Please wait...
Προβολή άρθρων κατά ημερομηνία: Μάιος 2015 - ΔΙΚΤΥΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ dictyo.gr
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 02:09
Η ΝΕΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ (ΟΛΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)
Το θεσμικό πλαίσιο για την αυτοδίκαιη ή δυνητική θέση σε αργία και για την επιβολή τής ποινής τής οριστικής παύσης σε δημόσιους υπαλλήλους, ορίζει η εγκύκλιος που εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις».Σύμφωνα με την εφαρμογή του νέου νόμου, τίθενται σε αργία:
1. Ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση.
2. Ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την
κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή.
3. Ο εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία. Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για τον διορισμό όργανο.
Επιπλέον, αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος μπορεί να τίθεται σε αργία ο υπάλληλος, κατά του οποίου:
1. Έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό.
2. Έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης.
3. Υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή.
Όσον αφορά στο μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων, αυτό μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος με πράξη του ανώτατου μονοπρόσωπου οργάνου διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί. Με την ίδια απόφαση η υπόθεση παραπέμπεται στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο, το οποίο μέσα σε τριάντα ημέρες συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου σε αργία.
Επίσης, σημειώνεται ότι υπάλληλος που τελεί σε καθεστώς αργίας λαμβάνει το ήμισυ των αποδοχών του, με εξαίρεση την περίπτωση που στον υπάλληλο έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων, κατά την οποία δεν καταβάλλονται αποδοχές αργίας.
Προβλέπεται πλέον η επιβολή της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης μόνο στα περιοριστικώς αναφερόμενα σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, καταργώντας τη δυνατότητα, υπό το προϊσχύον καθεστώς, επιβολής τής εν λόγω βαρύτατης ποινής για κάθε πειθαρχικό παράπτωμα.
Τέλος, επανακαθορίζεται η σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων με την προσθήκη μελών σε αυτά προς ενίσχυση της αντιπροσωπευτικότητας των υπαλλήλων στις διαδικασίες ενώπιόν τους. Τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια καθίστανται πενταμελή με προσθήκη, ως μελών τους, αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων, με τους αναπληρωτές τους. Συγκεκριμένα προστίθενται στη σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων δύο αιρετοί εκπρόσωποι με τους αναπληρωτές τους οι οποίοι είναι μέλη του Πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου στο οποίο υπάγεται ο διωκόμενος υπάλληλος.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 02:07
Το θεσμικό πλαίσιο για την αυτοδίκαιη ή δυνητική θέση σε αργία και για την επιβολή τής ποινής τής οριστικής παύσης σε δημόσιους υπαλλήλους.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 02:06
Σύλλογος Π.Ε. Λιβαδειάς: Ψήφισμα για καθυστέρηση υπηρεσιακών μεταβολών έτους 2015.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ-ΒΟΙΩΤΙΑΣ
Ταχ. Δ/νση : Εργατικό Κέντρο Λιβαδειάς
Πεσόντων Μαχητών 15
32100 Λιβαδειά
Ιστολόγιο: http://sepelivadeias.blogspot.gr
Επικοινωνία: 6948.960037
syleplivadias@gmail.com
Λιβαδειά, 12-05-2015
ΨΗΦΙΣΜΑ
“Καθυστέρηση υπηρεσιακών μεταβολών έτους 2015”
Σύμφωνα με το Π.Δ. 50/96 για τις μεταθέσεις των εκπαιδευτικών, θα έπρεπε τα ΠΥΣΠΕ μέχρι 15/02/2015 να αποστείλουν πίνακες οργανικών κενών ανά κλάδο και περιοχή μετάθεσης στο Υπουργείο και θα έπρεπε το ΚΥΣΠΕ να συνεδριάσει και να αποφασίσει μέχρι την 31η Μαρτίου 2015 για τις μεταθέσεις από περιοχή σε περιοχή.
Τίποτε από όλα αυτά δεν έχει συμβεί μέχρι τώρα (με εξαίρεση την έναρξη
διαδικασίας σύστασης οργανικών θέσεων ειδικοτήτων που έγινε μόλις σήμερα), με αποτέλεσμα την καθυστέρηση των μεταθέσεων του έτους 2015 και αλυσιδωτές επιπτώσεις σε όλες τις υπόλοιπες υπηρεσιακές μεταβολές (αμοιβαίες μεταθέσεις, μετατάξεις, αποσπάσεις, διορισμοί). Με την επισήμανση ότι οι αιτήσεις μετάθεσης φέτος υποβλήθηκαν κανονικά (μήνα Νοέμβρη), όπως προβλέπει το Π.Δ. 50/96, καμιά περαιτέρω καθυστέρηση δεν δικαιολογείται.
Η ολοκλήρωση των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών έχει καθοριστικό ρόλο στην έγκαιρη στελέχωση και την ομαλή λειτουργία των σχολικών μονάδων με την έναρξη της σχολικής χρονιάς αλλά και απαλλάσσει τους συναδέλφους μας από την ανασφάλεια και το εργασιακό άγχος.
Καλούμε το Υπουργείο να επιταχύνει άμεσα τις διαδικασίες υλοποίησης των υπηρεσιακών, σεβόμενο τον οικογενειακό προγραμματισμό και την ψυχολογία χιλιάδων εκπαιδευτικών και να μην επαναλάβει τις περσινές “τερατώδεις” καθυστερήσεις !!
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
|
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
|
Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
|
|
ΚΑΡΑΒΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
|
ΛΑΦΑΖΑΝΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
|
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 01:39
ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΜΟΥΣΙΚΟ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 01:33
Έσπειραν ανέμους θερίζουν θύελλες...
Σε εξαιρετικά δύσκολη θέση βρίσκεται η κυβέρνηση καθώς φαίνεται ότι συνεχίζει να λέει ψέματα για τη συμφωνία και να παλινωδεί εξαιτίας της δημιουργικής ασάφειας. Εκεί που λέγαμε «δόξα σοι ο Θεός», τώρα λέμε «Βόηθα Παναγιά» ή για να είμαστε πιο επίκαιροι... το λείψανο της Αγίας Βαρβάρας να βάλει το χέρι του. Το σημερινό κυβερνητικό συμβούλιο κράτησε 5 ώρες και θα έχει δεύτερο ημίχρονο αύριο το απόγευμα αφού φαίνεται ότι τίποτε δεν έχει κλείσει στις διαπραγματεύσεις. Από τις δηλώσεις των ξένων και τις διαρροές, μέχρι τα σοκαριστικά δημοσιεύματα του Reuters, Bloomberg κ.λπ. εξάγεται το συμπέρασμα ότι η διαπραγμάτευση βρίσκεται στο σημείο μηδέν, ότι το θρίλερ συνεχίζεται και θα οδηγήσει τη χώρα στα άκρα. Διότι αν τα παζάρια χωρίς συμφωνία κρατήσουν μέχρι το Μάιο με άδεια ταμεία τότε η χρεοκοπία και το grexit λόγω ατυχήματος είναι πιο κοντά από ποτέ.
Είναι απορίας άξιον, πάντως, τι κάνουν τόσες ώρες στα κυβερνητικά συμβούλια. Τρώνε πίτσες και πίνουν ουίσκια;
Διότι να κάνουν κινήσεις για να προχωρήσει η διαπραγμάτευση δε βλέπουμε.
Σκεφτείτε το εξής:
Τη μία διαρρέουν ότι η συμφωνία είναι πολύ κοντά, ότι μέσα στο Μάιο θα καταλήξουν οι διαπραγματεύσεις και την άλλη βγάζουν διαρροή με το τι έχει πει ο Τσίπρας και μένουμε κάγκελο.
Διότι ενώ όλοι πιστεύουν ότι με την απομάκρυνση Βαρουφάκη έχει μπει το νερό στο αυλάκι, ο πρωθυπουργός απαιτεί από τους δανειστές να κάνουν αυτοί βήματα προσέγγισης γιατί λέει η Αθήνα είναι εντάξει και έχει κάνει τις κινήσεις που πρέπει.
Παράλληλα ο Τσίπρας ξαναβάζει στο τραπέζι την πολιτική λύση η οποία έχει αποκλειστεί πολλές φορές. Λέει ότι θα πρέπει να βρεθεί λύση σε έκτακτο Eurogroup ή ακόμη και με την επιστροφή στον τόπο του... εγκλήματος, δηλαδή τη Ρίγα της Λετονίας. Εκεί σε 10 ημέρες θα γίνει Σύνοδος Κορυφής και ο Τσίπρας περιμένει να ξανατεθεί το θέμα της Ελλάδας. Να δείτε που θα ξαναζητήσει επταμερή και θα γελάνε μέχρι και οι πέτρες. Λέει ακόμη ο Τσίπρας, εξοργίζοντας περισσότερο τους δανειστές: «Εμείς έχουμε κόκκινες γραμμές και κινούμαστε με βάση τη λαϊκή εντολή». Ό,τι πει ο λαός δηλαδή. Μα είναι τόσο ανόητοι στην κυβέρνηση ή το κάνουν επίτηδες για να μας σπάσουν τα νεύρα; Μόνο η ελληνική κυβέρνηση έχει λαϊκή εντολή; Οι άλλες κυβερνήσεις δεν έχουν λαούς να τους πιέζουν; Πώς θα ζητήσουν δηλαδή από τους Λετονούς και τους Σλοβάκους να ξαναδανείσουν την Ελλάδα χωρίς αυτή να δεσμεύεται για μέτρα και μεταρρυθμίσεις; Όπως όλα δείχνουν, δεν έχε επέλθει πρόοδος σε κανένα σημείο της διαπραγμάτευσης καθώς η κυβέρνηση έχει κολλήσει στις κόκκινες γραμμές της. Ούτε για τον συντελεστή ΦΠΑ έχει συμφωνηθεί κάτι, ούτε για τον ΕΝΦΙΑ, ούτε για τα εργασιακά, ούτε για το συνταξιοδοτικό. Ούτε καν για τις ιδιωτικοποιήσεις.
Ο Σόιμπλε το είπε:
«Η Ελλάδα είπε μετά "καλά, θα κάνουμε τελικά ιδιωτικοποιήσεις." Αυτό όμως δεν είναι πρόοδος, αλλά μόνον μια διόρθωση μιας υπαναχώρησης. Είπαμε: "χωρίς ιδιωτικοποιήσεις πώς αλλιώς;"
Αυτό σημαίνει ότι στους πραγματικούς τομείς: μείωση του κόστους διοίκησης, που έχει να κάνει και με το προσωπικό, μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, δομικές μεταρρυθμίσεις σε, δεν ξέρω κι εγώ...., σε περιορισμούς στην ανταγωνιστικότητα κ.ο.κ, φυσικά είναι και η αγορά εργασίας, και άλλα παρόμοια, η κινητικότητα είναι πολύ μικρή, για να το θέσω φιλικά.
Η ατμόσφαιρα είναι καλύτερη... αλλά στην ουσία δεν υπάρχουν περισσότερα, απ' όσο κατάλαβα τους θεσμούς», δήλωσε. Επί της ουσίας, τέσσερις σχεδόν μήνες δεν έχει επέλθει παρά ελάχιστη πρόοδος.
Την ίδια ώρα τα ταμειακά διαθέσιμα, επισήμως φτάνουν για... στραγάλια. 600 εκατ. ευρώ και σίγουρα ο Στουρνάρας δεν έχει άλλο άσο στο μανίκι του για να σώσει την κυβέρνηση. Ενώ στο τέλος του μήνα πρέπει να πληρώσει μισθούς και συντάξεις, δεν έχει ούτε φράγκο, επομένως το πιστωτικό γεγονός είναι πιο κοντά από ποτέ. Αυτά σε οικονομικό επίπεδο γιατί σε πολιτικό επίπεδο η κυβέρνηση είναι... για τα μπάζα.
Τσακώνονται στα τηλεπαράθυρα για τα λείψανα της Αγίας, τα σπάνε με τους ΑΝΕΛ για το τέμενος, τα βάζουν με τον Στουρνάρα για να έχουν άλλοθι στην αποτυχία τους και την καταστροφική πολιτική τους, στήνουν παρακρατικούς μηχανισμούς και επικοινωνιακά κόλπα για να ξεγελάσουν τον κόσμο, διχάζουν το λαό για να έχουν έτοιμους κομματικούς «στρατούς» όταν θα έρθει η ώρα της κρίσης.
Αν αυτή είναι η κυβέρνηση τότε η χώρα οδηγείται με γεωμετρική ακρίβεια στο χάος.
Ούτε η Αγία Βαρβάρα, ούτε ο Άγιος Γεώργιος μπορούν να μας σώσουν. Πολλώ δε μάλλον ο... Άγιος Αλέξης της Αριστερής μπαρούφας. Κι αν χθες απέκλεισαν το δημοψήφισμα για να κάνουν συμφωνία τον Μάιο, μη γελιέστε. Δεν το έχουν σε τίποτε να μας οδηγήσουν στις κάλπες μες στο κατακαλόκαιρο.
Κατηγορία
Πολιτική
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 01:29
ΑΠΟΛΑΥΣΤΙΚΟ - 100 μέρες Τσίπρα, by Ράδιο Αρβύλα - VIDEO
Κατηγορία
Πολιτική
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 00:38
Ποια συμφωνία;
Συμφωνία μέσα στο Μάιο βλέπει η κυβέρνηση. Την έβλεπε και τον Απρίλιο.
Παράλληλα ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας σημειώνει ότι η κυβέρνηση έχει διανύσει το δικό της κομμάτι του δρόμου.
Αλλά μετά το ECOFIN, ο Βόλφγκανγκ Σόιμπλε κατέστησε σαφές ότι σε όλα τα μεγάλα ζητήματα έχουν γίνει ελάχιστα βήματα στην κατεύθυνση της υλοποίησης της συμφωνίας της 20ής Φεβρουαρίου.
Τα πράγματα είναι απλά.
Με πρωτογενές πλεόνασμα 2 ή 1,5% η οικονομία επί ένα τρίμηνο γλιστρά στην ύφεση. 7 δισ. έφυγαν από τις τράπεζες τον Απρίλιο.
«Χωρίς πρωτογενές πλεόνασμα το χρέος το 2022 δεν θα είναι βιώσιμο, χωρίς βιώσιμο χρέος δεν υπάρχει το ΔΝΤ και χωρίς το ΔΝΤ δεν υπάρχει τίποτα» είπε ο Σόιμπλε, με έναν τρόπο που ήταν παραπάνω από σαφής.
Το ΔΝΤ θέλει μια αύξηση του ΦΠΑ που μπορεί να φτάνει και στο 21% έτσι ώστε να επιτευχθεί το πρωτογενές πλεόνασμα για το 2015.
Όμως η κυβέρνηση δεν έχει άλλο δρόμο διότι διαφορετικά θα πρέπει να δεχθεί μείωση του κόστους προσωπικού του δημοσίου και περικοπή του κόστους συντάξεων, που σ' αυτή τη φάση έχει αποκλείσει.
Δηλαδή, η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ θα δεχθεί να πληρώσουν όσοι δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα αλλά ακόμα και οι άνεργοι για να «γλυτώσουν» συνταξιούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι.
Η γερμανική κυβέρνηση θεωρεί ότι η συνεισφορά του ΔΝΤ είναι σημαντική ιδιαίτερα στα ζητήματα που είναι ανοιχτά, όπως λέει ο Σόιμπλε:
«Τη μείωση του κόστους της δημόσιας διοίκησης που έχει σχέση με τον αριθμό των υπαλλήλων, τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, το ξεπέρασμα των εμποδίων στον ανταγωνισμό και την απελευθέρωση της αγοράς εργασίας».
Όλα αυτά δείχνουν ότι η κυβέρνηση είναι εκτός πραγματικότητας ή μετατρέπει την επιθυμία της σε πραγματικότητα.
Όπως συμβαίνει με την υπόθεση Στουρνάρα.
Την ώρα που ο διοικητής της ΤτΕ κρατούσε για μια ακόμα φορά ζωντανή τη χώρα, η «Αυγή» αλλά και υπουργοί του ΣΥΡΙΖΑ χαρακτήριζαν τον Στουρνάρα «υπόλογο». Για ποιο πράγμα; Για το μέιλ που έστειλε ένας συνεργάτης του σε πρώην συναδελφό του με στοιχεία που χρησιμοποιούμε κάθε μέρα;
Ο ΣΥΡΙΖΑ αν θέλει συμφωνία πρέπει να τα… βρει με τον εαυτό του.
Δεν μπορεί να εγγυάται από τη μια στους δανειστές την ανεξαρτησία της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων και να «ροκανίζει» τον διοικητή της ΤτΕ από την άλλη.
Τ.Τέλλογλου
protagon
Αλλά μετά το ECOFIN, ο Βόλφγκανγκ Σόιμπλε κατέστησε σαφές ότι σε όλα τα μεγάλα ζητήματα έχουν γίνει ελάχιστα βήματα στην κατεύθυνση της υλοποίησης της συμφωνίας της 20ής Φεβρουαρίου.
Τα πράγματα είναι απλά.
Με πρωτογενές πλεόνασμα 2 ή 1,5% η οικονομία επί ένα τρίμηνο γλιστρά στην ύφεση. 7 δισ. έφυγαν από τις τράπεζες τον Απρίλιο.
«Χωρίς πρωτογενές πλεόνασμα το χρέος το 2022 δεν θα είναι βιώσιμο, χωρίς βιώσιμο χρέος δεν υπάρχει το ΔΝΤ και χωρίς το ΔΝΤ δεν υπάρχει τίποτα» είπε ο Σόιμπλε, με έναν τρόπο που ήταν παραπάνω από σαφής.
Το ΔΝΤ θέλει μια αύξηση του ΦΠΑ που μπορεί να φτάνει και στο 21% έτσι ώστε να επιτευχθεί το πρωτογενές πλεόνασμα για το 2015.
Όμως η κυβέρνηση δεν έχει άλλο δρόμο διότι διαφορετικά θα πρέπει να δεχθεί μείωση του κόστους προσωπικού του δημοσίου και περικοπή του κόστους συντάξεων, που σ' αυτή τη φάση έχει αποκλείσει.
Δηλαδή, η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ θα δεχθεί να πληρώσουν όσοι δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα αλλά ακόμα και οι άνεργοι για να «γλυτώσουν» συνταξιούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι.
Η γερμανική κυβέρνηση θεωρεί ότι η συνεισφορά του ΔΝΤ είναι σημαντική ιδιαίτερα στα ζητήματα που είναι ανοιχτά, όπως λέει ο Σόιμπλε:
«Τη μείωση του κόστους της δημόσιας διοίκησης που έχει σχέση με τον αριθμό των υπαλλήλων, τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, το ξεπέρασμα των εμποδίων στον ανταγωνισμό και την απελευθέρωση της αγοράς εργασίας».
Όλα αυτά δείχνουν ότι η κυβέρνηση είναι εκτός πραγματικότητας ή μετατρέπει την επιθυμία της σε πραγματικότητα.
Όπως συμβαίνει με την υπόθεση Στουρνάρα.
Την ώρα που ο διοικητής της ΤτΕ κρατούσε για μια ακόμα φορά ζωντανή τη χώρα, η «Αυγή» αλλά και υπουργοί του ΣΥΡΙΖΑ χαρακτήριζαν τον Στουρνάρα «υπόλογο». Για ποιο πράγμα; Για το μέιλ που έστειλε ένας συνεργάτης του σε πρώην συναδελφό του με στοιχεία που χρησιμοποιούμε κάθε μέρα;
Ο ΣΥΡΙΖΑ αν θέλει συμφωνία πρέπει να τα… βρει με τον εαυτό του.
Δεν μπορεί να εγγυάται από τη μια στους δανειστές την ανεξαρτησία της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων και να «ροκανίζει» τον διοικητή της ΤτΕ από την άλλη.
Τ.Τέλλογλου
protagon
Κατηγορία
Πολιτική
Τετάρτη, 13 Μαΐου 2015 00:37
Τελικά ποια εντολή έδωσε ο ελληνικός λαός;
Ο τρόπος με τον οποίο επί τρεις και πλέον μήνες χειρίζεται την διαπραγμάτευση ο ΣΥΡΙΖΑ, αποδεικνύει ότι στην πράξη αδιαφορεί για την εντολή του λαού την οποία συνεχώς επικαλείται, πότε μιλώντας για εκλογές και πότε για δημοψήφισμα.
Και αποδεικνύει πως ο ΣΥΡΙΖΑ ουδέποτε ενδιαφέρθηκε για τη βούληση του λαού, ούτε έδωσε σημασία στην εντολή του.
Ούτε προεκλογικά, ούτε μετεκλογικά.
Προεκλογικά, είπε ψέματα, παραπλάνησε, κορόιδεψε – ότι τάχα θα έβρισκε χρήματα εκεί που δεν βρίσκουν οι άλλοι, ότι τάχα ξέρει να διαπραγματεύεται καλύτερα, ότι τάχα θα βαράει νταούλια και ζουρνάδες και θα χορεύουν όλοι οι άλλοι, ότι τάχα ο κ. Τσίπρας έθεσε τα θέματα και δεν αντέδρασε
κανείς από τους συνομιλητές του, μεταξύ των οποίων και ο Ντράγκι, ότι τάχα θα θέσει τέρμα στη λιτότητα αμέσως, ότι τάχα το πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης μπορεί να εφαρμοστεί αμέσως (από τη Δευτέρα των εκλογών, έλεγε στις προεκλογικές ομιλίες του ο κ. Τσίπρας), διότι τάχα η χρηματοδότηση του προγράμματος ήταν εξασφαλισμένη (από το ΤΧΣ, το ΕΣΠΑ κλπ) και επομένως δεν εξηρτάτο από την διαπραγμάτευση.Με λίγα λόγια, ο κ. Τσίπρας και οι συν αυτώ κορόιδεψαν τον λαό ότι θα ακολουθούσαν ανενόχλητοι το «πρόγραμμα των εκατό πρώτων ημερών» (είχαν τέτοιο και αυτοί)και παράλληλα θα συνέχιζαν να διαπραγματεύονται, κατ’ αρχήν το χρέος και μετά την δανειακή σύμβαση, χωρίς να υποβάλλονται σε αξιολογήσεις, επικοινωνίες με την τρόικα και την Μέρκελ και άλλες τέτοιες «ταπεινωτικές» σχέσεις.
Μετεκλογικά πάλι, ο ΣΥΡΙΖΑ – και ο κ. Τσίπρας προσωπικά – δήλωσαν πως η εντολή του ελληνικού λαού ήταν ξεκάθαρη, καθώς απορρίφθηκαν τα μνημόνια και οι «υπηρέτες» τους.
Και επομένως, μπορούσαν να θέσουν σε εφαρμογή όσα έγραφαν στις Πολιτικές Αποφάσεις τους – δηλαδή τα «καμιά θυσία για το ευρώ» και ότι «αν πιεστούμε δεν θα διστάσουμε, βέβαιοι ότι ο ελληνικός λαός θα μας στηρίξει».
Τώρα που τα πράγματα στρίμωξαν, άλλαξαν το τροπάρι.
Και «ξαναδιαβάζουν» την λαϊκή εντολή, λέγοντάς μας πως με βάση το εκλογικό αποτέλεσμα της 25ης Ιανουαρίου, ο λαός δεν έδωσε εντολή για ρήξη και έξοδο από το ευρώ – παρά το γεγονός ότι προεκλογικά ο κ. Τσίπρας διακήρυσσε πως «ο μόνος ρεαλιστικός δρόμος είναι αυτός της ανατροπής».
Προεκλογικά, λοιπόν, μίλησαν στο θυμικό του λαού και μετεκλογικά επικαλούνται την σοφία του.
Σύμφωνα με όλες τις δημοσκοπήσεις, η συντριπτική πλειοψηφία του λαού ζητά συμφωνία με τους εταίρους και παραμονή της χώρας στο ευρώ και στην ευρωπαϊκή της πορεία.
Παραμένει βέβαια ένα ποσοστό γύρω στο 30% που επιζητεί την ρήξη – και αυτό είναι το καθόλου ευκαταφρόνητο ποσοστό που κατόρθωσε να εξασφαλίσει ο ΣΥΡΙΖΑ με όχημα τα προεκλογικά ψέματά του.
Επιπλέον, αν κάποιος θέλει να σκύψει με προσοχή πάνω από τα ευρήματα των δημοσκοπήσεων, δεν θα μπορέσει να φθάσει σε ασφαλές συμπέρασμα αν κοιτάξει μόνο την πρόθεση ψήφου και την συνεχιζόμενη πρωτιά του ΣΥΡΙΖΑ.
Όπως έχουμε πει, ήταν πολύ μεγάλο το λάθος για να το συνειδητοποιήσει κανείς τόσο γρήγορα.
Θα πρέπει να κοιτάξει τις απαντήσεις στα υπόλοιπα ερωτήματα.
Στο ερώτημα αν η κυβέρνηση διαπραγματεύεται σωστά, καταφατικά απαντά το 54,2% και αρνητικά το 43,3%. Τον περασμένο Φεβρουάριο, τα ποσοστά αυτά ήσαν αντίστοιχα 81,5% και 14,2%.
Και στο ερώτημα «πώς κρίνετε την έως τώρα πορεία της κυβέρνησης», το 53,2% απαντά «θετικά/μάλλον θετικά» και το 42,8% απαντά «αρνητικά/μάλλον αρνητικά». Τα αντίστοιχα ποσοστά τον Φεβρουάριο ήσαν 83,6% 13,2% είχε απαντήσει «αρνητικά» και τον Μάρτιο 64% και 31,4%.
Και στο ερώτημα «πώς τα πηγαίνει η κυβέρνηση σε σχέση με τις αρχικές προσδοκίες τους, οι πολίτες απαντούν σε ποσοστό 47,6% «χειρότερα», το 30,1% απαντά «καλύτερα» και το 18,7% απαντά «όπως τα περίμενα».
Αυτά από την έρευνα της Μαρκ. Και δε νομίζω ότι είναι ποσοστά για τα οποία πρέπει να πανηγυρίζουν οι αρχιτέκτονες του ψεύδους.
Γιατί ο λαός σαφώς τους είπε «εντάξει, προσπαθήστε, αλλά όχι και να μας καταστρέψετε!»
Εκτός κι’ αν το μόνο που τους ενδιέφερε δεν ήταν να οδηγήσουν τη χώρα εκτός κρίσης ή να εφαρμόσουν τη λαϊκή εντολή, αλλά να εξασφαλίσουν ένα ποσοστό ικανό να τους κρατά στον αγαπημένο τους ρόλο: Αυτόν της αξιωματικής αντιπολίτευσης…
elzoni.gr
Κατηγορία
Πολιτική
Τρίτη, 12 Μαΐου 2015 08:48
Οι 6 νομοτεχνικές αλλαγές επί του Σχεδίου Νόμου για την εκπαίδευση
Σήμερα Τρίτη, στις 12 το μεσημέρι θα ξεκινήσει η συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλή επί του Σχεδίου Νόμου: «Επείγοντα μέτρα για την Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση». Η συζήτηση θα ολοκληρωθεί με ονομαστική ψηφοφορία.Οι νομοτεχνικές αλλαγές που ήδη έχουν γίνει:
- Γίνεται μία νομοτεχνική βελτίωση στο εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα της τρίτης λυκείου, όπου προστίθεται μία ώρα Ιστορία Κοινωνικών Επιστημών αντικαθοστώντας μία ώρα από τη Λογοτεχνία.
- Γίνεται μία νομοτεχνική βελτίωση στην παράγραφο 1 του άρθρου 10 όπου στον κατάλογο των
προτύπων γυμνασίων της χώρας προστίθεται το Γυμνάσιο της Ζωσιμαίας Σχολής Ιωαννίνων.
- Με τη νομοτεχνική βελτίωση στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 13 προστίθεται ως πρόσθετη προϋπόθεση υποβολής υποψηφιότητας σε θέση διευθυντή προτύπου ή πειραματικού σχολείου η κατοχή διδακτορικού διπλώματος ή μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών αυτών των σχολικών μονάδων.
- Στο β΄ εδάφιο της παραγράφου 7 του άρθρου 17 προστίθενται στις κατηγορίες εκπαιδευτικών που προσφέρουν διδακτική υπηρεσία και οι υπεύθυνοι περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, αγωγής υγείας, πολιτιστικών σχολικών δραστηριοτήτων και υπευθύνων σε διάφορους οργανισμούς.
- Γίνεται μία νομοτεχνική βελτίωση όπου στην περίπτωση α΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 19 καταργείται η μη μοριοδότηση των μονοετών μεταπτυχιακών Η νομοτεχνική βελτίωση έχει ως εξής «Το διδακτορικό δίπλωμα μοριοδοτείται με τέσσερις μονάδες, ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών είτε μονοετούς είτε διετούς με δυόμισι μονάδες» .
- Επίσης, με τη νομοτεχνική βελτίωση στην περίπτωση α΄ της παραγράφου 4 του άρθρου 22 αυξάνεται από δύο σε τρεις ο αριθμός των σχολικών μονάδων, στις οποίες μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα ένας εκπαιδευτικός, προκειμένου να επιλεγεί ως διευθυντής. Η νομοτεχνική βελτίωση έχει ως εξής: «Οι υποψήφιοι διευθυντές σχολικών μονάδων, οι υποψήφιοι διευθυντές τετραθέσιων και άλλων νηπιαγωγείων και οι υποψήφιοι διευθυντές εργαστηρίων για τις θέσεις κατ’ ανώτατο αριθμό τριών σχολικών μονάδων, εκ των οποίων η μία σχολική μονάδα μπορεί να είναι είτε όπου κατέχουν οργανική θέση είτε σε μία από τις σχολικές μονάδες που υπηρέτησαν την τελευταία πενταετία, ως στελέχη ή ως εκπαιδευτικοί για τουλάχιστον οχτώ διδακτικές ώρες την εβδομάδα. Η δεύτερη σχολική μονάδα είναι εντός του ΠΥΣΠΕ ή ΠΥΣΔΕ, όπου υπηρετούν ή υπηρέτησαν την τελευταία πενταετία. Και η επιλογή της τρίτης σχολικής μονάδας δεν υπόκειται σε κανέναν επιπρόσθετο περιορισμό, δηλαδή αυτή μπορεί να είναι οποιαδήποτε ΠΥΣΠΕ ή ΠΥΣΔΕ.»
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
Τρίτη, 12 Μαΐου 2015 08:45
Άλλαξε το πειθαρχικό των δημοσίων υπαλλήλων: Πότε τίθενται σε αργία
Εγκύκλιο σχετικά με τις νέες διατάξεις του νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης» εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης .Σύμφωνα με την εγκύκλιο:
1. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ – ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΑΡΓΙΑ
Με τις διατάξεις του άρθρου 3 του Κεφαλαίου 2 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις». καθορίζεται εκ νέου το θεσμικό πλαίσιο σχετικά με τη θέση σε αυτοδίκαιη και δυνητική αργία και την αναστολή άσκησης καθηκόντων καθώς και τις συνέπειες της
αργίας με στόχο τον εξορθολογισμό των οικείων διατάξεων και την τήρηση της συνταγματικής τάξης.
Με τις διατάξεις της παρ. 2 και της παρ. 3 του άρθρου 3 αντικαθίστανται τα άρθρα 103 του ν. 3528/2007 και 107 του ν. 3584/2007, περί αυτοδίκαιης αργίας και περιορίζονται οι περιπτώσεις για τις οποίες οι υπάλληλοι τίθενται αυτοδίκαια σε αργία.
Συγκεκριμένα τίθεται αυτοδίκαια σε αργία:
α) ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση,
β) ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή και
γ) ο εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία. Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο.
Με τις διατάξεις της παρ. 4 και της παρ. 5 του άρθρου 3 αντικαθίστανται τα άρθρα 104 του ν. 3528/2007 και 108 του ν. 3584/2007, περί δυνητικής αργίας.
Συγκεκριμένα: αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος μπορεί να τίθεται σε αργία ο υπάλληλος, κατά του οποίου:
α) έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό,
β) έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης ή
γ) υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή.
Όσον αφορά στο μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων αυτό μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος με πράξη του ανώτατου μονοπρόσωπου οργάνου διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί. Με την ίδια απόφαση η υπόθεση παραπέμπεται στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο το οποίο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου σε αργία.
Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος επανέρχεται στα καθήκοντά του από την κοινοποίηση της πράξης επαναφοράς ή αυτοδίκαια από την τελεσιδικία της ποινικής απόφασης που δεν συνεπάγεται έκπτωση ή της πειθαρχικής απόφασης, η οποία δεν επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης ή από τη συμπλήρωση της διετίας από τη θέση σε δυνητική αργία.
Συγκεκριμένα τίθεται αυτοδίκαια σε αργία:
α) ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση,
β) ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή και
γ) ο εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία. Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο.
Με τις διατάξεις της παρ. 4 και της παρ. 5 του άρθρου 3 αντικαθίστανται τα άρθρα 104 του ν. 3528/2007 και 108 του ν. 3584/2007, περί δυνητικής αργίας.
Συγκεκριμένα: αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος μπορεί να τίθεται σε αργία ο υπάλληλος, κατά του οποίου:
α) έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό,
β) έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης ή
γ) υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή.
Όσον αφορά στο μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων αυτό μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος με πράξη του ανώτατου μονοπρόσωπου οργάνου διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί. Με την ίδια απόφαση η υπόθεση παραπέμπεται στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο το οποίο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου σε αργία.
Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος επανέρχεται στα καθήκοντά του από την κοινοποίηση της πράξης επαναφοράς ή αυτοδίκαια από την τελεσιδικία της ποινικής απόφασης που δεν συνεπάγεται έκπτωση ή της πειθαρχικής απόφασης, η οποία δεν επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης ή από τη συμπλήρωση της διετίας από τη θέση σε δυνητική αργία.
Με τις διατάξεις της παρ. 6 και 7 του άρθρου 3 αντικαθίστανται τα άρθρα 105 του ν. 3528/2007 και 109 του ν. 3584/2007 περί των συνεπειών της θέσης σε αργία και ορίζεται ότι ο υπάλληλος που τελεί σε καθεστώς αργίας λαμβάνει το ήμισυ των αποδοχών του με εξαίρεση την περίπτωση που στον υπάλληλο έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων κατά την οποία δεν καταβάλλονται αποδοχές αργίας. Οι παρακρατηθείσες αποδοχές επιστρέφονται εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για άτακτη διαχείριση. Δυνητική είναι η επιστροφή του συνόλου ή μέρους των αποδοχών που παρακρατήθηκαν, μετά από ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου, στην περίπτωση απαλλαγής του υπαλλήλου με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή επιβολής πειθαρχικής ποινής κατώτερης της οριστικής παύσης. Οι περιορισμοί και τα ασυμβίβαστα των δημοσίων υπαλλήλων ισχύουν και για τους υπαλλήλους που τελούν σε κατάσταση αργίας.
Με την παρ. 8 του άρθρου 3 εισάγονται μεταβατικής ισχύος ρυθμίσεις για τις περιπτώσεις υπαλλήλων που τελούν ήδη σε αυτοδίκαιη αργία λόγω υπαγωγής τους σε μία ή περισσότερες από τις καταργούμενες με το ψηφισθέν νομοσχέδιο διατάξεις.
Συγκεκριμένα, ορίζεται προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση του ψηφισθέντος νομοσχεδίου, εντός της οποίας λήγει αυτοδίκαια η αργία που προβλέπεται στις καταργούμενες με την παρ. 1 του άρθρου 3 διατάξεις. Για τη διαπίστωση λήξης της αργίας εκδίδεται διαπιστωτική πράξη επανόδου του υπαλλήλου στα καθηκοντά του από το αρμόδιο για διορισμό όργανο.
Εντός της προθεσμίας των δεκαπέντε ημερών ο οικείος Υπουργός, ο Πρόεδρος Ανεξάρτητης Αρχής, το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και το αρμόδιο για το διορισμό όργανο, στην περίπτωση των δημοτικών υπαλλήλων, πρέπει να αποφασίσει αιτιολογημένα την επιβολή του μέτρου της αναστολής άσκησης των καθηκόντων εφόσον υφίσταται επιτακτικός λόγος δημοσίου συμφέροντος, παραπέμποντάς τις με την ίδια απόφαση στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου αυτό να γνωμοδοτήσει εντός τριάντα (30) ημερών για τη θέση ή μη των υπαλλήλων σε δυνητική αργία σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 2 των άρθρων 104 του ν. 3528/2007 ή 108 του ν. 3584/2007 όπως ισχύουν.
Συγκεκριμένα, ορίζεται προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση του ψηφισθέντος νομοσχεδίου, εντός της οποίας λήγει αυτοδίκαια η αργία που προβλέπεται στις καταργούμενες με την παρ. 1 του άρθρου 3 διατάξεις. Για τη διαπίστωση λήξης της αργίας εκδίδεται διαπιστωτική πράξη επανόδου του υπαλλήλου στα καθηκοντά του από το αρμόδιο για διορισμό όργανο.
Εντός της προθεσμίας των δεκαπέντε ημερών ο οικείος Υπουργός, ο Πρόεδρος Ανεξάρτητης Αρχής, το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και το αρμόδιο για το διορισμό όργανο, στην περίπτωση των δημοτικών υπαλλήλων, πρέπει να αποφασίσει αιτιολογημένα την επιβολή του μέτρου της αναστολής άσκησης των καθηκόντων εφόσον υφίσταται επιτακτικός λόγος δημοσίου συμφέροντος, παραπέμποντάς τις με την ίδια απόφαση στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο προκειμένου αυτό να γνωμοδοτήσει εντός τριάντα (30) ημερών για τη θέση ή μη των υπαλλήλων σε δυνητική αργία σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 2 των άρθρων 104 του ν. 3528/2007 ή 108 του ν. 3584/2007 όπως ισχύουν.
Δυνάμει των ανωτέρω παρακαλούνται τα αρμόδια όργανα να διαμορφώνουν ασφαλή κρίση για τη διαφύλαξη του κύρους της υπηρεσίας και την εύρυθμη λειτουργία της σχετικά με την ανάγκη θέσης ή μη σε δυνητική αργία των υπαλλήλων που εμπίπτουν στις περιπτώσεις α΄, β΄και γ΄του άρθρου 104 του ν. 3528/2007 και 108 του ν. 3584/2007για τη διαφύλαξη του κύρους της υπηρεσίας και την εύρυθμη λειτουργία αυτής και εφόσον συντρέχουν λόγοι επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος που καθιστούν αναγκαία την αποχή του υπαλλήλου από τα υπηρεσιακά καθήκοντα.
Επισημαίνεται η συνέχιση υπαγωγής σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας των υπαλλήλων οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 103 του Υπαλληλικού Κώδικα και του άρθρου 107 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις του ψηφισθέντος νομοσχεδίου.
Διευκρινίζεται ότι σε κάθε περίπτωση και για λόγους ασφάλειας δικαίου θα πρέπει να εκδοθεί διαπιστωτική πράξη επαναφοράς στην υπηρεσία, ακόμη και επί των υποθέσεων για τις οποίες προβλέπεται αυτοδίκαιη λήξη της αργίας. Εξυπακούεται ότι αν υπάρχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος που επιβάλουν αναστολή καθηκόντων υπαλλήλων που βρίσκονται σε αργία θα πρέπει αμελλητί να εκδοθεί η σχετική πράξη, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.
2. ΠΟΙΝΗ ΟΡΙΣΤΙΚΗΣ ΠΑΥΣΗΣ
Με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου αντικαθίσταται το άρθρο 109 του ν. 3528/2007 όπως ισχύει και προβλέπεται πλέον η επιβολή της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης μόνο στα περιοριστικώς αναφερόμενα σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, καταργώντας τη δυνατότητα, υπό το προϊσχύον καθεστώς, επιβολής της εν λόγω βαρύτατης ποινής για κάθε πειθαρχικό παράπτωμα.
Συγκεκριμένα η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί αποκλειστικά και μόνο για τα παραπτώματα: της παράβασης του άρθρου 107 παρ.1 (α) του ν. 3528/2007 (πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία), της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόμους, της απόκτησης οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών, της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός υπηρεσίας, της παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας, της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω από είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από τριάντα (30) εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός (1) έτους ή πάνω από πενήντα (50) εντός μιας τριετίας, της εξαιρετικώς σοβαρής απείθειας, της άμεσης ή μέσω τρίτου προσώπου συμμετοχής σε δημοπρασία την οποία διενεργεί επιτροπή μέλος της οποίας είναι ο υπάλληλος ή όταν η επιτροπή αυτή υπάγεται στην αρχή στην οποία ο υπάλληλος υπηρετεί, της εμμονής σε άρνηση προσέλευσης για εξέταση από υγειονομική επιτροπή. Επίσης η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο για οποιοδήποτε παράπτωμα αν κατά την προηγούμενη της διάπραξής του διετία του είχαν επιβληθεί τρεις (3) τουλάχιστον πειθαρχικές ποινές ανώτερες του προστίμου αποδοχών ενός (1) μηνός ή κατά το προηγούμενο της διάπραξής του έτος είχε τιμωρηθεί για το ίδιο αδίκημα με ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών ενός (1) μηνός.
Συγκεκριμένα η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί αποκλειστικά και μόνο για τα παραπτώματα: της παράβασης του άρθρου 107 παρ.1 (α) του ν. 3528/2007 (πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία), της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόμους, της απόκτησης οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών, της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός υπηρεσίας, της παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας, της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω από είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από τριάντα (30) εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός (1) έτους ή πάνω από πενήντα (50) εντός μιας τριετίας, της εξαιρετικώς σοβαρής απείθειας, της άμεσης ή μέσω τρίτου προσώπου συμμετοχής σε δημοπρασία την οποία διενεργεί επιτροπή μέλος της οποίας είναι ο υπάλληλος ή όταν η επιτροπή αυτή υπάγεται στην αρχή στην οποία ο υπάλληλος υπηρετεί, της εμμονής σε άρνηση προσέλευσης για εξέταση από υγειονομική επιτροπή. Επίσης η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο για οποιοδήποτε παράπτωμα αν κατά την προηγούμενη της διάπραξής του διετία του είχαν επιβληθεί τρεις (3) τουλάχιστον πειθαρχικές ποινές ανώτερες του προστίμου αποδοχών ενός (1) μηνός ή κατά το προηγούμενο της διάπραξής του έτος είχε τιμωρηθεί για το ίδιο αδίκημα με ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών ενός (1) μηνός.
3. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου τροποποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 146Β του ν. 3528/2007 όπως ισχύουν και επανακαθορίζεται η σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων με την προσθήκη νέων μελών σε αυτά προς ενίσχυση της αντιπροσωπευτικότητας των υπαλλήλων στις διαδικασίες ενώπιόν τους.
Τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια καθίστανται πενταμελή με προσθήκη, ως μελών τους, αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων, με τους αναπληρωτές τους. Συγκεκριμένα προστίθενται στη σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων δύο (2) αιρετοί εκπρόσωποι με τους αναπληρωτές τους οι οποίοι είναι μέλη του Πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου στο οποίο υπάγεται ο διωκόμενος υπάλληλος.
Τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια καθίστανται πενταμελή με προσθήκη, ως μελών τους, αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων, με τους αναπληρωτές τους. Συγκεκριμένα προστίθενται στη σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων δύο (2) αιρετοί εκπρόσωποι με τους αναπληρωτές τους οι οποίοι είναι μέλη του Πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου στο οποίο υπάγεται ο διωκόμενος υπάλληλος.
Κατηγορία
Εκπαιδευτικά Νέα
