Ο Λεωνίδας Βρεττάκος, Chief Operating Officer της ΑΒ Βασιλόπουλος
Ο κ. Λεωνίδας Βρεττάκος, Chief Operating Officer της ΑΒ Βασιλόπουλος, περιγράφει στο «Eθνος-Εργασία» το προφίλ του ιδανικού εργοδότη, αλλά και τα σημεία-κλειδιά που συμβάλλουν στην ικανοποίηση και, επομένως, στη μεγιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων.
Πόσα άτομα απασχολεί συνολικά η ΑΒ Βασιλόπουλος; Ποια τα σχέδιά σας για την πρόσληψη νέων εργαζομένων;
Η «ΑΒητική» μας οικογένεια αριθμεί μέχρι στιγμής περίπου 11.400 εργαζόμενους. Συνεχίζοντας να βρισκόμαστε σε τροχιά ανάπτυξης, εξακολουθούμε να υλοποιούμε το επενδυτικό μας πλάνο, το οποίο αγγίζει τα 100 εκατ. ευρώ, υπολογίζοντας έτσι να προσφέρουμε από 1.000 έως 1.500 νέες θέσεις εργασίας όλων των ειδικοτήτων που σχετίζονται με τον κλάδο του λιανεμπορίου. Παράλληλα, μέσω των επενδύσεων στηρίζουμε την εγχώρια αγορά του κλάδου μας και, κατ' επέκταση, την ελληνική οικονομία.
Προγράμματα παροχών
Ποια είναι η αντίληψη της εταιρείας για το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον και σε ποιες κατευθύνσεις κινείται προς όφελος των εργαζομένων της;
Στην ΑΒ Βασιλόπουλος, η ικανοποίηση των εργαζομένων μας αποτελεί διαχρονικά έναν από τους πιο σημαντικούς μας στόχους. Αυτό που επιδιώκουμε είναι να προσφέρουμε στο προσωπικό μας ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας, με διαρκή εκπαίδευση και ευκαιρίες για εξέλιξη μέσα στην ίδια την εταιρεία.
Εξάλλου, πιστεύουμε ότι οι άνθρωποί μας είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά και αποτελούν το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα, γι' αυτό προσπαθούμε μέσα από δράσεις που υλοποιούμε να τους παρέχουμε τη δυνατότητα εξέλιξης σε κοινωνικό και προσωπικό επίπεδο.
Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών για το well being, που εντάσσεται στη στρατηγική μας για την Αειφορία, προσφέρουμε πολλά προγράμματα παροχών για την υγεία και τις οικογένειες του προσωπικού, δείχνοντάς τους έμπρακτα πόσο σημαντικός είναι ο κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά. Επιδίωξή μας είναι, επίσης, να είμαστε συνεπείς όχι μόνο με τους εργαζομένους μας, αλλά και με τους συνεργάτες και προμηθευτές μας, καθώς, έτσι, στηρίζουμε ακόμα περισσότερες θέσεις εργασίας, οι οποίες έμμεσα συνδέονται με τη δική μας δραστηριότητα.
Σταθερότητα
Ποιο το προφίλ του ιδανικού εργοδότη στις σύγχρονες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες;
Η σταθερότητα στην απασχόληση, που συνδυάζεται με τη συνέπεια στις υποχρεώσεις του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, και οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης θεωρούμε ότι είναι δύο πολύ βασικοί παράγοντες που διαμορφώνουν το προφίλ του ιδανικού εργοδότη και τον διαφοροποιούν θετικά.
Στην ΑΒ όχι μόνο δεσμευόμαστε διαχρονικά στην τήρηση αυτής της γραμμής πλεύσης, αλλά, τα τελευταία χρόνια που οι κοινωνικοοικονομικές συνθήκες είναι ιδιαίτερα δυσμενείς, έχουμε καταφέρει να διατηρήσουμε απολύτως τόσο τους μισθούς όσο και τις παροχές προς το προσωπικό μας.
Προσφέρουμε ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών για τους εργαζομένους μας, το οποίο φτάνει σε αξία έως και 7% έως 9% των αποδοχών τους, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, εκπτώσεις στις αγορές από τα καταστήματά μας, έξτρα δωροεπιταγές για τα Χριστούγεννα και το Πάσχα, ασφαλιστικά προγράμματα ζωής και πρόσθετη νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Επιπλέον, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία, και γι' αυτό παρέχουμε προγράμματα από τα οποία μπορούν να επωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοί μας όσο και οι οικογένειές τους.
Κλίμα συνεργασίας
Ποιες οι δυνατότητες εξέλιξης των εργαζομένων της ΑΒ;
Οι εργαζόμενοί μας έχουν τη δυνατότητα να εξελιχθούν σε διαφορετικούς τομείς μέσα στην εταιρεία, να αναπτύξουν περαιτέρω τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και να υλοποιήσουν τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Είναι μία αίσθηση που βοηθάει τον εργαζόμενο να αποδίδει αποτελεσματικά.
Εξίσου σημαντική, όμως, για την αξιολόγηση ενός εργοδότη είναι και η ύπαρξη υγιούς εργασιακού κλίματος που ευνοεί τη συνεργασία και τις αρμονικές επαγγελματικές σχέσεις των εργαζομένων, οδηγώντας στην επίτευξη υψηλών ποσοστών δέσμευσης και αφοσίωσης.
Ενδεικτικά σας αναφέρω ότι, στην τελευταία σχετική έρευνα που ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο με τη συμμετοχή 9.709 συναδέλφων (ποσοστό ανταπόκρισης: 86,24%), το ποσοστό δέσμευσης των εργαζομένων έφτασε το 89%, το οποίο -σύμφωνα με στοιχεία της Tower Watson που διεξήγαγε την έρευνα- είναι κατά 4% υψηλότερο από τις εταιρείες ανεξαρτήτως κλάδου που έχουν υψηλή απόδοση παγκοσμίως (High Performing companies) και 7% σε σύγκριση με τις εταιρείες λιανικού εμπορίου παγκοσμίως (Global Retailers).
Τέλος το 96% των εργαζομένων στην ΑΒ προτείνουν την εταιρεία μας ως ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, ποσοστό που είναι υψηλότερο κατά 13% σε σύγκριση με την αντίστοιχη επίδοση των εταιρειών λιανικού εμπορίου σε παγκόσμια κλίμακα.
Συνέντευξη στην Κατερίνα Κυρίτση

εθνος