι οι σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και οι παιδικοί και ο βρεφονηπιακός σταθμός του Δήμου, για αύριο Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016, θα ξεκινήσουν τη λειτουργία τους στις 09.15, λόγω χαμηλών θερμοκρασιών.
Καστοριά: Με απόφαση του Δημάρχου Καστοριάς κ. Ανέστη Αγγελή οι σχολικές μονάδες
Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και οι παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί του Δήμου την Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016, θα ξεκινήσουν τη λειτουργία τους στις 09.15 λόγω των χαμηλών θερμοκρασιών.
Καρπενήσι: Η έναρξη των μαθημάτων των σχολείων της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Καρπενησίου την Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016 θα γίνει στις 10:00π.μ, λόγω των έντονων καιρικών φαινομένων. Εξαιρούνται οι παιδικοί σταθμοί και το ΚΔΑΠ ΜΕΑ.
Γρεβενά: Με απόφαση του Δημάρχου Γρεβενών κ. Γιώργου Δασταμάνη, την Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016,ανακοινώνεται ότι τα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου θα λειτουργήσουν στις 9:30 π.μ. λόγω των χαμηλών θερμοκρασιών που επικρατούν στην περιοχή.
Δομοκός- Σπερχειάδα - Μακρακώμη- Υπάτη: Τα σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας θα είναι 21/1, κλειστά.
Λέσβος: Τα σχολεία στο νησί της Λέσβου, την Πέμπτη 21 Ιανουαρίου, θα είναι κλειστά.
Φωκίδα: Κλειστά θα είναι, 21/1, τα σχολεία Πρωτοβάθμιας σε Γραβιά, Πολύδροσο, Επτάλοφο, Λιδορίκι, Αμυγδαλιά.
Βοιωτία: Κλειστά θα είναι, 21/1 τα σχολεία σε Αράχωβα, Κυριάκι, Δίστοσμο, Δαύλεια. Επίσης, κλειστά θα είναι τα σχολεία σε Πύλη και Σκούρτα.
Κλειστά Τα Σχολεία Στον Δήμο Μακρακώμης ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 21/01/2016 ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΚΡΑΚΩΜΗΣ Α/ΘΜΙΑΣ ΚΑΙ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΚΛΕΙΣΤΑ ΛΟΓΩ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ.
Την παραπάνω δήλωση έκανε μέσω facebook ο ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος κ. Πάνος Κοντογεώργος.
Μέχρι αυτή την ώρα, καμία άλλη ανακοίνωση δεν υπάρχει στην επίσημη ιστοσελίδα του Δήμου Μακρακώμης προς ενημέρωση των δημοτών…
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:36
Ο αλγόριθμος του Μισθολογίου 2016, δηλ. ν. 4354/2015 – αναλυτικοί πίνακες
Ο αλγόριθμος του Μισθολογίου 2016, δηλ. ν. 4354/2015 – Πολλοί πίνακες
Ενώ παραμένει ακόμα ανοικτό το ζήτημα των τελικών κρατήσεων του νέου μισθολογίου 2016, που άπτονται του «μεγάλου ασφαλιστικού» που διαχειρίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στα πλαίσια του παραδοτέων του 3ου μνημονίου και όχι μόνο, το νέο μισθολόγιο έχει πλέον ψηφιστεί πλέον του 1 μηνός (16-12-2015). Προβλέπεται η εφαρμοφή του αναδρομικά από την 1/1/2016 κάποια στιγμή και πάντως αργότερα από το Φλεβάρη του 2016 για πολιτικούς και τεχνικούς λόγους.
Επειδή αρκετοί συνάδελφοι επιζητούν λεπτομερέστερη και πιο ακριβή και σαφή
ενημέρωση και έως ότου (και αν) ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις κρατήσεις και το ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ δημοσιεύσει την επίσημη και συλλογική του μελέτη, καλό είναι να υπάρξουν κάποια στοιχεία ως μπούσουλας. Έχω συλλέξει λοιπόν αρκετά, τα επεξεργάστηκα σε 6 κεφάλαια και ευχαριστώντας και από εδώ τους συναδέλφους που δημοσιεύουν σχετικά κείμενα, τα παρουσιάζω και με σχόλια και με πολλούς διαφωτιστικούς πίνακες.
ενημέρωση και έως ότου (και αν) ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις κρατήσεις και το ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ δημοσιεύσει την επίσημη και συλλογική του μελέτη, καλό είναι να υπάρξουν κάποια στοιχεία ως μπούσουλας. Έχω συλλέξει λοιπόν αρκετά, τα επεξεργάστηκα σε 6 κεφάλαια και ευχαριστώντας και από εδώ τους συναδέλφους που δημοσιεύουν σχετικά κείμενα, τα παρουσιάζω και με σχόλια και με πολλούς διαφωτιστικούς πίνακες.
Α. Η ανάλυσης της ερμηνευτικής Εγκυκλίου Γ. Χουλιαράκη [υπ’ αριθμ: 2/2015/ΔΕΠ/5-1-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) εφαρμοστική εγκύκλιο του ν. 4354/2015 - Μισθολόγιο 2016
«Επί του άρθρου 14 Βασικός Μισθός. Με την παρ. 1 ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας ορίζεται σε επτακόσια ογδόντα (780 €) ευρώ.
Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. της κατηγορίας αυτής διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ανωτέρω εισαγωγικού βασικού μισθού (780 €) με το συντελεστή 0,0551. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο ευρώ.
Με την παρ. 2 ορίζεται ότι οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. 1 των κατηγοριών Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε. προσδιορίζονται με βάση το βασικό μισθό του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780 €), πολλαπλασιαζόμενο με τους παρακάτω συντελεστές, στρογγυλοποιούμενοι στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ
ΔΕ. 1,10
Τ.Ε. 1,33
Π.Ε.1,40
Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. των ως άνω κατηγοριών διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 780 € με τους ως άνω συντελεστές και στη συνέχεια με το συντελεστή 0,0699 για τη Δ.Ε. κατηγορία, 0,0530 για τη Τ.Ε. κατηγορία και 0,0540 για την Π.Ε. κατηγορία. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ...». Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 11.
Κάνοντας τις πράξεις και με επιβεβαίωση από την Ερμηνευτική Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη (05-01-2016) τα σταθερά -και όχι πλέον ποσοστιαία- μισθολογικά βήματα ανά μία από τις 4 κατηγορίες διαμορφώνονται ως εξής:
Στην Υ.Ε. κατηγορία 43 €,στην Δ.Ε. 60 €, στη Τ.Ε. 55 € και στην Π.Ε. 59 €. Έτσι διαμορφώνονται οι παρακάτω πίνακες, που πήραμε από την εν λόγω Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη:
|
ΠΙΝΑΚΑΣ 1
|
|||
|
ΕΤΗ
|
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
|
ΠΕ
|
ΤΕ
|
|
0-2
|
ΜΚ1
|
1092
|
1037
|
|
2-4
|
ΜΚ2
|
1151
|
1092
|
|
4-6
|
ΜΚ3
|
1210
|
1147
|
|
6-8
|
ΜΚ4
|
1269
|
1202
|
|
8-10
|
ΜΚ5
|
1328
|
1257
|
|
10-12
|
ΜΚ6
|
1387
|
1312
|
|
12-14
|
ΜΚ7
|
1446
|
1367
|
|
14-16
|
ΜΚ8
|
1505
|
1422
|
|
16-18
|
ΜΚ9
|
1564
|
1477
|
|
18-20
|
ΜΚ10
|
1623
|
1532
|
|
20-22
|
ΜΚ11
|
1682
|
1587
|
|
22-24
|
ΜΚ12
|
1741
|
1642
|
|
24-26
|
ΜΚ13
|
1800
|
1697
|
|
26-28
|
ΜΚ14
|
1859
|
1752
|
|
28-30
|
ΜΚ15
|
1918
|
1807
|
|
30-32
|
ΜΚ16
|
1977
|
1862
|
|
32-34
|
ΜΚ17
|
2036
|
1917
|
|
34-36
|
ΜΚ18
|
2095
|
1972
|
|
36-38
|
ΜΚ19
|
2154
|
2027
|
|
ΠΙΝΑΚΑΣ 2
|
|||
|
ΕΤΗ
|
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
|
ΔΕ
|
ΥΕ
|
|
0-3
|
ΜΚ1
|
858
|
780
|
|
3-6
|
ΜΚ2
|
918
|
823
|
|
6-9
|
ΜΚ3
|
978
|
866
|
|
9-12
|
ΜΚ4
|
1038
|
909
|
|
12-15
|
ΜΚ5
|
1098
|
952
|
|
15-18
|
ΜΚ6
|
1158
|
995
|
|
18-21
|
ΜΚ7
|
1218
|
1038
|
|
21-24
|
ΜΚ8
|
1278
|
1081
|
|
24-27
|
ΜΚ9
|
1338
|
1124
|
|
27-30
|
ΜΚ10
|
1398
|
1167
|
|
30-33
|
ΜΚ11
|
1458
|
1210
|
|
33-36
|
ΜΚ12
|
1518
|
1253
|
|
36-39
|
ΜΚ13
|
1578
|
1296
|
Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 12.
Β. Ένας συνοπτικός συγκριτικός πίνακας
Για να υπάρχει μια συνολική εικόνα των 4 κατηγοριών, ώστε να είναι εμφανείς οι συγκρίσεις και στα ίδια χρόνια «μισθολογικής» υπηρεσίας των βασικών μισθών από ο έτη υπηρεσίας (αρχική πρόσληψη) έως το μέγιστο (40 έτη υπηρεσίας) ενώσαμε τους προηγούμενους πίνακες σε έναν.
Τα έτη υπηρεσίας τα ονομάζουμε «μισθολογικά», διότι δεν ταυτίζονται πάντα με τα πραγματικά. Και αυτό διότι:
α) Προστίθενται στα πραγματικά έτη τα πλασματικά (2, 4, 11, 12) από πιθανή «αριστεία», μεταπτυχιακό, πτυχίο δημόσιας διοίκησης, διδακτορικό, διοικητική θέση.
β) Αφαιρούνται από τα πραγματικά (1, 2, άλλα) από πιθανή «ακαταλληλότητα», σε όλους τα 2016 και 2017, αργίες, διαθεσιμότητες.
γ) Επειδή οι εκπαιδευτικοί α/βάθμιας και β/βάθμιας εκπαίδευσης είναι δυνατόν να κλείνουν τα 40 έτη πραγματικής υπηρεσίας μετά την έναρξη του διαδακτικού έτους (λόγω μη μόνιμης εργασίας) είναι δυνατόν κάποιοι ελάχιστοι να εργαστούν και μήνες πέραν των 40 ετών (μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους στις 30 Ιουνίου), γι αυτό υπάρχει και η τελευταία σειρά στον επόμενο πίνακα.
Γ. Οι Βασικοί ακαθάριστοι μισθοί των 4 κατηγοριών (Υ.Ε., Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε.)
|
Έτη
Μισθολογικής
Υπηρεσίας
|
Μ.Κ.
|
Κατηγορία
Υ.Ε. σε €
|
Κατηγ.
Δ.Ε.
σε €
|
Μ.Κ.
|
Κατηγ.
Τ.Ε.
σε €
|
Κατηγ.
Π.Ε.
σε €
|
|
0
|
1
|
780
|
858
|
1
|
1037
|
1092
|
|
1
|
1
|
780
|
858
|
1
|
1037
|
1092
|
|
2
|
1
|
780
|
858
|
2
|
1092
|
1151
|
|
3
|
2
|
823
|
918
|
2
|
1092
|
1151
|
|
4
|
2
|
823
|
918
|
3
|
1147
|
1210
|
|
5
|
2
|
823
|
918
|
3
|
1147
|
1210
|
|
6
|
3
|
866
|
978
|
4
|
1202
|
1269
|
|
7
|
3
|
866
|
978
|
4
|
1202
|
1269
|
|
8
|
3
|
866
|
978
|
5
|
1257
|
1328
|
|
9
|
4
|
909
|
1038
|
5
|
1257
|
1328
|
|
10
|
4
|
909
|
1038
|
6
|
1312
|
1387
|
|
11
|
4
|
909
|
1038
|
6
|
1312
|
1387
|
|
12
|
5
|
952
|
1098
|
7
|
1367
|
1446
|
|
13
|
5
|
952
|
1098
|
7
|
1367
|
1446
|
|
14
|
5
|
952
|
1098
|
8
|
1422
|
1505
|
|
15
|
6
|
995
|
1158
|
8
|
1422
|
1505
|
|
16
|
6
|
995
|
1158
|
9
|
1477
|
1564
|
|
17
|
6
|
995
|
1158
|
9
|
1477
|
1564
|
|
18
|
7
|
1038
|
1218
|
10
|
1532
|
1623
|
|
19
|
7
|
1038
|
1218
|
10
|
1532
|
1623
|
|
20
|
7
|
1038
|
1218
|
11
|
1587
|
1682
|
|
21
|
8
|
1081
|
1278
|
11
|
1587
|
1682
|
|
22
|
8
|
1081
|
1278
|
12
|
1642
|
1741
|
|
23
|
8
|
1081
|
1278
|
12
|
1642
|
1741
|
|
24
|
9
|
1124
|
1338
|
13
|
1697
|
1800
|
|
25
|
9
|
1124
|
1338
|
13
|
1697
|
1800
|
|
26
|
9
|
1124
|
1338
|
14
|
1752
|
1859
|
|
27
|
10
|
1167
|
1398
|
14
|
1752
|
1859
|
|
28
|
10
|
1167
|
1398
|
15
|
1807
|
1918
|
|
29
|
10
|
1167
|
1398
|
15
|
1807
|
1918
|
|
30
|
11
|
1210
|
1458
|
16
|
1862
|
1977
|
|
31
|
11
|
1210
|
1458
|
16
|
1862
|
1977
|
|
32
|
11
|
1210
|
1458
|
17
|
1917
|
2036
|
|
33
|
12
|
1253
|
1518
|
17
|
1917
|
2036
|
|
34
|
12
|
1253
|
1518
|
18
|
1972
|
2095
|
|
35
|
12
|
1253
|
1518
|
18
|
1972
|
2095
|
|
36
|
13
|
1296
|
1578
|
19
|
2027
|
2154
|
|
37
|
13
|
1296
|
1578
|
19
|
2027
|
2154
|
|
38
|
13
|
1296
|
1578
|
19
|
2027
|
2154
|
|
39
|
13
|
1296
|
1578
|
19
|
2027
|
2154
|
|
40 (εκπ/ικοί)
|
13
|
-
|
1578
|
19
|
2027
|
2154
|
Δ. Συγκριτικός Πίνακας βασικών μικτών μισθών των ΠΕ - Πάνου Ντούλα [του ν. 4354/2015 (Ν.Μ. 2016) με τον ν.4024/2011 (Ν.Μ.2011) και προμνημονιακών μισθολογίων]
... Ακολουθεί ο Πίνακας για τους υπαλλήλους ΠΕ, με τις μικτές αποδοχές. Έχει ακριβή νούμερα για το μισθολόγιο προ Μνημονίου, για το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011», για το τωρινό καθεστώς (Μισθολόγιο Τώρα-2015) και για το «Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016». Για τα καθαρά ας υπολογίσει είναι περίπου στο 70% των μικτών, γιατί αυτό μπορεί να διαφέρει στον καθέναν, ανάλογα με το το ύψος της έκτακτης εισφοράς, τον χρόνο πρώτης ασφάλισης, τον φορέα ασφάλισης, κ.ά.
|
ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2011
|
ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2015 (τώρα)
|
Προ Μνημονιου - μικτα
|
2011 - ΠΑΣΟΚ-μικτα
|
2015 (τώρα)- μικτα
|
ΣΥΡΙΖΑ 2016 -τελικο
|
διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016)- 2015 (τώρα)
|
διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016) – 2015 (τώρα)
|
διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016) - Προ Μνημονιου
|
διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016)- Προ Μνημονιου
|
|
ΟΧΙ
|
0
|
1.092
|
1.092
|
0
|
0%
|
||||
|
ΟΧΙ
|
1
|
1.092
|
1.092
|
0
|
0%
|
||||
|
ΟΧΙ
|
2
|
1.092
|
1.151
|
59
|
5%
|
||||
|
ΟΧΙ
|
3
|
1.092
|
1.151
|
59
|
5%
|
||||
|
0
|
4
|
1.636
|
1.092
|
1.092
|
1.210
|
118
|
11%
|
-426
|
-26%
|
|
1
|
5
|
1.636
|
1.092
|
1.092
|
1.210
|
118
|
11%
|
-426
|
-26%
|
|
2
|
6
|
1.636
|
1.092
|
1.092
|
1.269
|
177
|
16%
|
-367
|
-22%
|
|
3
|
7
|
1.757
|
1.201
|
1.250
|
1.269
|
19
|
2%
|
-488
|
-28%
|
|
4
|
8
|
1.757
|
1.201
|
1.250
|
1.328
|
78
|
6%
|
-429
|
-24%
|
|
5
|
9
|
1.791
|
1.225
|
1.250
|
1.328
|
78
|
6%
|
-463
|
-26%
|
|
6
|
10
|
1.791
|
1.225
|
1.250
|
1.387
|
137
|
11%
|
-404
|
-23%
|
|
7
|
11
|
1.825
|
1.250
|
1.250
|
1.387
|
137
|
11%
|
-438
|
-24%
|
|
8
|
12
|
1.825
|
1.250
|
1.250
|
1.446
|
196
|
16%
|
-379
|
-21%
|
|
9
|
13
|
1.861
|
1.381
|
1.437
|
1.446
|
9
|
1%
|
-415
|
-22%
|
|
10
|
14
|
1.861
|
1.381
|
1.437
|
1.505
|
68
|
5%
|
-356
|
-19%
|
|
11
|
15
|
1.892
|
1.409
|
1.466
|
1.505
|
39
|
3%
|
-387
|
-20%
|
|
12
|
16
|
1.892
|
1.409
|
1.466
|
1.564
|
98
|
7%
|
-328
|
-17%
|
|
13
|
17
|
1.926
|
1.437
|
1.466
|
1.564
|
98
|
7%
|
-362
|
-19%
|
|
14
|
18
|
1.926
|
1.437
|
1.466
|
1.623
|
157
|
11%
|
-303
|
-16%
|
|
15
|
19
|
1.960
|
1.589
|
1.653
|
1.623
|
-30
|
-2%
|
-337
|
-17%
|
|
16
|
20
|
1.960
|
1.589
|
1.653
|
1.682
|
29
|
2%
|
-278
|
-14%
|
|
17
|
21
|
1.994
|
1.620
|
1.686
|
1.682
|
-4
|
0%
|
-312
|
-16%
|
|
18
|
22
|
1.994
|
1.620
|
1.686
|
1.741
|
55
|
3%
|
-253
|
-13%
|
|
19
|
23
|
2.028
|
1.653
|
1.720
|
1.741
|
21
|
1%
|
-287
|
-14%
|
|
20
|
24
|
2.028
|
1.653
|
1.720
|
1.800
|
80
|
5%
|
-228
|
-11%
|
|
21
|
25
|
2.061
|
1.906
|
1.944
|
1.800
|
-144
|
-7%
|
-261
|
-13%
|
|
22
|
26
|
2.061
|
1.906
|
1.944
|
1.859
|
-85
|
-4%
|
-202
|
-10%
|
|
23
|
27
|
2.061
|
1.906
|
1.983
|
1.859
|
-124
|
-6%
|
-202
|
-10%
|
|
24
|
28
|
2.095
|
1.944
|
1.983
|
1.918
|
-65
|
-3%
|
-177
|
-8%
|
|
25
|
29
|
2.095
|
1.944
|
1.983
|
1.918
|
-65
|
-3%
|
-177
|
-8%
|
|
26
|
30
|
2.095
|
1.944
|
2.023
|
1.977
|
-46
|
-2%
|
-118
|
-6%
|
|
27
|
31
|
2.129
|
1.983
|
2.023
|
1.977
|
-46
|
-2%
|
-152
|
-7%
|
|
28
|
32
|
2.129
|
1.983
|
2.023
|
2.036
|
13
|
1%
|
-93
|
-4%
|
|
29
|
33
|
2.129
|
1.983
|
2.063
|
2.036
|
-27
|
-1%
|
-93
|
-4%
|
|
30
|
34
|
2.163
|
2.023
|
2.063
|
2.095
|
32
|
2%
|
-68
|
-3%
|
|
31
|
35
|
2.163
|
2.023
|
2.063
|
2.095
|
32
|
2%
|
-68
|
-3%
|
|
32
|
36
|
2.163
|
2.023
|
2.105
|
2.154
|
49
|
2%
|
-9
|
0%
|
|
33
|
37
|
2.197
|
2.063
|
2.105
|
2.154
|
49
|
2%
|
-43
|
-2%
|
|
34
|
38
|
2.197
|
2.063
|
2.105
|
2.154
|
49
|
2%
|
-43
|
-2%
|
|
35
|
39
|
2.197
|
2.063
|
2.147
|
2.154
|
7
|
0%
|
-43
|
-2%
|
Παρατηρήσεις Πάνου Ντούλα:«...Στην πρώτη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που είχε κάποιος στις 31 Οκτώβρη του 2011 και βάσει των οποίων κατατάχτηκε στο «μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».
Στη δεύτερη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που έχει κάποιος αυτήν τη στιγμή (δηλ Δεκέμβρης του 2015), τα οποία, όπως ανέφερα, έχω υπολογίσει ακριβώς (+4) σε σχέση με το 2011.
Στην τρίτη στήλη του Πίνακα, είναι οι αποδοχές που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο. Σημειωτέον, δεν έχω υπολογίσει τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα που παίρναμε τότε αλλά όχι τώρα.
Στην τέταρτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας με το Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011. Αυτό το μισθολόγιο έχουμε τώρα. Υπόψιν ότι σε αυτήν τη στήλη έχω υπολογίσει τον μισθό που πήραμε ακριβώς την 01 Νοέμβρη 2011 με βάση εκείνο το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».
Στην πέμπτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας αυτήν τη στιγμή, τις οποίες παίρνουμε με βάση το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ» (του 2011). Το ονομάζω «Μισθολόγιο Τώρα-2015». Οι αποδοχές είναι παγωμένες όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη αλλά τα ΜΚ δίνονται κανονικά, εκεί βέβαια που ο υπάλληλος δεν έχει «τερματίσει» (πχ στον ΣΤ’ Βαθμό δεν έχει ΜΚ).
Στην έκτη στήλη του Πίνακα, η Πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ για το Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016, με βάση το σχέδιο νόμου. Το μισθολόγιο αυτό η Κυβέρνηση σκοπεύει να το ψηφίσει άμεσα και να το εφαρμόσει από 01/01/2016.
Στην έβδομη στήλη του Πίνακα, η διαφορά σε ευρώ της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 σε σχέση με το ισχύον «μισθολόγιο Τώρα-2015». Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις.
Στην όγδοη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την έβδομη στήλη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά.
Στην ένατη στήλη του Πίνακα, η διαφορά της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 από αυτά που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο 1. Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις. Ξανατονίζω, δεν υπολογίζω τα δώρα.
Στη δέκατη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την ένατη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά...»
Ε. Πίνακες βασικών μικτών βασικών μισθών των ΠΕ σε βάθος τετραετίας [των Γιάννη Κατράδη (Φυσικού) και Ανδρέα Παπαδαντωνάκη (Φιλόλογου, μέλους ΚΕΜΕΤΕ)]
Οι πίνακες που ακολουθούν, αφορούν βασικό μικτό μισθό ΠΕ υπαλλήλου, χωρίς οικογενειακή παροχή, ή επίδομα ή μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο. Στα πραγματικά έτη μπορούν να προστεθούν τα πρόσθετα πλασματικά έτη για όσους ΠΕ έχουν αναγνωρίσει έως 31/12/2015 μεταπτυχιακούς ή διδακτορικούς συναφείς τίτλους που δίνουν +2ΜΚ ή +6ΜΚ αντίστοιχα.
1. Η βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση την 1/1/2016
Μετά την επανακατάταξη του 2011, λόγω της εφαρμογής του ισχύοντος μέχρι σήμερα βαθμολογίου – μισθολογίου(Ν. 4024/2011), καθώς και το «πάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης.
|
ΕΤΗ Υπηρεσίας (ΜΕΧΡΙ 31-12-2015
(ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ) |
ΒΑΘΜΟΣ
31-12-2015 |
ΜΚ
31-12-2015
|
ΒΑΣΙΚΟΣ
(ΜΙΚΤΑ)
31-12-2015 |
|
0
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
1
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
2
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
3
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
4
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
5
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
6
|
ΣΤ
|
0
|
1092
|
|
7
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
8
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
9
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
10
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
11
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
12
|
Ε
|
2
|
1250
|
|
13
|
Δ
|
2
|
1437
|
|
14
|
Δ
|
2
|
1437
|
|
15
|
Δ
|
3
|
1466
|
|
16
|
Δ
|
3
|
1466
|
|
17
|
Δ
|
3
|
1466
|
|
18
|
Δ
|
3
|
1466
|
|
19
|
Γ
|
2
|
1653
|
|
20
|
Γ
|
2
|
1653
|
|
21
|
Γ
|
3
|
1686
|
|
22
|
Γ
|
3
|
1686
|
|
23
|
Γ
|
4
|
1720
|
|
24
|
Γ
|
4
|
1720
|
|
25
|
Β
|
1
|
1944
|
|
26
|
Β
|
1
|
1944
|
|
27
|
Β
|
2
|
1983
|
|
28
|
Β
|
2
|
1983
|
|
29
|
Β
|
2
|
1983
|
|
30
|
Β
|
3
|
2023
|
|
31
|
Β
|
3
|
2023
|
|
32
|
Β
|
3
|
2023
|
|
33
|
Β
|
4
|
2063
|
|
34
|
Β
|
4
|
2063
|
|
35
|
Β
|
4
|
2063
|
|
36
|
Β
|
5
|
2105
|
2. Ο μικτός βασικός μισθός από 1/1/2016
Οι μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από την επανακατάταξη των υπαλλήλων και το «ξεπάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης δεν θα αποδοθούν άμεσα (δηλαδή από 1/1/2016), αλλά προβλέπεται να αποδοθούν σε βάθος τετραετίας. Έτσι το τι θα πάρουμε σε λίγες ημέρες, αλλά και το τι θα παίρναμε εάν η σχετική ωρίμανση δινόταν άμεσα, φαίνεται στον παρακάτω πίνακα:
Παρατήρηση: Στα κελιά με το κόκκινο χρώμα προκύπτουν μειώσεις από την επανακατάταξη στο νέο μισθολόγιο. Το ποσό αυτό όμως, θα συνεχίσουν να το λαμβάνουν όσοι ανήκουν σε αυτές τις περιοχές, ως προσωπική διαφορά. Πολλοί από τους συναδέλφουςαυτών των κατηγοριών θα δουν αύξηση είτε μετά από πολλά χρόνια, είτε δεν θα προλάβουν...
3. Η απόδοση όλης της ωρίμανσης την 1/1/2019 και ο βασικός μισθός τότε
Το σύνολο της διαφοράς που προκύπτει προβλέπεται να αποδοθεί μετά από 4 χρόνια, δηλαδή την 1/1/2019. Η κατάσταση τότε, εάν δεν υπάρξουν ενδιάμεσες άλλες επεμβάσεις, προβλέπεται να έχει ως εξής:
|
ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
έως 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ) |
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός
31-12-2015 |
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2019
|
|
0
|
1092
|
1092
|
|
1
|
1092
|
1092
|
|
2
|
1092
|
1151
|
|
3
|
1092
|
1151
|
|
4
|
1092
|
1210
|
|
5
|
1092
|
1210
|
|
6
|
1092
|
1269
|
|
7
|
1250
|
1269
|
|
8
|
1250
|
1328
|
|
9
|
1250
|
1328
|
|
10
|
1250
|
1387
|
|
11
|
1250
|
1387
|
|
12
|
1250
|
1446
|
|
13
|
1437
|
1446
|
|
14
|
1437
|
1505
|
|
15
|
1466
|
1505
|
|
16
|
1466
|
1564
|
|
17
|
1466
|
1564
|
|
18
|
1466
|
1623
|
|
19
|
1653
|
1653
|
|
20
|
1653
|
1682
|
|
21
|
1686
|
1686
|
|
22
|
1686
|
1741
|
|
23
|
1720
|
1741
|
|
24
|
1720
|
1800
|
|
25
|
1944
|
1944
|
|
26
|
1944
|
1944
|
|
27
|
1983
|
1983
|
|
28
|
1983
|
1983
|
|
29
|
1983
|
1983
|
|
30
|
2023
|
2023
|
|
31
|
2023
|
2023
|
|
32
|
2023
|
2036
|
|
33
|
2063
|
2063
|
|
34
|
2063
|
2095
|
|
35
|
2063
|
2095
|
|
36
|
2105
|
2154
|
4. Πρόβλεψη μισθολογίου 2016 για 1/1/2020
Δυστυχώς, ο νόμος για το νέο μισθολόγιο προβλέπει ότι η μισθολογική εξέλιξη «ξαναπαγώνει» για 2 χρόνια. Δηλαδή από 1/1/2016 μέχρι 31/12/2017. Έτσι για να πάρουμε αύξηση από ωρίμανση (αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου), θα πρέπει να διανύσουμε δύο έτη από το νέο «ξεπάγωμα» που θα γίνει την 1/1/2018. Μάλιστα αυτό το μισθολόγιο προβλέπει «εξαφάνιση» αυτών των δύο εργασιακών ετών εκτός του «ξανα-παγώματος».
|
Έτη Υπηρεσίας
έως 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ) |
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός
31-12-2015 |
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2020
|
ΔΙΑΦΟΡΑ
|
|
0
|
1092
|
1151
|
59
|
|
1
|
1092
|
1151
|
59
|
|
2
|
1092
|
1210
|
118
|
|
3
|
1092
|
1210
|
118
|
|
4
|
1092
|
1269
|
177
|
|
5
|
1092
|
1269
|
177
|
|
6
|
1092
|
1328
|
236
|
|
7
|
1250
|
1328
|
78
|
|
8
|
1250
|
1387
|
137
|
|
9
|
1250
|
1387
|
137
|
|
10
|
1250
|
1446
|
196
|
|
11
|
1250
|
1446
|
196
|
|
12
|
1250
|
1505
|
255
|
|
13
|
1437
|
1505
|
68
|
|
14
|
1437
|
1564
|
127
|
|
15
|
1466
|
1564
|
98
|
|
16
|
1466
|
1623
|
157
|
|
17
|
1466
|
1623
|
157
|
|
18
|
1466
|
1682
|
216
|
|
19
|
1653
|
1682
|
29
|
|
20
|
1653
|
1741
|
88
|
|
21
|
1686
|
1741
|
55
|
|
22
|
1686
|
1800
|
114
|
|
23
|
1720
|
1800
|
80
|
|
24
|
1720
|
1859
|
139
|
|
25
|
1944
|
1944
|
0
|
|
26
|
1944
|
1944
|
0
|
|
27
|
1983
|
1983
|
0
|
|
28
|
1983
|
1983
|
0
|
|
29
|
1983
|
1983
|
0
|
|
30
|
2023
|
2036
|
13
|
|
31
|
2023
|
2036
|
13
|
|
32
|
2023
|
2095
|
72
|
|
33
|
2063
|
2095
|
32
|
|
34
|
2063
|
2154
|
91
|
|
35
|
2063
|
2154
|
91
|
|
36
|
2105
|
2213
|
108
|
Παρατήρηση: Όπως φαίνεται από τον παραπάνω πίνακα, οι συνάδελφοι που σήμερα έχουν 25 έως 29 έτη υπηρεσίας, θα συνεχίσουν να παίρνουν και μετά το 2020, όσα παίρνουν σήμερα. Αύξηση θα ξαναπάρουν όταν θα ενταχθούν σε μισθολογικό κλιμάκιο του νέου μισθολογίου στο οποίο ο βασικός μισθός θα είναι μεγαλύτερος από αυτόν που παίρνουν σήμερα, εκτός αν δεν προλάβουν...
Στ. Κάποιες παρατηρήσεις στους πίνακες
Ι) Παρατηρούμε ότι μέχρι τα 33 χρόνια υπηρεσίας το 1/3 έχει μείωση του μικτού βασικού μισθού μεταξύ 31/12/2015 και 01/01/2016 και εισαγωγή μιας αβέβαιης τα επόμενα χρόνια «προσωπικής διαφοράς». Η μείωση αυτή ανά μήνα – και χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα- στους ΠΕ φτάνει μέχρι και 144€, που χρειάζεται 3 διετίες ενεργούς ωρίμανσης συν η διετία 2016-2017 που είναι ανενεργός, δηλαδή 8 έτη για να γίνει νέα ωρίμανση του μικτού βασικού μισθού. Για τους αρκετούς δεν θα συμβεί μάλλον ποτέ.
ΙΙ)Αν συγκρίνουμε τους νέους βασικούς μισθούς με τους μικτούς ακαθάριστους μισθούς πριν το 2010, παρατηρούμε ότι οι απώλειες ανά μήνα σε όλους. Ειδικά πριν τα 30 έτη υπηρεσίας ξεκινά από τα 177€ σε όσους κατατάχτηκαν με 29 έτη υπηρεσίας και φτάνει μέχρι τα 488€ για όσους κατατάχτηκαν με 7 έτη υπηρεσίας, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα και οι ωριμάνσεις που δεν έγιναν σε αρκετούς μεταξύ 2011 και 2015.
ΙΙΙ)Ας υπολογίσουμε σε ετήσια βάση την περίπτωση ενός άγαμου ΠΕ που το 2009 είχε 10 έτη προυπηρεσίας, για να υπάρχει και μια σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, μιας και εκεί δίνονται δώρα. Με βάση τον πίνακα το 2009 προ μνημονίου έπαιρνε 23.320€ μικτά το χρόνο. Με το εν ισχύει πλεόν μισθολόγιο στα 20 έτη υπηρεσίας το 2019 θα παίρνει ετήσιες αποδοχές 18.768€ (1564x12). Επομένως για κάθε έτος η συνολική του μείωση-κλοπή για τους «δανειστές κλπ» θα είναι από 2009 έως 2019, 7.360€. Και για τα δέκα ενδιάμεσα έτη 73.600€, δηλαδή όσο δύο ΕΦΑΠΑΞ, χωρίς να υπολογίζουμε φόρους, χαράτσια, ΕΝΦΙΑ, «εισφορές αλληλεγγύης», διαθεσιμότητες, άδικες αργίες και μεγαλύτερες ανάγκες για ακριβότερες απεργίες!
Το 2016 –εάν η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν μας έβαζαν στο 3ο Μνημόνιο- θα ξεπάγωνε το παλίο μισθολόγιο. Ο άγαμος συνάδελφος είχε ήδη το 2015 16 έτη υπηρεσίας και πήρε ακαθάριστο μισθό Δεκεμβρίου 2015 17.244€ (1437x12). Με το ξεπάγωμα του Βαθμολόγιου που προέβλεπε το Μεσοπρόθεσμο (1/1/16) θα έπαιρνε θεωρητικά με την αλλαγή βαθμού του (την αξιολόγηση ο κλάδος την έχει ακόμα σταματήσει), ετήσιο μισθό 19.056 € (1588x12). Με το νέο Μισθολόγιο θα πάρει 17.484€ (1457x12). Δηλαδή θεωρητική μείωση 1.572€!!!
* Ο Παναγιώτης Α. Μπούρδαλας είναι μέλος του ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ
19-01-2016
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:34
ΤΡΕΙΣ ΠΛΗΓΕΣ ΑΦΑΝΙΖΟΥΝ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΧΟΛΕΙΟ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:33
ΠΑΙΔΕΙΑ ΣΤΑ ΠΡΟΘΥΡΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΓΩΔΙΑΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:32
ΥΠΟ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:31
Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ν. Καβάλας: Μη στοχοποιείτε τους δασκάλους των παιδιών σας
Επειδή πολλά ακούστηκαν και γράφτηκαν σχετικά με την απόφαση να διακοπεί η λειτουργία των Νηπιαγωγείων και Δημοτικών Σχολείων του Δήμου Καβάλας, λόγω έκτακτων καιρικών φαινομένων, την Τρίτη 19/1/2016 και για να αποκατασταθεί η αλήθεια, σας ενημερώνουμε ότι η απόφαση αυτή δεν είναι έργο του Συλλόγου Διδασκόντων κάθε σχολείου ή ακόμη και του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ν. Καβάλας.
Για το αν θα κλείσουν τα σχολεία και για πόσο χρονικό διάστημα αποφασίζουν ανάλογα με την περίπτωση, οι κατά τόπους Δήμοι σε συνεννόηση με το Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.Σας ενημερώνουμε επίσης ότι οι δάσκαλοι και νηπιαγωγοί παρέμειναν στο χώρο του σχολείου μέχρι και την αποχώρηση όλων των μαθητών με τη συνοδεία των γονέων τους, όπως γίνεται σε κάθε σχετική περίπτωση.
Μη στοχοποιείτε διαρκώς τους δασκάλους των παιδιών σας.
Γίνετε συμπαραστάτες στο δύσκολο έργο τους για τη διατήρηση και αναβάθμιση της Δημόσιας Δωρεάν Εκπαίδευσης.
Γίνετε συμπαραστάτες στο δύσκολο έργο τους για τη διατήρηση και αναβάθμιση της Δημόσιας Δωρεάν Εκπαίδευσης.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:29
Β’ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ « Ο Μ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ»: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΛΟΓΟ
Β’ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε.
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΠΡΟΣ
« Ο Μ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ» Τα μέλη του συλλόγου
b.syllogos.megasΑυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ΔΟΕ-ΑΔΕΔΥ-Μ.Μ.Ε.
Πληροφορίες: Αγαπητός Θανάσης
τηλ. σχολείου: 2310310855 κιν.: 6976281776 ΚΟΙΝ.: Φ.1 – Αρχείο μας
e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ΟΧΙ ΣΤΟ «ΔΙΑΛΟΓΟ» ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΩΘΗΣΕΙ
ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΝΤΙΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Ο «εθνικός διάλογος» για την Παιδεία εντάσσεται στο συνολικό πλαίσιο της
στρατηγικής της κυβέρνησης για τη νομιμοποίηση της πολιτικής της μνημονίων και την εξασφάλιση πλατιάς συναίνεσης σ’ αυτή και σε κοινωνικό και σε πολιτικό επίπεδο.
Οι «εθνικοί διάλογοι» για την Παιδεία δεν είναι μια καινούρια επινόηση της παρούσας κυβέρνησης. Ακολουθεί την πεπατημένη των προηγούμενων κυβερνήσεων που κάθε φορά που ήθελαν να περάσουν συντηρητικές αναδιαρθρώσεις στην εκπαίδευση το έκαναν χρησιμοποιώντας ως όχημα το «διάλογο».
Ο υπουργός Παιδείας δηλώνει ότι «θέλει να ακουστεί η εμπειρία και η φωνή των εκπαιδευτικών»,μόνο που θέλει να την ακούσει μέχρι εκεί που δε θα θίγει τα ιερά και τα όσια των εκπαιδευτικών πολιτικών, όπως έχουν διαμορφωθεί χρόνια τώρα και που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ εξακολουθεί να εφαρμόζει, μέχρι εκεί που δεν θα αμφισβητεί την υπακοή στις επιταγές της Ε.Ε. και στις αξιολογήσεις του ΟΟΣΑ.
Με μια σειρά δημοσίων απόλυτα ελεγχόμενων συζητήσεων επιχειρεί το υπουργείο παιδείας να κρύψει το γκρίζο τοπίο της εκπαιδευτικής καθημερινότητας.
Η υπερπαραγωγή που στήνεται και επιμελημένα διαφημίζεται από τα ΜΜΕ, δεν είναι ούτε «εθνικός», ούτε «διάλογος». Δεν συζητιούνται όλα και από όλους γενικά για να συναποφασίσουν. Οι εκπρόσωποι του κεφαλαίου, της ΕΕ και του ΟΟΣΑ, έχουν συζητήσει με τις προηγούμενες και την τωρινή κυβέρνηση, έχουν συμφωνήσει και έχουν χαράξει προτεραιότητες και κατευθύνσεις. Το πλαίσιο μέσα στο οποίο γίνεται ο διάλογος είναι αυστηρά προκαθορισμένο. Και οι στόχοι του προκαθορίζονται από αυτό το πλαίσιο μέσα στο οποίο διαμορφώνεται η εκπαιδευτική πολιτική.
Έχουν επομένως κυβέρνηση και υπουργείο, διατυπωμένες θέσεις που βρίσκονται σε πλήρη διάσταση με τα εκπαιδευτικά, κοινωνικά αιτήματα και ανάγκες. Όλα τα άλλα είναι απλά μια προσπάθεια να εξασφαλίσει η συγκυβέρνηση τη συναίνεσή στη συνέχιση αυτής της πολιτικής.
Ο «διάλογος» ξεκινάει από εκεί και πέρα: Πως το μαύρο θα παρουσιαστεί ως άσπρο; Πως θα γίνει αποδεκτή η αθλιότητα χωρίς αντιδράσεις; Πως τα θύματα να μάθουν να μιλούν με τη γλώσσα των θυτών;
Καλούμαστε οι εκπαιδευτικοί και οι εργαζόμενοι, γονείς, κοινωνία να συμμετέχουμε στη συζήτηση πώς θα υλοποιηθούν τα μέτρα, που κυβέρνηση, κεφάλαιο, ΕΕ, ΟΟΣΑ έχουν ήδη αποφασίσει. Φτώχεια και λιτότητα, στην εργασία. Εξευτελιστικοί μισθοί και εξευτελισμένοι εκπαιδευτικοί. Μορφωτική υποβάθμιση και υποταγή της εκπαίδευσης στην αγορά και την επιχειρηματικότητα. ‘’Αποκέντρωση’’ για να αποποιείται πιο εύκολα το κράτος των ευθυνών του. Μιλούν για αξιολόγηση όλων, εννοώντας τον αποκλεισμό και την υποταγή. Επιδιώκουν τον ανταγωνισμό με το κυνήγι ατομικών προσόντων. Θέλουν εκπαιδευτικούς γερασμένους, παππούδες και γιαγιάδες, σε τάξεις πεινασμένων παιδιών μιας καθημαγμένης κοινωνίας. Το σχολείο νοείται πλέον ως «μαγαζί», με μείωση του εκπαιδευτικού προσωπικού, αναστολή διορισμών, εκτόξευση κενών, εξάντληση και ένταση της κατηγοριοποίησης των μαθητών, κατάργηση μαθημάτων. Έχουν ήδη μειώσει τα κονδύλια για την εκπαίδευση στον προϋπολογισμό του 2016 (36% η μείωση από το 2009 μέχρι το 2015). Κατά 30.000 έχουν μειωθεί οι εκπαιδευτικοί λόγω αποχωρήσεων.
Παράλληλα τις μέρες που πέρασαν, με μια σειρά δημόσιες παρεμβάσεις στελεχών του ΣΥΡΙΖΑ, θεσμικών παραγόντων του διαλόγου, «ομάδες φοιτητών» και «κοινού» επιχειρούν να διαμορφώσουν το κλίμα για τις αντιδραστικές εκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις που έχουν αποφασίσει. Επίσης, οριστικοποιήθηκαν στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής τα θέματα που θα την απασχολήσουν στο πλαίσιο του διαλόγου και τα περισσότερα από αυτά είναι ιδιαίτερα ενδεικτικά των κατευθύνσεων που προωθεί η κυβέρνηση.
Το εκπαιδευτικό κίνημα, οι εκπαιδευτικές ομοσπονδίες δεν έχουν κανένα λόγο να νομιμοποιήσουν με την παρουσία τους μια τέτοια προσχηματική διαδικασία!
Γι’ αυτό και καλούμε το Δ.Σ. της ΔΟΕ να ανακαλέσει την απόφασή του κι όχι μόνο να αρνηθεί τη συναίνεση στη διάλυση της δημόσιας δωρεάν εκπαίδευσης για όλους, αλλά να πρωτοστατήσει στον αναγκαίο, αγωνιστικό διάλογο και την ανάπτυξη της οργανωμένης δημοκρατίας των γενικών συνελεύσεων κι άλλων μορφών λαϊκής συζήτησης και πάλης, που θα εξασφαλίσουν αποφασιστικά την αναχαίτιση της κυβερνητικής επίθεσης και τη διαρκή μάχη για το σχολείο που έχουμε ανάγκη, εκπαιδευτικοί, μαθητές και γονείς.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΚΟΤΙΝΗΣ Χ. ΑΓΑΠΗΤΟΣ Θ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:28
Η σχολική τάξη του 21ου αιώνα (infographic).
Αδιαμφισβήτητα, η τεχνολογία έχει αλλάξει την εκπαιδευτική διαδικασία. Πολλά από τα τεχνολογικά επιτεύγματα των τελευταίων ετών μπορούμε ήδη να τα εντοπίσουμε μέσα στις τάξεις μας. Το παρακάτω infographic παρουσιάζει μια σειρά από ενδιαφέροντα στοιχεία αναφορικά με την τεχνολογία που διαθέτουν οι τάξεις του 21ου αιώνα καθώς και τους τρόπους που τόσο οι εκπαιδευτικοί όσο και οι μαθητές τις χρησιμοποιούν.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:26
ΕΛΜΕ ΛΑΡΙΣΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
ΝΟΜΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ
Λαπιθών 6 Αρ. Πρωτ. : 6
41221, Λάρισα Λάρισα: 20-1-2016
Τηλ:2410-255694
Fax: 2410-532357
Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. Προς:
http://elmelarisas.blogspot.gr Σχολεία, ΜΜΕ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Ν Λάρισας κατά πλειοψηφία αποφάσισε ότι το σχέδιο Νόμου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ,με τις σαρωτικές ανατροπές, που επιφέρει στα ασφαλιστικά κεκτημένα των εργαζομένων , τσακίζει για μια ακόμα φορά όλους τους συνταξιούχους καθώς και τους εν ενεργεία ασφαλισμένους (δημοσίους υπαλλήλους, μικρομεσαίους, αγρότες αλλά και ελαστικά εργαζομένους). Κατεδαφίζει το κολοβό, αναδιανεμητικό σύστημα, μετατρέποντας το σε ανταποδοτικό – κεφαλαιοποιητικό συνεχίζοντας την ανατροπή του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης , εξωθώντας τους ασφαλισμένους στην ιδιωτική ασφάλιση με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα ασφαλιστικά Ταμεία και αποδίδοντας στους εξαπατημένους ασφαλισμένους πολίτες συντάξεις-φιλοδώρημα .
Η κυβέρνηση προπαγανδίζει ότι δήθεν διαπραγματεύεται να μη μειωθούν οι κύριες συντάξεις τη στιγμή που ο αρμόδιος Υπουργός και η κυβέρνηση δεσμεύονται και συνυπογράφουν με τους δανειστές περικοπές του συνταξιοδοτικού κόστους ύψους 1,87 δις ευρώ (όρος των προαπαιτουμένων του 3ου μνημονίου, όπως εγγράφηκε στον προϋπολογισμό του 2016).
Η μνημονιακή κυβέρνηση έχει στόχο να παραπλανήσει τους πάντες ώστε να κάμψει την αντίσταση των εργαζομένων.
Το πραγματικό ασφαλιστικό έγκλημα που συντελείται σε βάρος των εργαζομένων της χώρας μας δεν θα περάσει. Οι περικοπές που ετοιμάζουν και βρίσκονται στο νέο μνημονιακό πακέτο μόνο τρόμο προκαλούν :
· Μειώσεις στις κύριες συντάξεις, τόσο στις νέες, όσο και στις ήδη καταβαλλόμενες, οι οποίες θα επανυπολογιστούν με χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης.
· Κατάργηση όλων των κατώτατων συντάξεων για όσους αποχωρούν από 1/7/2015 και μετά. Βασική σύνταξη (40 χρόνια) 384 ευρώ.
· Περικοπές στις επικουρικές συντάξεις. Το ψαλίδι θα ξεκινά από 8% και θα φτάνει το 15% ή και το 30%.
· Αύξηση εισφορών στους εργαζομένους Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα.
· Μείωση κατά 10% ως 15% στο εφάπαξ και στα μερίσματα
· Κατάργηση του ΕΚΑΣ σταδιακά για όλους τους συνταξιούχους.
· Ανατροπή στις πρόωρες συντάξεις με κατάργηση των μεταβατικών διατάξεων, κρυφές αυξήσεις στα όρια ηλικίας και μείωση σύνταξης πάνω και από 40% για το Δημόσιο.
· Κατάργηση των διατάξεων συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών από το Δημόσιο, με ότι αυτό συνεπάγεται, για το εκπαιδευτικό έργο από την παραμονή στην τάξη έως τα 67 χρόνια
Είναι φανερό ότι για το εργαζομένους, τους συνταξιούχους και τη νεολαία η κατεδάφιση της κοινωνικής ασφάλισης είναι η μεγάλη κλοπή του μέλλοντος. Ο ιδρώτας όλων των εργαζομένων θυσιάζεται στο βωμό της εξυπηρέτησης νεοφιλελεύθερων πολιτικών που υλοποιεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και αποτελεί αιτία μετωπικού αγώνα για ολόκληρη την κοινωνία. Το πόσο κρίσιμο είναι για τη κυβέρνηση, τους «θεσμούς», τους δανειστές και τους καπιταλιστές, να περάσει η νέα ασφαλιστική αντιμεταρρύθμιση το μαρτυρά η αγωνιώδης προσπάθεια της κυβέρνησης, να βρει συναίνεση στο σφαγείο των συντάξεων που ετοιμάζει και γι’ αυτό προχωράει σε συναντήσεις με τους πολιτικούς αρχηγούς και σε «διεθνή» εκστρατεία, όπως δήλωσε ο ίδιος ο πρωθυπουργός.
Δε ζητάμε «δικαιοσύνη στην εξαθλίωση». Απαιτούμε να πάρουμε πίσω όλα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας!
Δεν περιμένουμε τα αποτελέσματα της «διαπραγμάτευσης» - κοροϊδία. Εκπαιδευτικός στα 67, σε τάξη με πεινασμένα παιδιά μιας καθημαγμένης κοινωνίας, είναι διάλογος απάτης και συνενοχής. Κανένα άλλοθι στην κυβέρνηση.
ü Να καταργηθούν άμεσα όλα τα μέτρα των αντιασφαλιστικών νόμων.
ü Να επιστραφούν στα ασφαλιστικά ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες μέσω των ανακεφαλαιοποίησεων.
Καλούμε τους συναδέλφους με όλες τις δυνάμεις τους σε αγώνα, σε μια πραγματική πανστρατιά, για να αποτρέψουμε την ψήφιση των μέτρων αυτών και την ανατροπή της πολιτικής των περικοπών Κυβέρνησης- ΕΕ-ΔΝΤ. Μπορούμε να τα καταφέρουμε! Άλλος δρόμος υπάρχει! Είναι αυτός που ανοίγουν οι αγώνες μας.
Για το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΝΙΚΟΣ ΝΤΕΛΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016 02:25
Α’ ΕΛΜΕ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ: ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΣ
Α’ ΕΛΜΕ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Κόρινθος, 21/01/2016ΑΡΓΟΥΣ 17-19 ΚΟΡΙΝΘΟΣ 20 100 Α.Π.: 23
ΤΗΛ: 2741026860 Προς: Σχολεία Κορινθίας
Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Blog: http://aelmekor.blogspot.com Κοιν.: Δ.Δ.Ε. Κορινθίας
Β’ ΕΛΜΕ Κορινθίας
ΜΜΕ
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ
EKTAKTOΔ.Σ. 21/01/2016
(μετά από αίτημα του Προέδρου με βάση το άρθρο 13 παράγραφος Ι του καταστατικού της Α ΕΛΜΕ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ)
1. Ασφαλιστικό νομοσχέδιο
2. Νέο μισθολόγιο
Το έκτακτο Δ.Σ. θα γίνει την Πέμπτη , 21/01/2016, 20:45, στα Γραφεία της ΕΛΜΕ (Άργους 17). Γίνεται
τακτικά κάθε δεύτερη Τρίτη την ίδια ώρα και έκτακτα όταν παρουσιαστεί ανάγκη. Η Η.Δ. στέλνεται σε όλα τα σχολεία από πριν. Μετά το Δ.Σ., στέλνεται ενημερωτικό για τις αποφάσεις του. Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι ανοιχτές σε κάθε συνάδελφο για να τις παρακολουθήσει και να παρέμβει γραπτά ή προφορικά. Σε περίπτωση που κάποιος συνάδελφος θέλει να βάλει κάποιο θέμα εκτός Η.Δ., πρέπει να το έχει στείλει στον Πρόεδρο με email από πριν και/ή να είναι στο ΔΣ στις 20:00. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΗΣ ΤΡΙΠΙΚΕΛΗΣ ΣΠΥΡΟΣ ΣΒΕΡΚΟΥΝΟΣ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Ετικέτες
 Η Ιταλική εισβολή - YouTube.png "Ελληνοϊταλικός πόλεμος")
