Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και διαβάστε το καθημερινό newsletter από το dictyo.gr
  
  
  
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Δεν πέρασαν δεκαπέντε ημέρες από την πρόταση μομφής κατά της Κυβέρνησης και ζητήσατε από τον Πρωθυπουργό τη δική μου αντικατάσταση, είπε ουπουργός Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλοςαπό το βήμα της Βουλής, απευθυνόμενος στον ΣΥΡΙΖΑ  και υπογράμμισε τα εξής:
Α.Θέλω να σας ευχαριστήσω γι’ αυτό, γιατί με αυτή σας την πρόταση πείσατε και τους πλέον δύσπιστους για τη στρατηγική απόφαση που έχετε λάβει εδώ και καιρό να μετατρέψετε το χώρο της εκπαίδευσης σε πεδίο βολής. Δεν αφήσατε πια καμμία αμφιβολία ότι η επιχειρούμενη αναστάτωση στην παιδεία έχει όνομα και διεύθυνση -ΣΥΡΙΖΑ και Κουμουνδούρου- και μάλιστα από την πρώτη στιγμή.
ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΝΌΜΟ 4009/11
Β.Θέλω να σας θυμίσω τι είπατε, τι κάνατε ή τι επιχειρήσατε να κάνετε, όταν εμείς προχωρούσαμε σε γενναίες μεταρρυθμίσεις για τη συνολική αναβάθμιση του εκπαιδευτικού μας συστήματος.

Απέναντι στην εθνική προσπάθεια, η τυφλή σύγκρουση. Εμείς τον Αύγουστο του 2012 με το πρώτο νομοσχέδιο της Κυβέρνησης ολοκληρώσαμε το θεσμικό εκσυγχρονισμό της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, θεραπεύοντας τις δυσλειτουργίες που καθιστούσαν το ν. 4009 ανεφάρμοστο.

Γ.Γιατί το κάναμε αυτό; Γιατί αρνηθήκατε τη μεταρρύθμιση. Προσπαθήσατε να την μπλοκάρετε. Σπρώξατε σε καταλήψεις και αποφεύγατε να βάλετε κάλπη, γιατί σας  τρόμαζε η κάλπη. Όμως, τα ξεπεράσαμε όλα αυτά. Βάλαμε την ηλεκτρονική ψηφοφορία και ηττηθήκατε. Φάνηκε η γύμνια σας. Το 80% της ακαδημαϊκής κοινότητας ψήφισε και εξελέγησαν συμβούλια σε όλα τα ιδρύματα της χώρας με επιφανείς προσωπικότητες.
ΣΧΕΔΙΟ ΑΘΗΝΑ
Δ.Όταν προχωρήσαμε στον εξορθολογισμό του ακαδημαϊκού χάρτη με το σχέδιο «ΑΘΗΝΑ», όταν προχωρήσαμε στην ενδυνάμωση των ιδρυμάτων μας, στη σύνδεση του ακαδημαϊκού με τον αναπτυξιακό χάρτη της χώρας, εσείς πίσω από αυτή την προσπάθεια, πίσω από το σχέδιο «ΑΘΗΝΑ», είδατε τα ιδιωτικά πανεπιστήμια. Όταν προχωρήσαμε στην αξιολόγηση και με το νομοσχέδιο που καταθέσαμε και με το Προεδρικό Διάταγμα που εξεδόθη, την αξιολόγηση στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, την αξιολόγηση των δομών, των διαδικασιών, αλλά και των εκπαιδευτικών μας, εσείς την αρνηθήκατε αποκαλύπτοντας δήθεν κομματικές λογικές, σκοπιμότητες και απολύσεις.
ΛΥΚΕΙΟ
Ε.Αλλάξαμε το χάρτη της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Με το ν. 4186 οικοδομήσαμε και οικοδομούμε ένα Γενικό Λύκειο που έχει παιδευτική αυτονομία και μετατρέπεται από εξεταστικό φροντιστήριο σε σχολείο γενικής δευτεροβάθμιας παιδείας και εκπαίδευσης.
Ζ.Πρωτίστως, όμως, αλλάξαμε θεμελιωδώς την επαγγελματική εκπαίδευση. Αναβαθμίσαμε το εκπαιδευτικό της πρόγραμμα, εφαρμόσαμε τον τέταρτο χρόνο -χρόνο μαθητείας- για όλους τους αποφοίτους Επαγγελματικού Λυκείου. Ιδρύσαμε δομές δημόσιας δωρεάν επαγγελματικής κατάρτισης στις Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης και τα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Η.Τι αντιτείνατε; Τι είπατε εσείς; Εσείς την αναβάθμιση του Λυκείου την  πολεμήσατε βλέποντας, τάχα μου, την μετατροπή τους σε εξεταστικό κέντρο. Την αναβάθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης την αποκαλέσατε ένα νέο παιδομάζωμα για τις γερμανικές φάμπρικες. 
Θ.Εμείς αναβαθμίσαμε τα πρότυπα πειραματικά σχολεία, τα πρότυπα πειραματικά γυμνάσια και λύκεια. Εμείς δημιουργούμε πρότυπα σχολειά και στην επαγγελματική εκπαίδευση, επιδιώκοντας την αριστεία και την αξιοσύνη.
Ο ΣΥΡΙΖΑ ΣΥΝΤΑΧΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΜΕ
Ι.Εσείς σε αυτόν τον πλέον αταξικό θεσμό, ανακαλύψατε ταξικά σχολεία.  Συνταχθήκατε με την ΟΛΜΕ στην προσπάθειά της να τινάξει στον αέρα τις πανελλαδικές εξετάσεις. Βάλατε πλάτη στην ΟΛΜΕ τότε, παίζοντας με τον ιδρώτα και την αγωνία των μαθητών και των οικογενειών τους.
ΘΕΛΗΣΑΤΕ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΤΕ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΜΑΘΗΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ
Κ.Και μετά την αποτυχία σας να καταλάβετε τα θερινά ανάκτορα, κάνατε την τελική εφόρμηση, την τελική επίθεση, τον Σεπτέμβρη με τον αγιασμό για να κλείσετε τα σχολεία, να απεργήσουν οι καθηγητές, να κάνουν οι μαθητές καταλήψεις. Αποτύχατε και σε αυτό. Και σας έμεινε το τελευταίο κάστρο, ο χώρος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Και εδώ με μοχλό το επώδυνο -είναι η αλήθεια- μέτρο της διαθεσιμότητας, που μας ανάγκασε να βάλουμε σε διαθεσιμότητα χίλιους εκατόν εξήντα πέντε διοικητικούς υπαλλήλους των πανεπιστημίων, εσείς βάλατε σε ομηρία τους φοιτητές, τις οικογένειές τους, αλλά και τους ίδιους τους διοικητικούς υπαλλήλους.
ΒΑΛΑΤΕ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ 80.000 ΦΟΙΤΗΤΕΣ
Λ.Εμείς θέσαμε σε διαθεσιμότητα χίλιους εκατόν εξήντα πέντε διοικητικούς υπαλλήλους οκτώ πανεπιστημίων στο πλαίσιο της διοικητικής αναδιάρθρωσης, του εξορθολογισμού αλλά και της εκπλήρωσης των εθνικών υποχρεώσεων σε αυτή την κρίσιμη ώρα. Εσείς, με μπροστάρη καθοδηγούμενες μειοψηφίες, βάλατε σε διαθεσιμότητα ογδόντα χιλιάδες φοιτητές του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου, με ολέθριες συνέπειες για τις σπουδές τους. 
ΕΚΔΙΚΗΣΗ
Μ.Και το εντυπωσιακό σε αυτή την προσπάθεια είναι ότι έχετε βρει απρόσμενους συνοδοιπόρους, τους φανατικούς του νεοφιλελευθερισμού, του δήθεν εκσυγχρονισμού, που πάντα ζητούν το κάτι παραπάνω, σαν ένα δείγμα εκδίκησης απέναντι στις κοινωνικές ομάδες. Είναι εκείνοι που ζητούσαν να κλείσουν άλλα πενήντα τμήματα παραπάνω στο σχέδιο «ΑΘΗΝΑ», το ίδιο απρογραμμάτιστα όπως άνοιξαν, χωρίς να υπολογίζουν ότι το κάθε τμήμα έχει τη δική του φιλοσοφία, έχει χιλιάδες φοιτητές. Είναι εκείνοι που εξέφρασαν τη δυσφορία τους, γιατί η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών δεν θα οδηγούσε σε μαζικές απολύσεις. Και είναι οι ίδιοι που παρουσίαζαν ως ειλημμένη κυβερνητική απόφαση την επιστράτευση των διοικητικών των πανεπιστημίων πριν από τις 17 του Νοέμβρη για να πυροδοτήσουν το κλίμα. Είστε οι ίδιοι. 
ΟΣΑ ΞΕΡΕΙ Ο ΝΟΙΚΟΚΥΡΗΣ
Ν.Προσωπικά δεν αντιπαρατίθεμαι με κανέναν, ούτε με ενδιαφέρει αν κάποιοι με κρίνουν αναποφάσιστο και κάποιοι άλλοι αυταρχικό, γιατί ο λαός μας λέει «όσα ξέρει ο νοικοκύρης δεν τα ξέρει ο κόσμος όλος». Και πιστέψτε με, κανένας δεν ξέρει καλύτερα από τον εκάστοτε Υπουργό Παιδείας ποια είναι η κατάσταση στα σχολειά, ποια είναι η κατάσταση στα πανεπιστήμια και στα ΤΕΙ, ποιες είναι οι ελλείψεις, ποια είναι τα πλεονάσματα σε εκπαιδευτικούς ή διοικητικούς υπαλλήλους σε όλες τις βαθμίδες του εκπαιδευτικού μας συστήματος, ιδιαίτερα όταν τυχαίνει ο Υπουργός να είναι και μέλος της εκπαιδευτικής κοινότητας.
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
 Ξ.Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, ο εξορθολογισμός του δημοσίου είναι εθνικός στόχος. Η διαθεσιμότητα για το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων ήταν εθνική υποχρέωση. Για την Κυβέρνηση, όμως, η διαθεσιμότητα δεν σημαίνει απολύσεις. Γιατί στόχος της Κυβέρνησης παραμένει η ορθολογική ανακατανομή του ανθρώπινου δυναμικού, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των υπηρεσιών στο δημόσιο τομέα. Γι’ αυτό το λόγο, εφαρμόζουμε προγράμματα κινητικότητας, δηλαδή επανατοποθέτησης υπαλλήλων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα. 
 esos.gr

Σύνοδος Προέδρων ΤΕΙ | Το υπουργείο Παιδείας καλείται να αποσύρει το σχέδιο Αθηνά
Στην Θεσσαλονίκη πρόκειται να πραγματοποιηθεί το διήμερο 12 και 13 Δεκεμβρίου 2013, η 74η Σύνοδος Πρυτάνεων και Προέδρων Δ.Ε. Ελληνικών Πανεπιστημίων.

Τι θα συζητηθεί

Όπως είναι προφανές κατά τη διάρκειά της, θα συζητηθούν όλα τα

θέματα που αφορούν την κρίσιμο ζήτημα της διαθεσιμότητας των διοικητικών υπαλλήλων, θέματα της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, φοιτητική μέριμνα, οικονομικά και διοικητικά.

Με την ολοκλήρωση της συνόδου, την Παρασκευή 13 Δεκεμβρίου στις 20.00, θα δοθεί Συνέντευξη Τύπου στους εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης.
neolaia.gr
nomikiΤι και αν χθες το βράδυ ανακοινώθηκε στη σελίδα της Νομικής ότι η σχολή ανοίγει;
Οι φοιτητές πήραν τα… μέτρα τους και έκλεισαν τη σχολή με κατάληψη!
Στράφι λοιπόν και οι ανακοινώσεις του προέδρου, Θ. Φορτσάκη,

στράφι και όλη η κουβέντα για το αν θα έπρεπε ή όχι να χαθεί το εξάμηνο.

Μάλιστα υπάρχει και περιφρούρηση γύρω από τη Σχολή που προφυλάσσει την κατάληψη
neolaia.gr

«Έχω καταθέσεις στις συνεταιριστικές που έκλεισαν – Τι να κάνω;»
Το ερώτημα γεννήθηκε από χθες σε χιλιάδες καταθέτες που διατηρούσαν τις αποταμιεύσεις τους στις τρεις συνεταιριστικές τράπεζες των οποίων την άδεια ανακάλεσε η ΤτΕ. Τόσο η Τράπεζα της Ελλάδας όσο και η AlphaBank, καθησυχάζουν με ανακοινώσεις τους και ενημερώνουν ότι πολύ σύντομα, οι ενδιαφερόμενοι θα αποκτήσουν πρόσβαση στα χρήματά τους. Συνολικά, οι καταθέσεις στις τρεις τράπεζες, φτάνουν στα 431 εκατ. ευρώ
 
Λουκέτο έβαλε χθες σε τρεις συνεταιριστικές τράπεζες η Τράπεζα της Ελλάδος.
Οι άδειες των συνεταιριστικών τραπεζών  Δυτικής Μακεδονίας, Δωδεκανήσου και Ευβοίας, ανακλήθηκαν από την Τράπεζα της Ελλάδος, προκειμένου να διασφαλισθούν οι καταθέσεις της πελατείας τους και για να διαφυλαχθεί  χρηματοπιστωτική σταθερότητα. Υπενθυμίζεται ότι τον Μάρτιο του 2012 είχε ανακληθεί η άδεια των τραπεζών Αχαϊκής, Λαμίας και Λέσβου – Λήμνου.


Σημειώνεται ότι οι καταθέσεις των συνεταιριστικών τραπεζών, Δυτικής Μακεδονίας, Δωδεκανήσου και Ευβοίας,  συνολικού ποσού 431,5 εκ ευρώ, πέρασαν ήδη στην  AlphaBank μετά από διαγωνιστική διαδικασία.
Ειδικότερα στην ανακοίνωση της  Alpha Bank  επισημαίνεται ότι διασφαλίζονται πλήρως όλες οι καταθέσεις.
Οι δικαιούχοι λογαριασμών καταθέσεων των εν λόγω τραπεζών θα ενημερωθούν για την ημερομηνία που θα αρχίσει η εξυπηρέτησή τους από το δίκτυο καταστημάτων της Alpha Bank, αμέσως μετά την ενσωμάτωση των απαραίτητων δεδομένων των τριών  Συνεταιριστικών Τραπεζών στα συστήματα της AlphaBank.
Σημειώνει ακόμα ότι η Alpha Bank θα διατηρήσει φυσική παρουσία μέσω καταστημάτων σε απομακρυσμένες περιοχές όπου  δραστηριοποιούνταν οι εν λόγω Συνεταιριστικές Τράπεζες, διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση του πληθυσμού των
περιοχών αυτών και ότι προτίθεται να προσφέρει ευκαιρίες απασχολήσεως στο προσωπικό των Συνεταιριστικών Τραπεζών, μετά από διαδικασία επιλογής.
Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι οι άδειες τους ανακλήθηκαν καθώς δεν μπόρεσαν  δεν μπόρεσαν να ολοκληρώσουν με επιτυχία την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, στην οποία είχαν υποχρεωθεί από την ΤτΕ, προκειμένου να έχουν την ελάχιστη επάρκεια κεφαλαίων.
Τα κεφάλαια που συγκεντρώθηκαν από ιδιώτες για την αύξηση και είχαν κατατεθεί σε ενδιάμεσους λογαριασμούς,  θα επιστραφούν στους δικαιούχους τους.
Αναφέρουμε ακόμα ότι:
Η συνεταιριστική τράπεζα Δυτικής Μακεδονίας είχε καταθέσεις ύψους 82,5 εκατ. ευρώ και χορηγήσεις 72εκ ευρώ και απασχολούσε 36 άτομα προσωπικό (μερίδιο αγοράς 2%).
Η συνεταιριστική Δωδεκανήσου είχε σύνολο καταθέσεων 254 εκατ. ευρώ και χορηγήσεις  263εκ ευρώ, με 132 εργαζομένους και μερίδιο στην αγορά των συνεταιριστικών τραπεζών 8%.
Η συνεταιριστική Ευβοίας, είχε καταθέσεις 95 εκατ ευρώ και χορηγήσεις 117εκ ευρώ και απασχολούσε 59 εργαζόμενους (μερίδιο αγοράς 3%). 
Με επιτυχία ολοκλήρωσαν τη διαδικασία αύξησης οι συνεταιριστικές τράπεζες Πελοποννήσου, Σερρών και Ηπείρου.
Σύντομα αναμένεται να προχωρήσουν σε αυξήσεις κεφαλαίου και οι συνεταιριστικές τράπεζες Παγκρήτια, Χανίων, Θεσσαλίας, Δράμας, Έβρου, Καρδίτσας και Πιερίας.
 
Της Έφης Καραγεώργου.

Για ποιους καταναλωτές προτείνει δωρεάν ρεύμα ο Μανιάτης
Την δωρεάν ηλεκτροδότηση συγκεκριμένων καταναλωτών της ΔΕΗ προτείνει ο υφ. ΠΕΚΑ Γιάννης Μανιάτης, με στόχο να να περιοριστεί το φαινόμενο της αιθαλομίχλης και των αιωρούμενων σωματιδίων στην ατμόσφαιρα των αστικών κέντρων, που είναι άκρως επικίνδυνα για την δημόσια υγεία.
Συγκεκριμένα ο κ. Μανιάτης ζητά από την Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας να αποφανθεί για το συγκεκριμένο μέτρο και παράλληλα να υποβάλλει και τις δικές της προτάσεις προκειμένου να περιοριστεί η χρήση συστημάτων θέρμανσης με καύση ξύλου σε ακραίες περιπτώσεις αιωρούμενων σωματιδίων.
Μεταξύ άλλων ο υφυπουργός προτείνει για διπλάσιο αριθμό των ημερών που θα παρουσιαστούν υπερβάσεις των αιωρούμενων σωματιδίων από 150 μg/m3, να υπάρχει μηδενική χρέωση της κατανάλωσης ενέργειας, όσον αφορά στο ανταγωνιστικό σκέλος, των ευπαθών ομάδων καταναλωτών οι οποίοι προμηθεύονται ηλεκτρικό ρεύμα με Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (Κ.Ο.Τ.).


Για παράδειγμα, αν εμφανιστούν 3 ημέρες με υπερβάσεις των αιωρούμενων σωματιδίων πάνω από 150 μg/m3, τότε για 6 ημέρες να υπάρξει μηδενική χρέωση ηλεκτρικής ενέργειας στους καταναλωτές με Κ.Ο.Τ. Παρότι δεν υπάρχουν ακριβή στοιχεία του ποσοστού των δικαιούχων του Κ.Ο.Τ. που έχουν εγκατεστημένα συστήματα θέρμανσης με καύση ξύλου, εκτιμούμε ότι το συγκεκριμένο μέτρο θα οδηγήσει σε σημαντικό περιορισμό των εκπεμπόμενων αιωρούμενων σωματιδίων, αλλά επίσης θα αποτελέσει ένα σαφές μήνυμα προς τους πολίτες για στροφή σε λιγότερο ρυπογόνα συστήματα (π.χ. ηλεκτρικό, φυσικό αέριο κ.λπ.).

Η υλοποίηση του μέτρου απαιτεί ειδική ρύθμιση, η οποία πρακτικά θα υιοθετεί διαφορετική έκπτωση για το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο σε ακραίες περιπτώσεις αιωρούμενων σωματιδίων. Η ειδική αυτή ρύθμιση θα περιλαμβάνει και αναπροσαρμογή των ορίων κατανάλωσης των δικαιούχων Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (Κ.Ο.Τ.), κατά την ποσότητα που επιτρέπεται να καταναλώσει δωρεάν, λόγω υπερβάσεων των αιωρούμενων σωματιδίων πάνω από 150 μg/m3.
Παρακαλούμε για την γνώμη σας σε σχέση με το προτεινόμενο μέτρο, καθώς και την πρόταση συμπληρωματικών ή εναλλακτικών μέτρων που θα μπορούσαν να επιφέρουν δραστικό περιορισμό της χρήσης συστημάτων θέρμανσης με καύση ξύλου σε ακραίες περιπτώσεις αιωρούμενων σωματιδίων.
 

 Διευρύνονται τα κριτήρια για το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο - Δείτε ποιοί εντάσσονται
Να διευρύνει τα κριτήρια εφαρμογής του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) αποφάσισε το Υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, υπέρ τρίτεκνων, πολύτεκνων και μακροχρόνια άνεργων
Ειδικότερα:
- Δίνεται η δυνατότητα ένταξης των Πολυτέκνων, μετά τον αποχαρακτηρισμό τους ως Πολύτεκνων, στις περιπτώσεις που το τέταρτο παιδί παύει να θεωρείται προστατευόμενο τέκνο, στην κατηγορία των Τρίτεκνων του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου, για την οποία ισχύουν διαφορετικά κριτήρια και προϋποθέσεις ένταξης στο ΚΟΤ.
- Γίνεται διεύρυνση των εισοδηματικών κριτηρίων στην κατηγορία των μακροχρόνια άνεργων. Συγκεκριμένα, με το ισχύον καθεστώς, στο ΚΟΤ εντάσσονται άνεργοι για συνεχές χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των έξι μηνών, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από 12.000 ευρώ,
προσαυξανόμενο κατά 50% στις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος κατοικεί μόνιμα σε νησί με πληθυσμό κάτω από 3.100 κατοίκους. Το όριο αυτό προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για κάθε ένα από τα δύο πρώτα προστατευόμενα τέκνα και δεν λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες για την περίοδο που προηγήθηκε της περιόδου ανεργίας. Με τη νέα απόφαση, για οικογένειες με δύο μακροχρόνια ανέργους συζύγους επεκτείνεται και στους δυο συζύγους η αφαίρεση εισοδημάτων από μισθωτές υπηρεσίες κατά τη διαδικασία ελέγχου των εισοδηματικών κριτηρίων.
- Στην κατηγορία των Τρίτεκνων, λόγω διαμονής σε νησί με λιγότερους από 3.100 κατοίκους προσαυξάνεται το όριο εισοδήματος και αναπροσαρμόζεται σε 29.500 ευρώ αντί για 23.500 ευρώ.
- Διευκρινίζεται σαφώς ότι ο λογαριασμός ρεύματος δεν απαιτείται να εκδίδεται στο όνομα του δικαιούχου αποκλειστικά, αλλά και στο όνομα του/της συζύγου.
Η απόφαση προβλέπει επίσης ότι, προκειμένου να μην υπάρξει καθυστέρηση στην ένταξη στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο αιτούντων των κατηγοριών για τις οποίες υπάρχουν τροποποιήσεις (Πολύτεκνοι και Μακροχρόνια Άνεργοι), οι αιτήσεις που έχουν ήδη υποβληθεί θα επανεξεταστούν κατά προτεραιότητα. Για τις νέες αιτήσεις, ισχύουν οι καθορισμένες προθεσμίες όπως έχουν ήδη οριστεί, ενώ τα κριτήρια και ο τρόπος ένταξης για τις υπόλοιπες κατηγορίες παραμένουν όπως ισχύουν από την 1η Φεβρουαρίου 2013.
Στους δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου εντάσσονται, όπως είναι γνωστό, άτομα με χαμηλό εισόδημα, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία 67% και άνω, άτομα που χρήζουν μηχανικής υποστήριξης με όρια εισοδήματος και κατανάλωσης ανά τετράμηνο.
Οι βασικές προϋποθέσεις εφαρμογής είναι η κατανάλωση να αφορά την κύρια κατοικία του/της δικαιούχου, η παροχή ρεύματος να είναι στο όνομα του/της δικαιούχου ή του/της συζύγου, η κατανάλωση να είναι μεγαλύτερη ή ίση με 200 kWh ανά τετράμηνο και η μέση τετραμηνιαία κατανάλωση, σε ετήσια βάση, να μην υπερβαίνει τα όρια που ορίζονται για κάθε κατηγορία. Αν η κατανάλωση είναι μεγαλύτερη, τότε για το υπερβάλλον τμήμα εφαρμόζεται το κανονικό τιμολόγιο.

Πώς διαλέγουν βιογραφικό οι εργοδότες – πώς να προσαρμόσετε το δικό σας
Μια από τις δουλειές με τις οποίες ασχολείται σχεδόν καθημερινά ο συνομιλήτης μας –συνιδρυτής εταιρείας τεχνολογίας με ταχείς ρυθμούς ανάπτυξης- είναι να προσλαμβάνει προσωπικό για την επιχείρησή του. Η αντιμετώπισή του σκληρή αλλά αληθινή: «Για κάθε θέση, δέχομαι πάνω από 600 βιογραφικά, αφιερώνω το πολύ μερικά δευτερόλεπτα στο καθένα, και μόνο αν μου χτυπήσει κάποια λέξη ή κάποιο προσόν, στέκομαι περισσότερο για να το διαβάσω».
 
Δυστυχώς, αυτή την αντιμετώπιση έχουν όλοι. Μαθαίνοντας όμως πώς σκέφτεται και πώς λειτουργεί ο …απέναντι, μπορούμε και εμείς που διεκδικούμε μια δουλειά να οργανωθούμε καλύτερα. Ιδού λοιπόν οι οδηγίες για να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας με βάσει τα σημεία των καιρών.
Τις 2-3 τρεις συμβουλές που ακολουθούν, τις «βγάλαμε» από συνομιλίες με στελέχη που εργάζονται σε εταιρείες επιλογής προσωπικού.
1.      Με τόση ανεργία, μαζεύονται εκατοντάδες βιογραφικά για κάθε θέση. Κανένας εργοδότης δεν
κοιτάζει περισσότερα από 100-150 διότι ο χρόνος που αφιερώνει είναι πολύς. Προτιμά αν δεν βρει κάποιο βιογραφικό που τον ενδιαφέρει μέσα στα 100-150 πρώτα, να ξαναβάλει την αγγελία. Άρα, εσείς πρέπει να φτιάξετε έναν «μηχανισμό» για να στέλνετε το βιογραφικό από τους πρώτους. Ειδικά τα ηλεκτρονικά «ψαχτήρια» σας επιτρέπουν να εγγραφείτε και να λαμβάνετε μήνυμα ειδοποίησης κάθε φορά που δημοσιεύεται κάτι σχετικό με αυτό που ψάχνετε
2.      Προαναφέρθηκε ότι ο εργοδότης δεν αφιερώνει χρόνο για κάθε βιογραφικό. Αποφύγετε λοιπόν τα μακροσκελή κείμενα.
3.      Αναπροσαρμόστε το βιογραφικό σας ανάλογα με τη θέση που διεκδικείτε. Αν για παράδειγμα, στοχεύετε σε μια θέση πωλήσεων, φροντίστε ενδεχόμενη προϋπηρεσία που είχατε στο παρελθόν στο συγκεκριμένο πεδίο, να την «προβάλλετε»
Συμβολές made in EU
Αυτές είναι οι συμβουλές της «πιάτσας». Σας μεταφέρουμε και τις οδηγίες που έρχονται το δίκτυο Eures. Την«ευρωπαϊκή πύλη» που έχει δημιουργήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση και στην οποία μετέχουν όλες οι χώρες μέλη της Ε.Ε. Στόχος της Eures είναι να βοηθήσει στην επαγγελματική κινητικότητα από κλάδο σε κλάδο, ή από χώρα σε χώρα. Οι συμβουλές, ισχύουν για όλες τις χώρες μέλη και φυσικά, και για την Ελλάδα.
1.      Ελέγξτε δυο φορές το βιογραφικό σας για τυχόν ορθογραφικά και γραμματικά λάθη
Μπορεί αυτή η συμβουλή να ακούγεται τετριμμένη, αλλά βασικά ορθογραφικά ή γραμματικά λάθη στα βιογραφικά σημειώματα εξακολουθούν να αποτελούν την πιο συνηθισμένη αιτία δυσαρέσκειας των εργοδοτών. Ακόμη και απλά λάθη μπορεί να στείλουν το βιογραφικό σας κατευθείαν στον κάλαθο των αχρήστων, ανεξάρτητα από το πόσο καλά είναι τα προσόντα και η εμπειρία που έχετε. Δώστε το βιογραφικό σας σε δύο τουλάχιστον φίλους ή σε δυο μέλη της οικογένειάς σας, για να το διαβάσουν και να το ελέγξουν προτού το στείλετε. Εάν κάνετε αίτηση για θέση σε ξένη χώρα, προσπαθήστε να βρείτε κάποιο άτομο που έχει ως μητρική του γλώσσα την επίσημη γλώσσα της συγκεκριμένης χώρας, προκειμένου να ελέγξει το βιογραφικό σας.
2.      Το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να είναι σύντομο
Οι περισσότεροι εργοδότες έχουν στη διάθεσή τους ένα ή δυο λεπτά για την εξέταση του βιογραφικού ενός υποψηφίου. Εάν, λοιπόν, έχετε μόλις αποφοιτήσει από το σχολείο ή το πανεπιστήμιο και το βιογραφικό σας αριθμεί ήδη οχτώ σελίδες, το πιο πιθανό που θα σκεφτούν δεν είναι ότι έχετε επιτύχει πολλά, αλλά ότι δεν μπορείτε να εκφραστείτε περιεκτικά και με σαφήνεια.
3.      Χρησιμοποιήστε λέξεις συναφείς με το αντικείμενο της θέσης εργασίας
Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας σημείωμα είναι σχετικό με τη θέση εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση. Εάν απαιτούνται δεξιότητες διευθυντικού στελέχους ή ανάλογη προϋπηρεσία, τότε βεβαιωθείτε ότι οι σχετικές πληροφορίες παρουσιάζονται με σαφήνεια στο βιογραφικό σας. Χρησιμοποιήστε φράσεις-κλειδιά όπως «ήμουν υπεύθυνος για…» ή «έχω εμπειρία σε…», ωστόσο φροντίστε να είστε σαφείς, παραθέτοντας παραδείγματα από την εποχή που εργαζόσασταν στη συγκεκριμένη θέση (βλ. συμβουλή 5).
4.      Αποφύγετε τα «κενά» στο βιογραφικό σας
Δεδομένης της τρέχουσας συγκυρίας, είναι σύνηθες να παρουσιάζονται κενά χρονικά διαστήματα από τη μία εργασία στην άλλη, καθώς οι ενδιαφερόμενοι είτε αναζητούν εργασία είτε ταξιδεύουν. Σύμφωνα με τον γενικό κανόνα, δεν χρειάζεται να δικαιολογήσετε τις συγκεκριμένες χρονικές περιόδους εάν δεν υπερβαίνουν τους τρεις μήνες, για μεγαλύτερο όμως διάστημα θα πρέπει να αναφέρετε το γιατί. Να είστε ειλικρινείς. Εάν επί έξι μήνες αναζητούσατε εργασία, αναφέρετέ το εν συντομία, οι εργοδότες έχουν περισσότερη κατανόηση από ό,τι νομίζετε.
5.      Παραθέστε συγκεκριμένα παραδείγματα
Είναι θεμιτό να ισχυρίζεστε ότι είστε «υπεύθυνος» ή ότι διαθέτετε «επικοινωνιακές δεξιότητες», αλλά οι ισχυρισμοί αυτοί από μόνοι τους δεν αρκούν σε έναν εργοδότη. Αναφέρετε συγκεκριμένα παραδείγματα των όσων έχετε κάνει. Είτε εργαστήκατε σε ένα κατάστημα της γειτονιάς σας είτε διευθύνατε την ομάδα χορού του σχολείου σας, σκεφτείτε συγκεκριμένα παραδείγματα όσον αφορά τα καθήκοντα που είχατε. Για παράδειγμα, «εκπαίδευσα πέντε καινούργιους εργαζόμενους» ή «ήμουν υπεύθυνος για τη σύνταξη κειμένων και τις φωτογραφίες για μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο». Αναφέρετε συγκεκριμένα στοιχεία και αριθμούς όπου είναι δυνατό.



Πώς θα υποβληθούν οι δηλώσεις του 2014 – Τι πρέπει να κάνουμε άμεσαΚατάργηση της υποχρέωσης φορολογικών δηλώσεων για μισθωτούς και συνταξιούχους δεν πρόκειται να υπάρξει. Διευκόλυνσή τους βεβαίως. Ο γενικός γραμματέας φορολογικών εσόδων, με συνεντεύξεις του σε τηλεοράσεις και εφημερίδες προανήγγειλε τις αλλαγές. Ιδού και ο τρόπος λειτουργίας του νέου μηχανισμού
 
1.       Ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος μπαίνει με τους κωδικούς του στο σύστημα Taxis (προσοχή-προσοχή: οι παλαιοί χρήστες του TAXISπου δεν έχουν πάρει ακόμη κλειδάριθμο θα πρέπει να σπεύσουν μέχρι το τέλος του έτους στις εφορίες. Σπεύσατε, διότι όσο
περνούν οι μέρες, τόσο περισσότερο θα μεγαλώνει η …ουρά στο τμήμα μητρώου)
2.       Αντί να βλέπει μπροστά του ένα «κενό» φορολογικό έντυπο θα εμφανίζονται προσυμπληρωμένοι:
  • Ο κωδικός στον οποίο αναγράφεται το εισόδημα από τον μισθό, την κύρια ή την επικουρική σύνταξη (ή και το ΕΚΑΣ για όσους το δικαιούνται)
  • Οι κωδικοί στους οποίους θα εμφανίζονται οι φόροι που αναλογούν και οι φόροι που παρακρατήθηκαν
  • Οι πληροφορίες που προαναφέρθηκαν (μισθοί, συντάξεις κλπ) θα προέρχονται είτε από τον εργοδότη είτε από το ασφαλιστικό ταμείο οπότε ο φορολογούμενος δεν θα μπαίνει καν στη διαδικασία να εξασφαλίσει την απαραίτητη βεβαίωση αποδοχών από τον εργοδότη ή από το ασφαλιστικό ταμείο. Είναι βέβαια ένα ερώτημα αν οι περίπου 4,3 εκατομμύρια ενδιαφερόμενοι (1,5 εκατομμύριο μισθωτοί και 2,3 εκατομμύρια συνταξιούχοι) θα εξακολουθήσουν να έχουν την υποχρέωση να παίρνουν αυτή τη βεβαίωση στα χέρια τους. Ήδη πάντως, τα ασφαλιστικά ταμεία ετοιμάζονται ώστε το 2014 να μπορούν να χορηγήσουν τις βεβαιώσεις σε όλους τους συνταξιούχους μέσω διαδικτύου. Δεν έχει γίνει ακόμη γνωστό αν και ο ΟΑΕΔ θα μπορέσει να αποστείλει στοιχεία ώστε και τα εισοδήματα από επιδόματα ανεργίας κλπ, να εμφανιστούν  και αυτά αυτόματα στις φορολογικές δηλώσεις.  
Προσυμπληρωμένα θα εμφανίζονται επίσης:
  • Τα στοιχεία των αυτοκινήτων που έχει ο εργοδότης στην κατοχή του
  • Τα στοιχεία των ακινήτων τα οποία θα προέρχονται από το Ε9.
  • Τα στοιχεία από τους τόκους των καταθέσεων τα οποία θα εξακολουθήσουν να στέλνουν οι τράπεζες.
Ο μισθωτός ή ο συνταξιούχος θα έχει τη δυνατότητα παρέμβασης στη φορολογική δήλωση καθώς μέσα στο έτος, μπορεί να έχουν επέλθει αλλαγές οι οποίες θα πρέπει να αποτυπωθούν στο φορολογικό έντυπο. Για παράδειγμα, μπορεί να έχουν κάποιες ιατρικές δαπάνες (η έκπτωση φόρου ψαλιδίστηκε αλλά δεν καταργήθηκε) ή να έχουν προχωρήσει σε κάποια αγορά ή πώληση αυτοκινήτου, ακινήτου κλπ. Μπορεί επίσης, να έχουν εισπράξει κάποιο εισόδημα από ακίνητο ή να έχουν κάποιο πρόσθετο εισόδημα με απόδειξη δαπάνης την οποία η εφορία δεν θα μπορεί να γνωρίζει (και να προσυμπληρώσει  στο έντυπο) αν δεν τη δηλώσει ο εργαζόμενος.
Μετά τον έλεγχο των στοιχείων και τις τυχόν τροποποιήσεις, το μόνο που θα κάνει ο φορολογούμενος είναι να οριστικοποιήσει τη μορφή της δήλωσης και να την αποστείλει.
Πότε θα γίνουν όλα αυτά; Ακόμη δεν έχει ανακοινωθεί το χρονοδιάγραμμα υποβολής των φορολογικών δηλώσεων. Ο γενικός γραμματέας φορολογικών εσόδων, έχει δεσμευτεί ότι θα το ανακοινώσει μέσα στον Δεκέμβριο πιθανότατα ανάμεσα στις εορτές των Χριστουγέννων και την Πρωτοχρονιά. 
fpress.gr

Έτσι θα γίνεται η αυτόματη κατάσχεση καταθέσεων
Με το πάτημα ενός κουμπιού και το ειδικό ηλεκτρονικό σύστημα που επιτρέπει την online διασύνδεση των ΔΟΥ με τις τράπεζες, οι εφοριακοί θα βάζουν χέρι στους λογαριασμούς όσων έχουν ληξιπρόθεσμα χρέη
Η διασύνδεση πλέον των ΔΟΥ με τις τράπεζες θα γίνεται με ειδικό ηλεκτρονικό σύστημα, μέσω του οποίου οι διευθυντές τους αλλά και εκείνοι του τραπεζικού υποκαταστήματος όπου διαθέτει τον λογαριασμό του ο οφειλέτης θα προχωρούν στην κατάσχεση του οφειλόμενου ποσού -όλου ή του διαθέσιμου εάν δεν επαρκούν οι καταθέσεις- μέσα σε λίγα λεπτά.
Η διαδικασία λέγεται «αυτοματοποιημένη κατάσχεση τραπεζικών λογαριασμών» και θα γίνεται χωρίς καμία άλλη ενημέρωση του οφειλέτη, εφόσον έχει λήξει η προθεσμία πληρωμής των χρεών, και παρεμβολή δικαστικών επιμελητών-λειτουργών ή άλλων υπηρεσιακών παραγόντων, με αποτέλεσματα χρονικά περιθώρια που υπήρχαν έως τώρα για την ολοκλήρωση της κατάσχεσης να μην ισχύουν.Για την υλοποίηση του προγράμματος αυτού, που στόχο έχει να περιοριστούν τα περιθώρια ελιγμών των οφειλετών, έχουν ήδη ξεκινήσει ειδικά σεμινάρια στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του υπουργείου Οικονομικών, ενώ την Παρασκευή ο κ. Χάρης Θεοχάρης υπέγραψε τη σχετική απόφαση σε εφαρμογή των όσων προβλέπει ο νόμος 4170 του περασμένου Ιουνίου. Στους διευθυντές έχει αποσταλεί ο πρώτος εξοπλισμός, μέσω του οποίου θα επικοινωνούν με τις τράπεζες, δηλαδή μία ειδική κάρτα και ο υποδοχέας της, ενώ αυτές τις ημέρες θα τους αποσταλεί και ο ειδικός ηλεκτρονικός υπολογιστής.Απλή διαδικασία
Η διαδικασία της ηλεκτρονικής κατάσχεσης ή του ξαφνικού θανάτου των καταθέσεων είναι εξαιρετικά απλή και φυσικά απολύτως κυνική. Εφαρμόζει περίπου σε παραλλαγή αυτό που λέγεται συνήθως σε άλλες περιπτώσεις, ότι δηλαδή ο ενδιαφερόμενος (ο καταθέτης) το μαθαίνει τελευταίος (το άδειασμα του λογαριασμού). Το όλο σχέδιο αποδεικνύει ότι στο υπουργείο Οικονομικών έχουν εξαιρετική εφευρετικότητα και απίθανες εμπνεύσεις όταν πρόκειται για είσπραξη φόρων και έχει ως εξής:Το δικαστικό τμήμα κάθε ΔΟΥ θα ενεργοποιείται για κάθε φορολογούμενο όταν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές και θα διαμορφώνει το προφίλ του τηρώντας τη διαδικασία που προβλέπεται από τον νόμο ώστε να έχουν αυτά τα χρέη βεβαιωθεί προς είσπραξη. Στη συνέχεια θα διαβιβάζει το προφίλ του με ηλεκτρονικό τρόπο στον διευθυντή της υπηρεσίας, ο οποίος θα είναι και ο μοναδικός που θα διαθέτει και θα χειρίζεται το νέο μηχάνημα. Πρόκειται για μία κάρτα -με card reader- που συνδέεται με υπολογιστή. Στο σύστημα αυτό θα έχουν περάσει η υπογραφή και τα στοιχεία του διευθυντή, ο οποίος θα το ενεργοποιεί με έναν ειδικό κωδικό πρόσβασης (PIN).Μόλις ο διευθυντής λάβει το προφίλ του οφειλέτη με την καταγραφή των ληξιπρόθεσμων οφειλών του, τότε με το πάτημα ενός κουμπιού θα διαβιβάζει απευθείας στον διευθυντή του τραπεζικού καταστήματος όπου διαθέτει λογαριασμό ο οφειλέτης το αίτημα για επιτόπια συνδρομή της τράπεζας προκειμένου να γίνει αμέσως η κατάσχεση. Ο διευθυντής του καταστήματος θα είναι υποχρεωμένος να κινηθεί αμέσως και να προχωρήσει χωρίς χρονοτριβή στη μεταφορά του οφειλόμενου ποσού στον λογαριασμό του υπουργείου Οικονομικών και να ολοκληρώσει όλη τη γραφειοκρατική διαδικασία ενημέρωσης της Εφορίας εντός δέκα ημερών. Εφόσον το ύψος των καταθέσεων είναι επαρκές, τότε θα μεταφέρεται όλο το ποσό της οφειλής. Σε διαφορετική περίπτωση θα αφαιρούνται όλα τα χρήματα από τον λογαριασμό και θα μένει το υπόλοιπο για να το διεκδικήσει η Εφορία με όποιον άλλο τρόπο ενδείκνυται για τον κάθε οφειλέτη. Ολη η διαδικασία θα γίνεται ερήμην του φορολογούμενου, αφού θεωρείται ότι η Εφορία αυτοδικαίως έχει τη δυνατότητα να εισπράξει τα οφειλόμενα ποσά. Από τη στιγμή που το αίτημά της θα διαβιβάζεται στην τράπεζα, αφήνοντας ηλεκτρονικά ίχνη, θεωρείται ότι το αιτούμενο ποσό δεσμεύεται αμέσως και δεν νοείται να υπάρξουν στο μεταξύ κινήσεις (αναλήψεις) που να εμποδίσουν την πληρωμή του χρέους.Με τον τρόπο αυτό ξεπερνιούνται τα εμπόδια και τα προβλήματα που είχε διαπιστώσει το υπουργείο Οικονομικών στην εισπρακτική διαδικασία που ακολουθούνταν έως τώρα. Η διαδικασία αυτή είχε ως εξής: το δικαστικό τμήμα κάθε ΔΟΥ βεβαίωνε και νομιμοποιούσε τη διεκδίκηση της οικονομικής υπηρεσίας από τον οφειλέτη. Στη συνέχεια εκτυπωνόταν το σχετικό έγγραφο της κατάσχεσης, το οποίο παραλάμβανε ένας δικαστικός επιμελητής για να το επιδώσει στο αρμόδιο τραπεζικό κατάστημα εντός δύο μηνών. Η τράπεζα, από την ώρα που το παραλάμβανε, ήταν υποχρεωμένη να ολοκληρώσει τη διαδικασία της κατάσχεσης εντός 8 ημερών. Σε όλο αυτόν τον κύκλο είχαν παρατηρηθεί καθυστερήσεις, αστοχίες, πολλές φορές δε υπήρχε η υποψία των εφοριακών ότι τόσο ο δικαστικός επιμελητής όσο και ο τραπεζικός, του οποίου οι πελάτες θίγονταν από τις κατασχέσεις, προστάτευαν τους οφειλέτες όσο μπορούσαν - απλώς ειδοποιώντας τους πολλές φορές νωρίτερα ώστε να κινηθούν αναλόγως! Εχει διαπιστωθεί μάλιστα ότι αρκετοί διευθυντές τραπεζών χειρίζονταν τις υποθέσεις ανάλογα με τον πελάτη τους. Στη συνέχεια έκοβαν μια τραπεζική επιταγή αφαιρώντας το αντίστοιχο ποσό από τους λογαριασμούς του οφειλέτη και το έστελναν στην Εφορία.Πολλαπλάσιοι έφοδοι
Με το νέο σύστημα αναμένεται να πολλαπλασιαστούν οι έφοδοι της Εφορίας στους τραπεζικούς λογαριασμούς και οι κατασχέσεις. Σημειωτέον ότι το 2013 ο αριθμός των κατασχέσεων υπερδεκαπλασιάστηκε σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, ενώ εκτιμάται ότι οι πράξεις θα ξεπεράσουν τις 150.000! Είναι επίσης ενδεικτικό ότι τα δικαστικά τμήματα των ΔΟΥ έγιναν πλέον πολυπληθή. Από ένα και δύο άτομα που τα στελέχωναν μέχρι πριν από λίγο καιρό, τώρα οι περισσότερες υπηρεσίες διαθέτουν η καθεμία 10 και 15 υπαλλήλους ανά τμήμα.Την ηλεκτρονική διασύνδεση των κατασχέσεων στους τραπεζικούς λογαριασμούς θα παρουσιάσουν στους Ευρωπαίους αξιωματούχους στις επικείμενες Συνόδους Κορυφής ως επίτευγμα και δείγμα αποφασιστικότητας της ελληνικής κυβέρνησης τόσο ο πρωθυπουργός κ. Αντώνης Σαμαράς όσο και ο υπουργός Οικονομικών κ. Γιάννης Στουρνάρας. Πρόκειται όντως για ένα πρωτοποριακό σε ευρωπαϊκό επίπεδο σύστημα, το οποίο εκπονήθηκε σε συνεργασία με την Task Force. Εκτός των άλλων το υπουργείο Οικονομικών θα εξοικονομήσει και ένα μεγάλο ποσό που καταβάλλει σήμερα στους δικαστικούς επιμελητές.Πάντως εκφράζονται φόβοι ότι με την έναρξη λειτουργίας ενός τέτοιου αυτοματοποιημένου και ταχύτατου συστήματος κατασχέσεων πολλοί φορολογούμενοι που έχουν εκκρεμότητες με την Εφορία είτε θα αποσύρουν τις όποιες καταθέσεις τους, είτε δεν θα πηγαίνουν τα χρήματά τους στις τράπεζες.Τι προβλέπει το άρθρο 66 του νόμου 4170
1Προκειμένου ειδικά για κατασχέσεις απαιτήσεων στα χέρια πιστωτικών ιδρυμάτων, οι κοινοποιήσεις τόσο του κατασχετηρίου όσο και της δήλωσης του άρθρου 32 με το πιο πάνω παραστατικό, ενεργούνται μέσω μοναδικών διαμετακομιστικών κόμβων ηλεκτρονικής διασύνδεσης και επικοινωνίας, τα οποία συνδέονται μεταξύ τους κατά τρόπο ασφαλή και ορίζονται από κοινού από το Ελληνικό Δημόσιο και όλα τα εγκατεστημένα στη χώρα πιστωτικά ιδρύματα, όπως εκπροσωπούνται για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος από την Ελληνική Ενωση Τραπεζών ή την Ενωση Συνεταιριστικών Τραπεζών κατά περίπτωση.Η κοινοποίηση του κατασχετηρίου θεωρείται ότι συντελέστηκε κατά την ημερομηνία και ώρα αποστολής της ηλεκτρονικής βεβαίωσης παραλαβής του από το πιστωτικό ίδρυμα μέσω του διαμετακομιστικού κόμβου που δηλώθηκε από αυτό. Η επίδοση της δήλωσης του άρθρου 32 θεωρείται ότι συντελέστηκε κατά την ημερομηνία και ώρα αποστολής της ηλεκτρονικής βεβαίωσης παραλαβής της μέσω του διαμετακομιστικού κόμβου που δηλώθηκε από το Ελληνικό Δημόσιο. Οι ως άνω βεβαιώσεις είτε θα φέρουν προηγμένη ηλεκτρονική υπογραφή κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 3 του Ν.3979/2011, είτε θα είναι κρυπτογραφημένες και θα φέρουν ηλεκτρονική υπογραφή του εξυπηρετητή τους. H διέλευση των δεδομένων διά των ως άνω διαμετακομιστικών κόμβων εξαιρείται τόσο από την υποχρέωση γνωστοποίησης, ενημέρωσης και λήψης συγκατάθεσης, κατά τις διατάξεις των άρθρων 6, 11 και 5 του Ν.2472/1997 όπως εκάστοτε ισχύουν, όσο και από την εφαρμογή των διατάξεων περί τραπεζικού απορρήτου όπως εκάστοτε ισχύουν.Με απόφαση του υπουργού Οικονομικών καθορίζονται οι ανωτέρω, κατά περίπτωση, μοναδικοί διαμετακομιστικοί κόμβοι και η διαδικασία της γνωστοποίησής τους από τα μέρη, το υποχρεωτικό περιεχόμενο των κοινοποιούμενων κατασχετηρίων και υποβαλλόμενων δηλώσεων, ως και οι όροι ταυτοποίησής τους, τα χρονικά περιθώρια αποστολής και παραλαβής τους, οι όροι και οι προϋποθέσεις ασφαλείας και κάθε άλλη απαραίτητη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων της παρούσης παραγράφου.Τα κατασχεθέντα ποσά αποδίδονται είτε στον λογαριασμό του Ελληνικού Δημοσίου που τηρείται στην Τράπεζα της Ελλάδος, είτε στην υπηρεσία που επέβαλε την κατάσχεση υποχρεωτικά εντός 10 ημερών από την υποβολή της δήλωσης του πιστωτικού ιδρύματος, σύμφωνα με διαδικασία που ορίζεται στην απόφαση της προηγούμενης παραγράφου.

Τα γονίδια της δυσλεξίας
Τα επιδόματα έχουν περικοπεί λόγω κρίσης, ενώ τα ειδικά κέντρα έχουν σοβαρές ελλείψεις
Λογοθεραπευτής, με πολυετή προϋπηρεσία, αναλαμβάνει περιστατικά με διαταραχές λόγου, αυτισμό, έναντι 15 ευρώ. Ειδική παιδαγωγός, με προϋπηρεσία σε ειδικό σχολείο, αναλαμβάνει παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες και αυτισμό, 10 ευρώ «τιμή συζητήσιμη». Σχολική ψυχολόγος αναλαμβάνει παιδιά με ειδικές μαθησιακές δυσκολίες έναντι 11 ευρώ, «η τιμή μπορεί να διαπραγματευθεί». Κοινωνική λειτουργός προσφέρει θεραπευτική παρέμβαση εντός σπιτιού. Τιμή 8 ευρώ, συζητήσιμη.
Σαν το κρυφό σύμπτωμα ύπουλης ασθένειας, οι παραπάνω αγγελίες αποκαλύπτουν τη δραματική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει εκατοντάδες οικογένειες παιδιών με ειδικές ανάγκες τον καιρό της κρίσης. Με τα επιδόματα να έχουν περικοπεί και τον ΕΟΠΥΥ να καθυστερεί έως και οκτώ μήνες την καταβολή των χρημάτων, όλο και περισσότεροι υποχρεώνονται να αποσύρουν τα παιδιά

τους από τις ειδικές δομές, καταφεύγοντας στη λύση των κατ’ οίκον θεραπευτών που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους έναντι ελάχιστης, σχεδόν εξευτελιστικής, αμοιβής. «Κανείς δεν μπορεί να ελέγξει το επίπεδο αυτών των υπηρεσιών, ωστόσο πολλές οικογένειες δεν έχουν άλλη λύση» λέει στην «Κ» η κ. Μαριέττα Μυλωνοπούλου, διευθύντρια του Κέντρου Νευροεξελικτικής Αγωγής Παιδιού στον Πειραιά, για παιδιά με κινητικές δυσλειτουργίες, νοητική υστέρηση, νευρολογικές παθήσεις, διαταραχές συμπεριφοράς, λόγου κ.ο.κ. «Οχι μόνο έχει μειωθεί το ποσό των αποζημιώσεων που δίνουν τα Ταμεία, αλλά συχνά καθυστερεί υπερβολικά η καταβολή τους, επιβαρύνοντας τις οικογένειες σε δυσβάσταχτο βαθμό». Μαχαίρι έχει πέσει και στα επιδόματα. Παιδί με εγκεφαλική παράλυση έχει να λαμβάνει σήμερα μόλις 590 ευρώ τον μήνα, με αυτισμό 440 ευρώ, με σοβαρά μαθησιακά προβλήματα 250 ευρώ. Είναι χαρακτηριστικό ότι το ποσοστό μείωσης των θεραπειών για οικονομικούς λόγους στο ΚΝΑΠ εκτοξεύθηκε από 12% την περίοδο 2010-2011 σε 55% την περίοδο 2012-2013. «Αλλοι μειώνουν τις θεραπείες, π.χ. από πέντε την εβδομάδα σε τρεις, άλλοι αποσύρουν εντελώς τα παιδιά τους από τα ειδικά κέντρα. Υπάρχουν άνθρωποι που δεν έχουν καν για τη βενζίνη να έρθουν ώς εδώ» λέει η κ. Μυλωνοπούλου. Φυσικά, τα ειδικά κέντρα έχουν μειώσει σημαντικά τις τιμές.

«Το κόστος των θεραπειών του παιδιού επιβαρύνει κατά βάση τις οικογένειες» λέει στην «Κ» ο Σ.Α., πατέρας 16χρονης κόρης με σπαστική τετραπληγία. «Οποιος έχει παιδί με ειδικές ανάγκες γνωρίζει ότι τα έξοδα είναι υπερπολλαπλάσια του όποιου επιδόματος. Από τις πάνες που χρειάζεται να φορά μέχρι τους ορθοστάτες και τα ειδικά καθίσματα, τα έξοδα είναι ασύλληπτα». Μεγαλύτερο πρόβλημα και από την περικοπή των αποζημιώσεων είναι η έλλειψη δημόσιων ειδικών δομών. «Δεν υπάρχει ειδικό σχολείο για την κόρη μου», λέει ο ίδιος. «Μπορεί να υπάρχουν σχολεία για παιδιά με νοητική υστέρηση, κωφά ή άλλα προβλήματα, αλλά για μεικτά περιστατικά, όπου συνυπάρχουν όλα τα παραπάνω, δεν υπάρχει κάλυψη». Οπως λέει, εάν υπήρχαν δομές όπου τα παιδιά θα λάμβαναν εξειδικευμένη βοήθεια, δεν θα χρειαζόταν οι γονείς να πληρώνουν τόσες θεραπείες σε ιδιωτικά κέντρα. «Εάν δεν είχα ελεύθερο ωράριο, δεν θα μπορούσα να την πηγαινοφέρνω για να κάνει τις θεραπείες της. Ξέρω πολλούς που έχουν εγκαταλείψει τις δουλειές τους για τον ίδιο λόγο».
Υποστελέχωση
Κι όμως, όχι μόνο δεν επαρκούν οι δημόσιες ειδικές δομές, αλλά είναι και εξαιρετικά υποστελεχωμένες. Σήμερα από τα Ειδικά Σχολεία (177 δημοτικά, 108 νηπιαγωγεία, 7 γυμνάσια, 4 λύκεια, 80 εργαστήρια ειδικής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, 1.810 τμήματα ένταξης δημοτικών, 308 τμήματα ένταξης νηπιαγωγείων, 330 τμήματα ένταξης γυμνασίων), λείπουν 300 ψυχολόγοι, 280 κοινωνικοί λειτουργοί, 190 εργοθεραπευτές, 230 λογοθεραπευτές, 25 παιδοψυχίατροι, 120 φυσικοθεραπευτές και 140 σχολικοί νοσηλευτές. Συνολικά 1.300 κενά σε ειδικό εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό. «Πρέπει να στελεχωθούν άμεσα τα σχολεία. Ολο και περισσότεροι γονείς δεν μπορούν να στέλνουν τα παιδιά τους έξω για θεραπεία», τονίζει στην «Κ» η πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Αττικής, Παναγιώτα Λεωτσάκου. «Δεν είναι φανερή σε όλους, αλλά η πρόοδος των παιδιών με τις θεραπείες είναι εντυπωσιακή» λέει ο Σ.Α. «Οταν μαθαίνουν να τρώνε μόνα ή να φορούν την μπλούζα τους, νιώθεις όπως όταν ένα “φυσιολογικό” παιδί σού φέρνει καλούς βαθμούς».
Δύο χρόνια αναμονή για μία γνωμάτευση

Τα προβλήματα ξεκινούν ήδη από την αρχική διάγνωση. Οπως αναφέρει στην «Κ» ο πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας Βασίλης Βούγιας, στα 62 Κέντρα Διαφοροδιάγνωσης, Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕΔΔΥ) της χώρας, όπου γίνεται η αξιολόγηση των αναπηριών και των ειδικών εκπαιδευτικών αναγκών των παιδιών, τα κενά είναι τεράστια. «Αυτά τα Κέντρα έως και σήμερα είναι τραγικά υποστελεχωμένα από ειδικό εκπαιδευτικό προσωπικό και πολλά εξ αυτών δεν λειτουργούν, με σημαντικά δυσμενή αντίκτυπο στην κάλυψη των αναγκών των μαθητών και των οικογενειών τους. Ενώ σε λίγο θα κλείσουν τα σχολεία για τις διακοπές των Χριστουγέννων, στα περισσότερα ΚΕΔΔΥ είναι ανέφικτο να λειτουργήσουν οι διεπιστημονικές ομάδες».
Χαρακτηριστικό είναι ότι στα μόλις επτά ΚΕΔΔΥ της Αττικής, οι λίστες αναμονής για εξέταση των μαθητών φτάνουν και τα δύο χρόνια! Στο ΚΕΔΔΥ Α΄ Αθήνας, ενδεικτικά, ενώ θα έπρεπε να λειτουργούν 12 διεπιστημονικές ομάδες αξιολόγησης για να καλύψουν τις ανάγκες μαθητικού πληθυσμού που φτάνει τις 122.000, σήμερα λειτουργούν μόνο τρεις.
Η δραματική αυτή κατάσταση επιτείνεται από το γεγονός πως εκ του νόμου τα ΚΕΔΔΥ πρέπει να προβούν σε αξιολογήσεις μαθητών λυκείου με μαθησιακές δυσκολίες, ώστε να τους χορηγηθεί γνωμάτευση η οποία θα χρησιμοποιηθεί για τη συμμετοχή τους στις πανελλήνιες εξετάσεις του 2014. «Ξεκινήσαμε τη χρονιά με “προίκα” 500 αιτήσεις για γνωμάτευση δυσλεξίας από γονείς παιδιών της Γ΄ Λυκείου που θέλουν να δώσουν πανελλήνιες» λέει η πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Αττικής, Π. Λεωτσάκου. «Και τα παιδιά του δημοτικού περιμένουν...».
 Της Λινας Γιανναρου
"ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ"

 
Παλλήνη 6.12.2013
 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ
 
            Τον τελευταίο καιρό παρατηρούνται φαινόμενα παρέμβασης των σχολικών συμβούλων παιδαγωγικής καθοδήγησης, στις αναθέσεις των μαθημάτων του εβδομαδιαίου ωρολογίου προγράμματος.


           Πιο συγκεκριμένα, συνάδελφοι και συναδέλφισσες που συμπληρώνουν το ωράριό τους στο σχολείο της οργανικής τους θέσης με πρώτη και δεύτερη ανάθεση , υποχρεώνονται να αφήσουν τα μαθήματα της β΄ ανάθεσης , προκειμένου να μετακινηθούν στη πρωτοβάθμια ή σε άλλο σχολείο. Σε άλλες περιπτώσεις παρεμβαίνουν στον τροπο διδασκαλίας της ξένης γλώσσας απαγορεύοντας τη διδασκαλία σε επίπεδα , προκειμένου να εξοικονομηθεί προσωπικό. Οι σύμβουλοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι κάτι τέτοιο είναι παράνομο , εφόσον . "Η κατανομή των μαθημάτων και των τάξεων γίνεται με απόφαση του Συλλόγου των Διδασκόντων ύστερα από εισήγηση του Διευθυντή." (Αρθρο 10 παρ.γ ΦΕΚ 1340/16.10.02). -Καθήκοντα και αρμοδιότητες των Σχολικών Συμβούλων σε σχέση με τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων και τους Συλλόγους των Διδασκόντων.
 
Κυρίαρχο όργανο λοιπόν για τις αναθέσεις είναι ο Σύλλογος διδασκόντων του κάθε σχολείου και κανείς δε νομιμοποιείται να παρεμβαίνει στο έργο αυτό.
  Αναλυτικότερα  με βάση τις αρμοδιότητες τους: "Οι Σχολικοί Σύμβουλοι Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης εποπτεύουν τη σύνταξη και εγκρίνουν τα Ε.Ω.Π. των σχολικών μονάδων της Περιφέρειας ευθύνης τους, την εφαρμογή της κείμενης σχετικής νομοθεσίας και την υλοποίηση του πνεύματος των ισχυόντων Αναλυτικών Προγραμμάτων Σπουδών (Α.Π.Σ.)" (Αρθρο 10 προσθήκη από ΦΕΚ 2341/2013
         Δεύτερον , είναι νόμιμο εργασιακό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να συμπληρώνει με πρώτη και δεύτερη ανάθεση στο σχολείο της οργανικής του και κανείς δεν μπορεί να τον μετακινήσει παρά τη θέλησή του, αν δεν είναι υπεράριθμος ή δε συμπληρώνει το υποχρεωτικό του ωράριο. Τέλος , μετακινήσεις συναδέλφων είτε για άρση υπεραριθμίας είτε για συμπλήρωση ωραρίου κάνει μόνο το ΠΥΣΔΕ. Κατόπιν όλων αυτών οι σύμβουλοι, οφείλουν να περιοριστούν στον καθαρά συμβουλευτικό τους ρόλο, και να μη μετατρέπονται  σε όργανα  και υπηρέτες της  διοίκησης . Οφείλουν  να ενθαρρύνουν, να καθοδηγούν και να σταθούν στο πλευρό των μαχόμενων συναδέλφων τους οι οποίοι τα τελευταία χρόνια υφίστανται τις συνέπειες της μνημονιακής πολιτικής στην εκπαίδευση και του νέου φτηνού, ευέλικτου σχολείου της αγοράς, αναγκαζόμενοι να διδάσκουν σε τρία, τέσσερα και πέντε σχολεία , σε μαθητές στοιβαγμένους σε τμήματα των 28, 29 και 30 ατόμων.
Γίνεται φανερό ότι με τις παραπάνω ενέργειες κάποιοι Σύμβουλοι Παιδαγωγικής Ευθύνης  καθιστούν εαυτούς  βασιλικότερους του βασιλέως προτρέχοντας να υλοποιήσουν το ρόλο που τους επιφυλάσσει το Υπ. Παιδείας και η κυβέρνηση ως αξιολογητών  και τοποτηρητών της διάλυσης του δημόσιου σχολείου και των εργασιακών σχέσεων των εκπαιδευτικών. Προειδοποιούμε πως αν συνεχιστεί αυτή η τακτική , θα προχωρήσουμε σε προσωπικές καταγγελίες και θα τους κηρύξουμε «ανεπιθύμητα πρόσωπα» στα σχολεία.
 
 
Οι πρόεδροι των ΕΛΜΕ
 
Β' ΕΛΜΕ Αν Αττικής                    Δ' ΕΛΜΕ Αν Αττικής                    Ε' ΕΛΜΕ Αν Αττικής
Α. Κότσυφας                               Χ. Ζαβιτσάνος                             Α. Μπαχτή
 
Τρίτη 10 Δεκεμβρίου 2013,  ώρα   10.00, στο  1ο  Λύκειο Παλλήνης θα γίνει η τακτική εκλογοαπολογιστική συνέλευση της Ε' ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής.

Οι  εκλογές  για την ανάδειξη του νέου ΔΣ, θα γίνουν  στον ίδιο  χώρο, την  Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2013, από  08.00 έως  20.00.

Κατεβάστε ή εκτυπώστε το ψηφοδέλτιο, "πατώντας" στην παρακάτω εικόνα. Είναι σε μορφή pdf και φαίνεται ευκρινέστερα.

http://img.pathfinder.gr/clubs/files_3/139050/8.pdf


    ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Η παράταξη της ΔΑΚΕ καθηγητών πιστεύει στην ανάγκη ανασυγκρότησης του ελληνικού κράτους, πράγμα που για την εκπαίδευση σημαίνει ότι πρέπει να έχει δημόσιο και εθνικό χαρακτήρα, σημαίνει αναβάθμιση της θέσης του εκπαιδευτικού, στήριξη των μαθητών και κάλυψη των εκπαιδευτικών του αναγκών, δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ εκπαιδευτικών και πολιτείας και κλίματος συναίνεσης. Ανασυγκρότηση σημαίνει αλλαγές στην εκπαίδευση με σχεδιασμό και ευαισθησία και όχι προχειρότητα και με γνώμονα την ποιοτικότερη και αποδοτικότερη παροχή παιδείας, σημαίνει αξιολόγηση των πάντων (δομών και προσώπων) αλλά με στόχο την βελτίωσή τους.

Δεν είναι λύση απλώς το δημόσιο να στοιχίζει λιγότερο. Η αναγκαία περιστολή δαπανών στο δημόσιο δεν μπορεί να εστιάζεται και μάλιστα άκριτα στους τομείς στήριξης εκατομμυρίων Ελλήνων: στην υγεία και την παιδεία. Στόχος πρέπει να είναι η δημόσια παιδεία να γίνει μοχλός ανάπτυξης της χώρας. Άρα χρειάζεται πραγματικός εξορθολογισμός κι όχι κατεδαφιστικές πρακτικές που επιβάλλει η τρόικα.

Διεκδικούμε νοικοκύρεμα στο χάος και την αβεβαιότητα των αλλεπαλλήλων αλλαγών στα υπηρεσιακά μας θέματα. Ο εκπαιδευτικός είναι ανάγκη να αισθανθεί ως εργαζόμενος ότι αντιμετωπίζεται με σεβασμό μέσα από ένα σταθερό εργασιακό πλαίσιο. Έτσι, και η εκπαιδευτική διαδικασία θα προχωρά απρόσκοπτα, χωρίς τα εμπόδια που δημιουργεί η καθυστέρηση της ολοκλήρωσης των υπηρεσιακών μεταβολών και της πρόσληψης των αναγκαίων αναπληρωτών.

Πρωταρχικό αίτημα είναι η επιστροφή των συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, καθώς ούτε περισσεύουν, ούτε έχουν αξιολογηθεί αλλά αντίθετα είναι απαραίτητοι στην τεχνική και επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Πιστεύουμε στις αρχές του κοινωνικού φιλελευθερισμού. Πιστεύουμε στην ανάγκη ενότητας και σύνθεσης τόσο μέσα στο σωματείο όσο και στην ελληνική κοινωνία, ώστε όλοι μαζί να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο μέλλον για τη χώρα και τα παιδιά μας. Σε αυτές τις ώρες της κρίσης χρειάζεται αγωνιστικότητα αλλά και σύνεση. Διεκδικούμε την ψήφο των συναδέλφων υποσχόμενοι και τα δύο.

Από την Τ.Ε. της ΔΑΚΕ ΔΕ Αχαϊας.

Εκπαιδευτικά Νέα