ΑΣΕΠ πίνακες διαθεσιμότητας

Η διαδικασία έχει ξεκινήσει για τους παρακάτω φορείς:
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
πατήστεεδώ
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Τελικοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων
Για τους φορείς που δεν συμπεριλαμβάνονται στον κατάλογο, δεν έχουν ακόμα εκδοθεί οι απαιτούμενες υπουργικές αποφάσεις.
http://www.asep.gr/asep/site/home/Tabs/diathesimothta/ana_forea.csp?tabId=1&lcmenuId=
Super User
E-mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.Τελευταία άρθρα από τον/την Super User
- ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗΝ «Ρ» - ΣΟΦΙΑ ΖΑΧΑΡΑΚΗ Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού «Η αναθεώρηση του άρθρου 16 είναι μια επιλογή ευθύνης απέναντι στη νέα γενιά» στον Χρήστο Μυτιλινιό
- Οι μεταμορφώσεις του «φωστήρα» της «Αριστεράς του τίποτα»
- Όλο και λιγοστεύουν τα παιδιά που γράφονται στην Α Δημοτικού
- Πανελλαδικές 2026: Δεύτερη ανάγνωση των βάσεων – Άνοδος σε Πολυτεχνεία και Πληροφορική, αυξημένη ζήτηση για στρατιωτικές σχολές και επίμονο φαινόμενο κενών θέσεων
- Το ΥΠΑΙΘΑ χορηγεί 7 άδειες εγκατάστασης και λειτουργίας παραρτημάτων Νομικών Προσώπων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης από το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027
2 σχόλια
-
Σύνδεσμος σχολίου
Σάββατο, 08 Φεβρουαρίου 2014 19:09
δημοσιεύθηκε από Αλέξανδρος
Ερωτήματα προς την Υπηρεσία Διοικητικού Προσωπικού του ΕΜΠ:
1) Γιατί δεν έχουν δοθεί οι Εκθέσεις Αξιολόγησης, εδώ και τουλάχιστον 3 έτη σε όλους τους υπαλλήλους; Μήπως, με το πρόσχημα της μη έγκαιρης συγκρότησης ειδικής επιτροπής κ.λπ., διότι κάποιοι εξ αυτών θα είχαν υψηλή βαθμολογία στους πίνακες κατάταξης για την διαθεσιμότητα; Πως εξηγείται το γεγονός να εμφανιστούν εκ των υστέρων Εκθέσεις Αξιολόγησης σε συγκεκριμένους μόνο υπαλλήλους, ως επί το πλείστον προϊστάμενους (τμηματάρχες και διευθυντές), καθώς και διάφορους ημετέρους, -ενώ πριν δεν είχαν μπει καν Εκθέσεις στους πίνακες μοριοδότησης κατά την απογραφή των υπαλλήλων-, και να υπολογιστούν τώρα σε μερικούς στους προσωρινούς και στους τελικούς πίνακες κατάταξης (15/1/2014 & 6/2/2014) υπαλλήλων του ΕΜΠ; Τούτο, προφανώς, στοιχειοθετεί βαριά αμέλεια και ενδεχόμενο δόλο εκ μέρους της υπηρεσίας. Η οποιαδήποτε εκ των υστέρων ενέργειά τους (για να αποφύγουν τις μηνύσεις), δεν θα είναι αξιόπιστη και σαφώς θα είναι εις βάρος των υπαλλήλων, που δεν τους έχουν δοθεί οι Εκθέσεις, αφού γνωρίζουν πλέον ότι οι βαθμοί των Εκθέσεων Αξιολόγησης προσμετρούν στην μοριοδότηση των υπαλλήλων.
2) Επίσης, γιατί δεν έχουν δοθεί σε συγκεκριμένους υπαλλήλους, ούτε καν τα έντυπα Εκθέσεων Αξιολόγησης για τα έτη 2011 και 2012 για να τα συμπληρώσουν, όπως σαφώς ορίζει ο νόμος; Τούτο, επίσης στοιχειοθετεί βαριά αμέλεια και ενδεχόμενο δόλο εκ μέρους της υπηρεσίας και η οποιαδήποτε εκ των υστέρων ενέργειά τους δεν πρέπει να γίνει, διότι δεν θα είναι αξιόπιστη και σαφώς θα είναι εις βάρος των ανωτέρω υπαλλήλων, αφού γνωρίζουν πλέον ότι οι βαθμοί των Εκθέσεων Αξιολόγησης προσμετρούν στην μοριοδότησή τους; Το θέμα είναι πολύ σοβαρό και θα πρέπει να επιληφθεί άμεσα ο Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης. -
Σύνδεσμος σχολίου
Παρασκευή, 24 Ιανουαρίου 2014 15:55
δημοσιεύθηκε από Μαρία
Οι περίεργες μοριοδοτήσεις στους νέους πίνακες κατάταξης υπαλλήλων του ΕΜΠ.
Από τους νέους πίνακες κατάταξης υπαλλήλων του ΕΜΠ (15/1/2014), έβγαλαν μεν τις επιπλέον μοριοδοτήσεις για όσους είχαν δηλώσει ψευδώς πρόσληψη με ΑΣΕΠ, αλλά εμφανίστηκαν άλλες περίεργες μοριοδοτήσεις! Πως εξηγείται το γεγονός ότι στους νέους πίνακες μοριοδότησης για το ΕΜΠ, εμφανίστηκαν τώρα Εκθέσεις Αξιολόγησης, ενώ στους προηγούμενους πίνακες πολλοί υπάλληλοι δεν είχαν βάλει Εκθέσεις; Είναι δυνατόν προϊστάμενοι και διευθυντές να μην βάλουν τις Εκθέσεις Αξιολόγησής τους αρχικά και τώρα να βάζουν Εκθέσεις; Αυτό δεν είναι καθόλου λογικό κα θα έπρεπε να είχε προβληματίσει έντονα την Τριμελή Επιτροπή του ΑΣΕΠ. Επίσης, το γεγονός ότι πολλοί υπάλληλοι φαίνεται να έχουν λάβει μόρια για θέσεις ευθύνης, οι οποίοι –αν και υπήρχε Οργανισμός στο ΕΜΠ-, είχαν τοποθετηθεί με απλή ανάθεση, χωρίς η επιλογή να γίνει από υπηρεσιακό συμβούλιο, δεν ανταμείβεται σε καμία περίπτωση με επιπλέον μοριοδότηση.
Προσθήκη σχολίου
Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.
Please wait...