Το υπουργείο Παιδείας κοινοποίησε αρχεία με όλες τις άδειες που δικαιούνται μόνιμοι και αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ)

Άδειες μόνιμων εκπαιδευτικών

Μόνιμοι εκπαιδευτικοί και Μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ: Δείτε εδώ αναλυτικά τις άδειες που χορηγούνται

Άδειες αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και Μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ: Δείτε εδώ αναλυτικά τις άδειες που χορηγούνται

Ποιος χορηγεί τις άδειες

Ο Διευθυντής / Η Διευθύντρια του σχολείου χορηγεί:

Ο Διευθυντής Σχολικής Μονάδας «χορηγεί στο εκπαιδευτικό και διοικητικό προσωπικό της σχολικής μονάδας που προΐσταται τις άδειες που προβλέπονται από τα άρθρα 48, 50 (ειδικές), 53 παρ. 6−7 (παρακολούθησης σχολικής επίδοσης), 54 (αναρρωτικές) και 60 (εξετάσεων) του Ν. 3528/2007 (26 Α΄), όπως ισχύουν, ενημερώνοντας αμελλητί τον οικείο Διευθυντή Εκπαίδευσης»  (ΦΕΚ 2648/τ.Β/07-10-2014).

Κατηγορίες Αδειών

Κανονική άδεια, Ειδική άδεια γάμου – θανάτου, Ειδική άδεια για γέννηση τέκνου (σε άντρες εκπαιδευτικούς), Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος, Ειδική άδεια για συμμετοχή σε δίκη, Ειδική άδεια νοσήματος (22 ημερών), Ειδική άδεια γονική (10 ημερών), Άδεια γονική νοσηλείας τέκνου έως 18 ημερών (30 ημέρες άνευ αποδοχών), Ειδική άδεια αναπηρίας, Ειδική άδεια αιμοδοσίας, Άδεια ασθένειας τέκνων, Άδεια γονική για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνου, Αναρρωτική άδεια, Άδεια φοιτητική – εξετάσεων, Άδεια υπερεργασίας (για επιτηρητές στο ΚΠγ)

Η ανωτέρω αρμοδιότητα αφορά επίσης στους αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς, για τη χορήγηση του ίδιου τύπου άδειας.

Σε περίπτωση που εκπαιδευτικός υπηρετεί σε περισσότερα του ενός σχολεία, η άδεια χορηγείται από τον Διευθυντή του σχολείου όπου ο εκπαιδευτικός υπηρετεί τις περισσότερες ώρες, ο οποίος ενημερώνει σχετικά τους Διευθυντές των υπολοίπων σχολείων.

Κατά τη διαδικασία χορήγησης των αναρρωτικών αδειών, τηρείται Πρωτόκολλο, με ευθύνη του Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας.

• Ο εκπαιδευτικός υποβάλλει το αίτημα με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, το οποίο πρωτοκολλείται στο Πρωτόκολλο της Σχολικής Μονάδας.
• Ο Διευθυντής της Σχολικής Μονάδας εκδίδει απόφαση χορήγησης αναρρωτικής άδειας, την οποία κοινοποιεί στον ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό και στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
• Σε περίπτωση που για τη χορήγηση της άδειας χρειάζεται γνώμη της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής (Α.Υ.Ε., Β.Υ.Ε., ΚΕ.Π.Α., ΕΙΔΙΚΗ Υ.Ε. κλπ.), ο Διευθυντής της Σχολικής Μονάδας διαβιβάζει αντίγραφο της αίτησης του εκπαιδευτικού με συνημμένα τα πρωτότυπα παραστατικά στην οικεία Διεύθυνση Εκπαίδευσης, η οποία στη συνέχεια τα διαβιβάζει στην αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή. Η Απόφαση της Υγειονομικής Επιτροπής μαζί με τα παραστατικά φυλάσσονται στον ατομικό φάκελο του εκπαιδευτικού που τηρείται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης, ενώ αντίγραφο της Απόφασης διαβιβάζεται στον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας προκειμένου να προβεί στη χορήγηση της άδειας, κατά τα διαλαμβανόμενα στην Απόφαση της Υγειονομικής Επιτροπής. Σε περίπτωση που ο εκπαιδευτικός κριθεί ανίκανος για κάθε εργασία από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, γνωμοδοτεί το Περιφερειακό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΠΥΣΠΕ ή ΠΥΣΔΕ) για την απόλυση λόγω νόσου του εκπαιδευτικού, σύμφωνα με τις διατάξεις των σχετικών άρθρων του Ν. 3528/2007/ΦΕΚ26/Α/9-2-2007 και στη συνέχεια διαβιβάζεται η Πράξη αυτή στον αρμόδιο Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης προκειμένου να εκδώσει την απόφαση απόλυσης του εν λόγω εκπαιδευτικού.

Ο Διευθυντής  Εκπαίδευσης χορηγεί:

Άδεια κύησης,  Άδεια λοχείας, Κανονική άδεια κυοφορίας, Άδεια 3μηνη (για ανατροφή 3ου παιδιού), Άδεια 9μηνη ανατροφής ή μειωμένο ωράριο, Άδεια 6μηνη ανατροφής (για γέννηση δίδυμων, τρίδυμων κ.τ.λ.), Άδεια για επιστημονικούς ή επιμορφωτικούς λόγους, Άδεια αιρετών ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού, Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου, Άδεια συνδικαλιστική, Άδεια άνευ αποδοχών (έως 1 μήνα), Άδεια αθλητική, Άδεια μετεκπαίδευσης – εφεδρείας, Μειωμένο ωράριο για ανατροφής τέκνου έως 2 ετών, Άδεια 4μηνη άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

Το Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε. χορηγεί:

Άδεια άνευ αποδοχών > 1 μήνα (όχι για ανατροφή τέκνου)