Η υπηρεσία σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες εξακολουθεί να παρέχει αυξημένη μοριοδότηση στους εκπαιδευτικούς, επηρεάζοντας καθοριστικά τη θέση τους στους πίνακες προσλήψεων και διορισμών. Το καθεστώς αυτό παραμένει σε ισχύ και αφορά σχολεία που χαρακτηρίζονται ως απομακρυσμένα ή δυσπρόσιτα, με βασικό στόχο την ενίσχυση της στελέχωσης σε περιοχές με διαχρονικές ελλείψεις προσωπικού.

Πώς υπολογίζεται η μοριοδότηση

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών υπολογίζεται με ένα (1) μόριο ανά μήνα. Ωστόσο, για υπηρεσία σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες, η μοριοδότηση διπλασιάζεται και ανέρχεται σε δύο (2) μόρια ανά μήνα.

Η διπλή μοριοδότηση μπορεί να υπολογιστεί για έως εξήντα (60) μήνες, ενώ το συνολικό ανώτατο όριο αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας παραμένει στους εκατόν είκοσι (120) μήνες.

Ποια σχολεία χαρακτηρίζονται ως δυσπρόσιτα

Ως δυσπρόσιτες θεωρούνται οι σχολικές μονάδες που κατατάσσονται στις υψηλότερες κατηγορίες μοριοδότησης, και συγκεκριμένα στις κατηγορίες Ι, ΙΑ, ΙΒ και ΙΓ.

Οι κατηγορίες αυτές καθορίζονται με υπουργικές αποφάσεις και αποτυπώνονται αναλυτικά στα σχετικά ΦΕΚ, όπου περιλαμβάνονται οι σχολικές μονάδες που δικαιούνται αυξημένη μοριοδότηση. Ενδεικτικά αναφέρονται:

• ΦΕΚ 3941/11-09-2018
• ΦΕΚ 3194/13-11-2018 (τροποποίηση ΚΥΑ)

Λοιπές τροποποιήσεις

Το πλαίσιο έχει συμπληρωθεί και επικαιροποιηθεί με μεταγενέστερες αποφάσεις, μεταξύ των οποίων:

• Απόφαση 190318/ΓΔ4 – ΦΕΚ 5065/13-11-2018
• Απόφαση 64543/Δ1 – ΦΕΚ 2139/Β/03-06-2020
• Απόφαση Φ10/116206/Δ1 – ΦΕΚ Β 6056/19-10-2023
• Απόφαση Φ10/18926/Δ1 – ΦΕΚ Β 1403/04-03-2024
• Απόφαση 120055/ΓΔ4 – ΦΕΚ Β 5710/15-10-2024
• ΦΕΚ Β 7335/31-12-2024

Αντιστοιχία μοριοδότησης κατηγοριών

Η κατάταξη των σχολικών μονάδων και η αντίστοιχη μοριοδότηση έχει ως εξής:
Α=1, Β=2, Γ=3, Δ=4, Ε=5, ΣΤ=6, Ζ=7, Η=8, Θ=9,
ενώ οι κατηγορίες Ι και άνω χαρακτηρίζονται ως δυσπρόσιτες:
Ι=10, ΙΑ=11, ΙΒ=12, ΙΓ=14 (με διπλασιασμό μορίων).

Τι ισχύει για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς

Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς προβλέπεται πρόσθετη προϋπόθεση: απαιτείται τουλάχιστον διετής συνεχόμενη υπηρεσία σε δυσπρόσιτη σχολική μονάδα, προκειμένου να ενεργοποιηθεί το σχετικό ευεργέτημα.

Η ρύθμιση εφαρμόζεται από το σχολικό έτος 2018-2019, ενώ υπάρχουν ειδικές προβλέψεις για προγενέστερες περιόδους υπηρεσίας.

Η διπλή μοριοδότηση αποτελεί βασικό κίνητρο για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών σε απομακρυσμένες περιοχές. Μέσω της ενίσχυσης της προϋπηρεσίας, το Υπουργείο Παιδείας επιδιώκει την ουσιαστική στήριξη σχολικών μονάδων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στελέχωσης, διασφαλίζοντας την εύρυθμη λειτουργία τους.