Σχολεία : Πρόσωπα - κλειδιά ο διευθυντής και ο σχολικός σύμβουλος στην αξιολόγηση
Υπολογίζεται ότι περίπου 20.000 άτομα τα οποία αποτελούν σήμερα την ηγεσία της εκπαίδευσης (διευθυντές εκπαίδευσης, διευθυντές σχολείων κ.λπ.) θα εκλεγούν σύντομα με νέο σύστημα αξιολόγησης, ενώ μελετάται συνολικά το σύστημα συντονισμού και συγκρότησης όλων των δομών στον χώρο της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Επανέρχονται όμως στην εκπαιδευτική πραγματικότητα και οι σχολικοί σύμβουλοι στα σχολεία με αυξημένες αρμοδιότητες αυτή τη φορά και σύνδεσή τους με την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου.
Ανά σχολική μονάδα
Τον ερχόμενο Σεπτέμβριο όμως ξεκινάει και η αξιολόγηση των σχολείων, με το πρώτο «λάιτ» επίπεδο της εσωτερικής αξιολόγησης, της αξιολόγησης δηλαδή ανά σχολική μονάδα. Σε κάθε περίπτωση, στον θεσμό της αξιολόγησης αυξημένος θα είναι ο ρόλος του διευθυντή (γι' αυτό και αναζητούνται τώρα κριτήρια επιλογής και αυξημένα προσόντα κατά την κρίση των νέων στελεχών εκπαίδευσης), ενώ και το δικό του έργο θα ελέγχεται εξωτερικά από τους διευθυντές διευθύνσεων ή περιφερειακούς διευθυντές.Το εγχείρημα βέβαια θα είναι δύσκολο, με δεδομένο ότι το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής δεν έχει να προτείνει κάτι καινούργιο, αλλά θα βασιστεί στους προηγούμενους νόμους που ψηφίστηκαν επί ηγεσίας του Κωνσταντίνου Αρβανιτόπουλου στον χώρο της εκπαίδευσης. Δεδομένο επίσης είναι ότι οι εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες της χώρας (ΟΛΜΕ και ΔΟΕ) μπορεί να μην αντέδρασαν στις διατάξεις που έφερε το υπουργείο Παιδείας στη Βουλή για τους πτυχιούχους κολεγίων, αλλά ακονίζουν ήδη εδώ και μήνες τα μαχαίρια τους για τα θέματα της επικείμενης αξιολόγησής τους.
Κατά τα άλλα, βέβαια, η ηγεσία του υπουργείου Παιδείας σχεδιάζει να τοποθετήσει την πολιτική της σε σχέση με τα σχολεία σε δύο κινήσεις: επιλογή των νέων στελεχών της εκπαίδευσης πρώτα και σύνδεσή τους με την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών στη συνέχεια. Τα στάδια της διαδικασίας είναι αυτοαξιολόγηση εκπαιδευτικών, εξωτερική αξιολόγηση των σχολείων και περιοδική αξιολόγηση στελεχών της εκπαίδευσης.
Ετσι, και όπως αναφέρουν οι πληροφορίες των «ΝΕΩΝ», διευθυντής σχολείου και σχολικός σύμβουλος θα είναι τα πρόσωπα - κλειδιά για τη διοικητική και εκπαιδευτική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Μάλιστα έχει προταθεί να αξιοποιηθεί και η «τράπεζα θεμάτων» στη μελλοντική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, καθώς θα δίνει μια εικόνα των κρινομένων από τη βαθμολόγηση των γραπτών που θα αναλαμβάνουν.
Από το 2013
Το τελευταίο σχέδιο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών ορίστηκε το 2013 με το Προεδρικό Διάταγμα 152 και όσον αφορά τα στελέχη της εκπαίδευσης, που ήταν και τα μοναδικά που τελικά αξιολογήθηκαν, αποτέλεσε ένα σύστημα «μέτρησης» επιστημονικής και παιδαγωγικής συγκρότησης, υπηρεσιακής κατάστασης, καθοδηγητικής και διοικητικής εμπειρίας, όπως και τελικών εντυπώσεων κατά τη διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης των υποψηφίων.Στη μοναδική εκείνη αξιολόγηση του 2014 αξιολογήθηκαν 800 στελέχη, περιφερειάρχες, περιφερειακοί διευθυντές και σχολικοί σύμβουλοι από όλα τα σχολεία και τις περιφέρειες. Η διαδικασία έγινε βεβιασμένα μέσα σε έναν μήνα, καθώς τα επεισόδια και οι αντιδράσεις συνεχίζονταν, με εκπαιδευτικούς να καίνε ερωτηματολόγια και να κλείνουν δρόμους και εισόδους υπουργείων.
Την ίδια περίοδο είχαν ελεγχθεί στα πρότυπα και πειραματικά σχολεία 1.150 εκπαιδευτικοί, προσόντα για να αξιολογηθούν διαπιστώθηκε ότι διέθεταν οι 900 και από αυτούς τελικά πέρασαν τη σχετική διαδικασία οι 600, ενώ για να συμπληρωθεί το προσωπικό αυτό προσελήφθησαν με αυστηρά κριτήρια περίπου 450 εκπαιδευτικοί. Αποτέλεσμα ήταν η ανανέωση του προσωπικού τους κατά 45%. Βέβαια τότε υπήρχε επιλογή! Οσοι «κόπηκαν» βρέθηκαν πίσω στα υπόλοιπα δημόσια σχολεία της χώρας, όπου αξιολόγηση δεν υπήρχε... ούτε προγράμματα επιμόρφωσης για να τους βοηθήσουν.
Με τον νόμο που ήδη έχει εφαρμοστεί, ο κάθε αξιολογούμενος κρινόταν από δύο διαφορετικούς αξιολογητές, οι οποίοι είναι ιεραρχικά ανώτεροί του και τον αξιολογούσαν ο ένας στον υπηρεσιακό και διοικητικό τομέα και ο άλλος στον παιδαγωγικό και επιστημονικό τομέα.
Οι δύο αξιολογητές αυτοί ήταν ειδικοί, αρμόδιοι για τους τομείς που αξιολογούσαν, επιμορφωμένοι για τον τρόπο αξιολόγησης και αξιολογούνται και οι ίδιοι, από ανωτέρους τους, μέχρι την κορυφή της πυραμίδας.
Τι ισχύει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες
Η αξιολόγηση των σχολείων διαφέρει σε πεδίο και επίπεδο τυποποίησης στις διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Στην πλειονότητα των περιπτώσεων η εξωτερική αξιολόγηση του σχολείου αξιολογεί πτυχές όπως η ποιότητα της διδασκαλίας, τα αποτελέσματα των μαθητών ή τα διευθυντικά καθήκοντα, στο πλαίσιο ενός συνόλου κανόνων λειτουργίας της εκπαίδευσης. Μεγαλύτερη αυτονομία παρουσιάζεται στα σχολεία στην Ολλανδία, στη Βρετανία, στο Βέλγιο (φλαμανδική κοινότητα), στη Δανία, στη Φινλανδία και στη Σουηδία, όπου οι περισσότερες αποφάσεις λαμβάνονται από τα ίδια τα σχολεία και οι αξιολογήσεις γίνονται τοπικά. Διαφορετική οργάνωση υπάρχει στη Γαλλία, όπου λειτουργούν εξωτερικά διοικητικά τμήματα του υπουργείου Παιδείας με ευθύνη συγκεκριμένων περιοχών της χώρας. Τα σχολεία στη χώρα είναι σε κάποιον βαθμό ανεξάρτητα σε σχέση με τις διοικητικές και διδακτικές τους δραστηριότητες. Αποκεντρωμένο σύστημα 17 αυτόνομων περιοχών υπάρχει στην Ισπανία και στα ομόσπονδα κράτη στη Γερμανία. Αρμοδιότητα αξιολόγησης σε περιφερειακό επίπεδο υπάρχει στην Ισπανία, στο Βέλγιο, στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στην Αυστρία γίνεται εσωτερική αξιολόγηση και υπεύθυνος είναι ο επικεφαλής του σχολείου.tanea.gr
Οι θέσεις της Πανελλήνιας Ένωσης Θεολόγων(ΠΕΘ) για τη σχολική εορτή των Τριών Ιεραρχών
Κοντσιώτης Κωνσταντίνος Αιρετό μέλος του ΠΥΣΔΕ ν. Λάρισας: Το ερώτημα παραμένει: Ποιά σκοπιμότητα υπάρχει;
-
Ποιός νόμος προβλέπει ότι μπορεί κάποιος να διαγραφεί από τους πίνακες υποψηφίων Διευθυντών υποβάλλοντας μια αίτηση στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (20/01/2020) ή με υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του νόμου 1599/86 (στις 23/11/2020);
-
Ποιός νόμος προβλέπει ότι μπορεί να συζητηθεί θέμα εκτός ημερήσιας διάταξης με αναπληρωματικά μέλη;
-
Ποιός νόμος προβλέπει ότι μέλος που δεν συμμετέχει στη συνεδρίαση μπορεί να θέσει θέμα εκτός ημερήσιας διάταξης;
-
Ποιός νόμος προβλέπει ότι πρέπει να τηρούνται πρακτικά πριν την έναρξη της συνεδρίασης;
-
Πότε είχε δίκιο η κα. Χαρχαρίδου και οι αποχωρήσαντες συνάδελφοι, όταν υποστήριζαν ότι μπορεί να συμμετέχει στη συνεδρίαση, επειδή είχε κάνει αίτηση παραίτησης στη Δ.Δ.Ε ή όταν έφερε υπεύθυνη δήλωση στο ΠΥΣΔΕ; (Σε άλλη συνεδρίαση ίσως φέρει και συμβολαιογραφική πράξη).
Ένα διαφορετικό εκπαιδευτικό σύστημα
παγκοσμίως. Πλέον η γνώση δεν κλείνεται ούτε σε τέσσερις τοίχους ούτε αποτυπώνεται μόνον σε ένα χαρτί πανεπιστημίου, όσο εξαιρετικό και να είναι αυτό το πνευματικό ίδρυμα. Χρειάζεται εξειδίκευση, χρειάζονται ανοιχτοί ορίζοντες, ταξίδια, εμπειρίες, χρήση της τεχνολογίας που αλλάζει τα πάντα. Ακούμε συνεχώς για σπουδές εξ αποστάσεως, μέσω του διαδικτύου ένας φημισμένος επιστήμονας κάνει διάλεξη, μεταφέρει γνώση σε ενδιαφερόμενους φοιτητές σε όλο τον πλανήτη και αυτό γίνεται επί πληρωμή ή υποτροφίες ή άλλους τρόπους. Δίδονται εξετάσεις από το σπίτι σε καθηγητές μέσω των τεστ από υπολογιστή και παρέχονται με αυτόν τον τρόπο πτυχία διδακτορικά, τίτλοι σπουδών, πιστοποιητικά γνώσης και επάρκειας. Μπορεί το κράτος το δικό μας όλα αυτά να μην τα αναγνωρίζει και να μην θέλει να κοιτάξει κατάματα την πραγματικότητα, όμως η αγορά εργασίας διεθνώς κινείται σε άλλους ρυθμούς και σε άλλη διάσταση. Ακόμη και στη χώρα μας με άλλα κριτήρια προσλαμβάνει το κράτος, με άλλα ο ιδιωτικός τομέας. Πάμπολλες φορές οι πτυχιούχοι των ελληνικών πανεπιστημίων βρίσκουν δουλειά στη χώρα μας ή το εξωτερικό και έχουν μεγάλη αποδοχή και εξαιρετική εξέλιξη γιατί και τα πανεπιστήμια μας είναι εξαιρετικά, όμως να μην γελιόμαστε, δεν συμβαίνει με όλα και δεν ισχύει για όλους τους πτυχιούχους. Όμως στους διορισμούς στο δημόσιο τα βάλαμε όλα στο ίδιο καζάνι και το μόνο που θέλουμε να μετράει τελικά είναι το πότε πήραμε πτυχίο, άντε και κανένα οικογενειακό προνόμια όπως η πολυτεκνία, η παροχή υπηρεσιών σε δύσβατες ορεινές ή παραμεθόριες περιοχές. Ευτυχώς ο πανδαμάτωρ χρόνος μας τελείωσε και τα πιστοποιητικά εθνικής αντίστασης. Ωραία όλα αυτά και κοινωνικώς δίκαια, εκτός όμως κάθε σύγχρονης λογικής και πραγματικότητας. Ήρθε η ώρα να κοιτάξουμε το μέλλον της εκπαίδευσης, των παιδιών μας, εν τέλει το μέλλον του τόπου μας, με σύγχρονα μάτια, χωρίς παρωπίδες και ξεπερασμένες ιδεολογικές προσεγγίσεις. Ας κρατηθεί τώρα μια ισορροπία και ας γίνει το δίκαιο, μιας και καθυστέρησε μια δεκαετία και βάλε ο διορισμός κάποιων ανθρώπων. Όμως πρέπει να είναι η τελευταία φορά που γίνεται έτσι και να προχωρήσει η εκπαιδευτική μεταρρύθμιση με πυξίδα το τι γίνεται σε όλο τον κόσμο, στην Αμερική, χρόνια στην Αγγλία, στην Κίνα, στις Ινδίες, στην Κύπρο και στην Αλβανία ακόμη και όχι με το τι συνηθίσαμε εδώ και τώρα πεισματικά αρνούμαστε να το αλλάξουμε.
imerazante.gr
ΔΑΚΕ Καθηγητών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης & Συνεργαζόμενοι Νομού Χίου: Η ημέρα των Τριών Ιεραρχών πρέπει να περιλαμβάνει μόνο εκκλησιασμό και σχολική εορτή.
Ο Περιφερειακός Διευθυντής Κεντρικής Μακεδονίας για το βίντεο με μαθητή να τραμπουκίζει την καθηγήτρια του
protothema.gr
Μεταδελτίο Τύπου - Ημερίδα Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πληροφορικής Π/θμιας & Δ/θμιας Εκπ/σης Π.Ε. Λάρισας (ΣΕΠΠΔΕΛ)
Δ ΕΛΜΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ - ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΤΗΣ ΚΛΕΑΝΘΟΥΣ 30 - ΤΡΙΤΗ 28-1-2019 ΚΑΙ ΩΡΑ 1100 - ΤΡΙΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1100 ΕΩΣ 1400
Σαρδέλης Αναστάσιος Αρίδας Εμμανουήλ
Προσλήψεις 756 εκπαιδευτικών, κλάδων/ειδικοτήτων Β/θμιας Εκπαίδευσης, ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για το διδακτικό έτος 2019-2020
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΔΥΕΠ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΜΝΑΕ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΤΥ-ΖΕΠ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΓΕΝΙΚΗ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΚΕΣΥ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΣΜΕΑΕ ΔΕ σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις ΜΟΥΣΙΚΑ ΔΕ σε μορφή excel
Προσλήψεις 1510 εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για το διδακτικό έτος 2019-2020
Από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων (Υ.ΠΑΙ.Θ.) ανακοινώνεται ότι για το διδακτικό έτος 2019-2020 προσλαμβάνονται αναλυτικά:
α) 542 εκπαιδευτικοί κλάδων ΕΑΕ και κλάδων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση και
β) 968 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων γενικής εκπαίδευσης ως προσωρινοί αναπληρωτές στη γενική εκπαίδευση.
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις οικείες Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας από την Τρίτη 28 έως και την Πέμπτη 30 Ιανουαρίου 2020, όπου και θα τοποθετηθούν με απόφαση των Διευθυντών Εκπαίδευσης σε κενές θέσεις των Σχολικών Μονάδων της περιοχής που προσλήφθηκαν μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020.
Οι προσλαμβανόμενες σε ΚΕΣΥ οφείλουν να παρουσιαστούν εντός της προαναφερθείσας προθεσμίας στην οικεία Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας και θα τοποθετηθούν στο ΚΕΣΥ πρόσληψής τους, μέχρι τις 30/06/2020.
Οι πίνακες με τις προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή σε μορφή excel
Οι πίνακες με τις προσλήψεις στη Γενική Εκπαίδευση σε μορφή excel